Teambuilding-Aktivitäten im Unternehmen können den Mitarbeitern helfen, stärkere Bindungen am Arbeitsplatz aufzubauen und sich besser kennenzulernen. Es gibt eine Reihe von unterhaltsamen Teambuilding-Aktivitäten, die Sie ausprobieren können, wenn Sie versuchen, bessere Verbindungen innerhalb eines Firmenteams aufzubauen.
Mit verbundenen Augen Vertrauen
Das Labyrinth mit verbundenen Augen oder die Staffellauf-Übung soll Vertrauen zwischen Mitarbeitern in einer Organisation schaffen. Bauen Sie ein Labyrinth oder Staffellauf auf - denken Sie an Hürden, Wenden, Objekte zum Klettern und so weiter. Bitten Sie einen Mitarbeiter, dem anderen die Augen zu verbinden, und führen Sie ihn durch dieses Labyrinth oder Relais, indem Sie ihm verbal mitteilen, in welche Richtung er sich bewegen soll. Dies kann ein Wettlauf zwischen Angestelltenpaaren sein, oder Paare können separat gehen.
$config[code] not foundOrganisierter Sport
Eine organisierte Sportart in einem örtlichen Park zu spielen, ist eine weitere unterhaltsame Art und Weise, um Teamfähigkeiten aufzubauen. Die Mitarbeiter können eine Vielzahl von Rasenspielen wie Volleyball oder Kickball spielen, um sich als Team zu stärken. Eine andere Möglichkeit ist, ein kleines kleines Liga-Feld zu reservieren und Baseball oder Softball zu spielen. Halten Sie die Siegerteams im Auge und belohnen Sie Teams am Ende des Tages mit Bändern oder Trophäen für ihre Teamarbeit.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtSchnitzeljagd
Eine Schnitzeljagd in einem Park oder sogar im Büro ist eine weitere effektive Teambuilding-Aktivität. Gegenstände auf der Jagd können sich auf Ihre Arbeitsumgebung beziehen, und Hinweise können auch an den Arbeitsplatz angepasst werden. Verbergen Sie zum Beispiel ein Produkt, das Ihr Unternehmen auf dem ausgewiesenen Parkplatz des Präsidenten herstellt, und machen Sie einen Hinweis, der besagt, dass der nächste Hund dort ankommt, wo der große Hund ankommt. Schnitzeljagden sind eine kreative Möglichkeit, den Mitarbeitern das Lernen zu erleichtern das Unternehmen und arbeiten miteinander.
Perfektes Mitarbeiterspiel
Eine Teambuilding-Aktivität, die ein wenig Phantasie erfordert, macht einen Mitarbeiter aus. Trennen Sie die Mitarbeiter in kleinere Gruppen von vier oder fünf Personen und geben Sie ihnen ein großes Posterboard und einige Markierungen. Auf einem kleineren Blatt Papier kann jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten oder Eigenschaften angeben, die ihn zu einem guten Mitarbeiter machen, oder er könnte die Attribute anderer Gruppenmitglieder auflisten. Die Mitarbeiter können dann die aufgeführten Attribute übernehmen und auf dem Posterboard den perfekten Mitarbeiter erstellen.
Fragen Spiel
Das Fragenspiel ist eine einfache Übung, die im Büro oder im Freien durchgeführt werden kann. Mitarbeiter schreiben eine Frage oder einen Befehl auf, z. B. „Wer verfügt über hervorragende Kundendienstfähigkeiten?“ Oder „Geben Sie der Person zu Ihrer Linken ein Kompliment bezüglich ihrer Arbeitsfähigkeiten.“ Sie können sogar Fragen hinzufügen wie: „Wie lange sind Sie schon dabei? Unternehmen? “oder noch persönlicher werden, z. B.„ Woher kommen Sie? “Stellen Sie die Fragen in einen Hut oder eine Schüssel und zeichnen Sie sie nacheinander. Die Mitarbeiter können sich kennen lernen und die Stärken des anderen im Unternehmen anerkennen.
Camping-Übung
Camping kann eine interessante und unterhaltsame Teambuilding-Aktivität für Unternehmen sein, wenn die Mitarbeiter eine oder zwei Nächte dafür benötigen. Suchen Sie nach lokalen Campingplätzen in Ihrer Nähe und geben Sie den Mitarbeitern genügend Informationen, damit sie mitmachen können. Campen Sie für ein oder zwei Nächte, und als Team können Sie Personen bestimmen, die für das Kochen jeder Mahlzeit oder das Aufstellen von Zelten zuständig sind. Wenn Sie in der Nähe einer Wasserquelle wohnen, an der sich Angeln befindet, bestimmen Sie ein Angelteam, das Ihr Abendessen mit nach Hause bringt.
