Empfehlungsschreiben sind notwendig, um sich auf bestimmte Stellen zu bewerben, und sie helfen immer, Kandidaten von hartem Wettbewerb abzuheben. Briefe werden in der Regel von ehemaligen Mitarbeitern, Lehrern und Kollegen verfasst, die gesehen haben, wie ein Bewerber im Rahmen eines Arbeitslebens arbeitet. Ab 2011 schrumpfte die Zahl der Stellen für Schulkrankenschwester aufgrund von Haushaltskürzungen im Bildungsbereich und einer erhöhten rechtlichen Haftung im Zusammenhang mit der medizinischen Versorgung. Mit wenigen offenen Positionen verlassen sich Bewerber, die hoffen, Schulpfleger zu werden, auf starke Empfehlungen, um ihre Bewerbungspakete zu ergänzen. Es gibt einige Richtlinien, die zu beachten sind, um die Wirksamkeit Ihres Schreibens zu gewährleisten.
$config[code] not foundFormatieren Sie den Brief richtig. Empfehlungsschreiben sind Geschäftskorrespondenz. Der grundlegende Stil erfordert, dass der Text an der linken Seite der Seite ausgerichtet wird. Beginnen Sie Ihren Brief, indem Sie Ihre Adresse eingeben. Dann überspringen Sie ein Leerzeichen und schreiben Sie das Datum. Schreiben Sie unter das Datum die Geschäftsadresse und den Namen der Person, an die der Brief geschrieben wird. Der Anrede sollte ein Doppelpunkt folgen. Der Körper kann aus einem bis drei Absätzen bestehen. Absätze nicht einrücken Überspringen Sie einfach ein Leerzeichen zwischen jedem. Setzen Sie ein Komma nach einem konventionellen Abschlusssatz wie "aufrichtig". Lassen Sie schließlich Platz, um Ihren Namen von Hand zu unterschreiben, und geben Sie dann Ihren Namen unterhalb des Bereichs für Ihre Unterschrift ein.
Planen Sie Ihren Inhalt. Der Inhalt eines Empfehlungsschreibens für eine Schulkrankenschwester sollte drei grundlegende Ziele erfüllen. Es sollte Ihre Glaubwürdigkeit bestätigen, Ihre Beziehung zum Bewerber beschreiben und erklären, warum der Klient eine erfolgreiche Krankenschwester ist. Konzentrieren Sie sich bei der Etablierung Ihrer Glaubwürdigkeit auf die Erfahrung, die Sie als Erzieher oder Heilberufler haben. Zeigen Sie Ihr Verständnis für die offene Stelle, damit die Schulen wissen, dass Sie qualifiziert sind, um Bewerber für die Besetzung zu empfehlen. Konzentrieren Sie sich auf berufliche und nicht auf persönliche Erfahrungen, die Sie mit dem Bewerber gemacht haben, und machen Sie sich zusätzlich zu den Erfahrungen des Bewerbers mit der Gesundheitsfürsorge und den Schulen auf die Fähigkeit des Bewerbers, Zeit zu verwalten, Prioritäten zu setzen, mit Familien zu interagieren und schnell zwischen verschiedenen Rollen zu wechseln. Eine Schulkrankenschwester leistet mehr als nur Erste Hilfe und verwaltet Rezepte. Eine Schulkrankenschwester muss auch ein Gemeindegesundheitskorrespondent, ein gelegentlicher Ausbilder, ein Berater und ein Studentenanwalt sein.
Schreiben, bearbeiten und überarbeiten Sie Ihren Brief. Wie bei jedem Schreiben hilft eine frische Perspektive bei der Bearbeitung. Legen Sie also Ihren Brief beiseite und nehmen Sie sich die Zeit, etwas anderes zu tun, bevor Sie ihn überprüfen. Achten Sie bei der Bearbeitung auf Inhalt und Stil. Fragen Sie sich, ob der Brief Sinn macht und professionell klingt. Stellen Sie sicher, dass die Wörter richtig geschrieben sind. Es kann hilfreich sein, Ihren Brief jemand anderem zu zeigen und ihm oder ihr eine zweite Meinung zu geben. Nehmen Sie die erforderlichen Änderungen vor und senden Sie die Empfehlung per E-Mail.
