Laut einer im Februar 2013 durchgeführten Studie von CareerBuilder hören 75% der Bewerber nicht von den Arbeitgebern, nachdem sie Bewerbungsunterlagen eingereicht haben. Jede Art von Kontakt, den Sie mit einem potenziellen Arbeitgeber knüpfen, ist eine weitere Chance, sich von der Masse abzuheben. Selbst wenn Sie Ihren Lebenslauf bereits übermittelt haben, ist es unerlässlich, dass Sie die erforderlichen Bewerbungen so gut wie möglich ausfüllen. Wenn Sie einen Antrag nicht vollständig oder richtig ausfüllen, kann dies den Unterschied zwischen einer Interviewanfrage und einem Schweigen ausmachen.
$config[code] not foundLesen Sie sich die gesamte Anwendung durch, bevor Sie beginnen. Suchen Sie nach bestimmten Anweisungen, z. B. "Nur schwarze Tinte verwenden", um Fehler zu vermeiden, die möglicherweise dazu führen, dass Sie mit einer neuen Anwendung beginnen.
Füllen Sie zuerst den gesamten Kontaktbereich der Anwendung aus. Geben Sie bei Bedarf eine alternative Telefonnummer an, auch wenn Sie Ihr Mobiltelefon immer dabei haben. Geben Sie die Nummer Ihres Hauses, Ihrer Arbeit oder eines Familienmitglieds an. Wenn ein Arbeitgeber Sie nicht zu einem Vorstellungsgespräch erreichen kann, kann er zum nächsten Bewerber übergehen.
Listen Sie alle Ihre früheren Beschäftigungsinformationen detailliert auf. Lassen Sie keine Leerzeichen oder schreiben Sie "Siehe Lebenslauf". Wenn Sie sich nicht an die Adresse oder Telefonnummer eines früheren Arbeitgebers erinnern, nehmen Sie sich die Zeit, um nachzuschlagen, oder rufen Sie einen Bekannten an. Geben Sie die Beschäftigungsdaten in Monat und Jahr ein, z. B. "Juni 2010 - April 2012."
Beantworten Sie alle Fragen wahrheitsgemäß. Wenn Sie zum Beispiel aus einem Job entlassen wurden oder eine kriminelle Vergangenheit haben, haben Sie das Recht. Ein Arbeitgeber, der durch eine Hintergrundprüfung von einem potenziell negativen Ereignis erfährt und nicht von Ihnen, kann Sie für unehrlich halten. Geben Sie Einzelheiten zur Bewerbung an oder schreiben Sie "Wird im Interview diskutieren", um Ihre Seite der Geschichte zu präsentieren.
Listen Sie die Kontaktinformationen für Referenzen auf, wenn Sie dazu aufgefordert werden. Geben Sie aktuelle Namen und Adressen von Personen an, die für Ihren Charakter, Ihre Fähigkeiten oder Ihre Erfahrung bürgen können. Stellen Sie sicher, dass Sie von diesen Referenzen eine Erlaubnis erhalten haben, bevor Sie einem Arbeitgeber ihre persönlichen Informationen mitteilen.
Spitze
Gönnen Sie sich genug Zeit, um die Anwendung zu lesen, auszufüllen und nach Rechtschreibung, Grammatik und Ordentlichkeit zu überprüfen. Drucken Sie eine Musteranwendung aus, die Sie als Referenz mitführen können, und füllen Sie sie aus.
