Führungsaufgaben

Ein leitender Angestellter oder ein leitender Angestellter ist ein Mitarbeiter, der ein Team von Mitarbeitern leitet. Ein Leadman hat nicht die gleiche Autorität wie ein Vorgesetzter. Der Leadman kann das Team nicht einstellen, entlassen oder befördern, und der Supervisor kann die Entscheidungen des Leadman überstimmen. Leitende Arbeiter bestimmen, wie eine Arbeit erledigt wird, aber der Vorgesetzte oder Vorarbeiter entscheidet, was die Arbeit ist, wer im Team ist und was das Ergebnis sein soll. Teamleiter werden in verschiedenen Branchen benötigt, so dass die genauen Pflichten und die Bezahlung von Führungskräften erheblich variieren.

$config[code] not found

Was macht ein Leadman?

Das einzige, was Führungspersönlichkeiten in allen Branchen und Berufen gemeinsam hat, ist, dass sie andere führen. Je nach Aufgabe übernehmen sie möglicherweise einen anderen Arbeitnehmer oder mehrere andere Arbeitnehmer. Wodurch führen sie ihr Team? Das hängt davon ab, in welchem Bereich sie sich befinden. Angenommen, es ist ein Baujob, und der Vorarbeiter hat einen leitenden Angestellten, der die Bauleitung übernimmt. Der Leadman:

Sieht aus, dass die Besatzung alle erforderlichen Bauweisen einhält.
Überprüft, ob das Projekt gemäß den Bauplänen abläuft und dass jede Arbeit in der richtigen Reihenfolge ausgeführt wird.
Hilft bei allen erforderlichen technischen Schulungen oder Umschulungen von Besatzungsmitgliedern.
Versteht die Sicherheitsvorkehrungen und hält die Besatzung auch in einem Zeitraffer an die Regeln.
Hilft, die Arbeitsumgebung sicher zu halten.
Beaufsichtigt die verschiedenen Aspekte des Projekts, z. B. das Ausgraben von Fundamenten, das Einrahmen von Wänden, das Installieren von Fenstern und die Fertigstellung der Verkleidung.
Schaut voraus, bestellt rechtzeitig Vorräte und sorgt dafür, dass Subunternehmer im Voraus geplant werden.
Hält das Team auf dem Laufenden und sorgt dafür, dass die Mitarbeiter rechtzeitig auftauchen und die Baustelle sauber bleibt.
Nimmt an Trainingsprogrammen teil und führt sie manchmal durch.
Er übernimmt die Aufgaben des Vorarbeiters, wenn er abwesend ist.
Kümmert sich um Papierkram.

Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind völlig unterschiedlich, wenn der Leadman in Film oder TV arbeitet. Jede Produktion hat einen Set-Dekorateur, der das Set "ankleidet" und nackte Wände und leere Räume mit Requisiten, Kunst und Möbeln zum Leben erweckt. Der Leadman ist ein Mitglied der Kunstabteilung, die beauftragt wird, die Bühnenbildner bei der Anordnung der Dekorationen vor einer Szene zu leiten und das Set danach zu löschen. In diesem Szenario:

Die Führungsperson stellt sicher, dass die Crew das Set entsprechend den Entwürfen des Dekorateurs und dem Stil des Art Directors kleidet.
Der Leadman verfügt über eine Inventarliste, die anzeigt, welche Elemente in jeder Szene und an jedem Ort erscheinen sollen. Sie verwenden dies, um die Crew zu instruieren, alles zu platzieren.
Die Führungsperson kommt im Soundstage an, bevor das Schießen beginnt, um zu sehen, dass alles im Voraus eingestellt ist.
Die Führungsperson organisiert die Crew, um die letzten Änderungen des Regisseurs vorzunehmen, damit diese umgesetzt werden können.
Der leitende Arbeiter sieht, dass die Crew alle Dekorationen und Requisiten aufräumt und diese ordnungsgemäß aufbewahrt, sobald die Szene abgeschlossen ist.
Der Leadman stellt sicher, dass die Crew die Dekorationen im ursprünglichen Layout wiederherstellt, falls eine Szene erneut aufgenommen werden muss.

Ein Elektroführer plant, plant, beauftragt und beteiligt sich an elektrischen Arbeiten. Sie sorgen dafür, dass Linemänner und Elektriker nach Zeitplan und ohne Zeitverschwendung arbeiten.

In jedem Projekt, jeder Arbeit, jedem Feld hat der leitende Mitarbeiter jemanden. Es kann sich um einen Vorarbeiter handeln, dh um den Vorgesetzten der Baustelle. Es könnte der Leiter der Abteilung des Leadman sein. In einem kleinen Unternehmen könnte der Vorgesetzte der Leiter des Unternehmens sein. Wer auch immer das Sagen hat, ist es ihre Aufgabe, hinter dem Leadman nachzusehen und zu bestätigen, dass er ein dichtes Schiff führt. Wenn das Projekt aus den Fugen gerät, muss der Vorgesetzte den leitenden Mitarbeiter anweisen, die Dinge wieder auf Kurs zu bringen.

Die Kommunikation zwischen der federführenden Person und dem Vorgesetzten ist für die ordnungsgemäße Ausführung der Aufgabe unerlässlich. Unklare oder ungenaue Anweisungen können den leitenden Arbeiter in die falsche Richtung lenken. Wenn der Supervisor keine Probleme aufzeigt oder den Kurs korrigiert, kann sich der Leadman nicht verbessern. Idealerweise greift der Supervisor die Probleme in einem persönlichen Gespräch auf: Sie teilen dem Leadman das Problem mit, schlagen Lösungen vor und geben ihnen einen Zeitrahmen für die Behebung von Problemen. Dann überprüfen sie erneut, ob der leitende Mitarbeiter die erforderlichen Korrekturen vorgenommen hat.

Eine führende Person in der Baubranche kann Mitarbeiter sein, die bei Abschluss jedes Projekts von Job zu Job wechseln. In Film und Fernsehen ist der Hauptarbeiter des Bühnenbildners in der Regel ein freier Mitarbeiter. Wenn sie jedoch einen Auftritt für eine Fernsehserie erhalten, bleiben sie möglicherweise für die Dauer der Show oder zumindest für eine Staffel bei der Serie. Ein fester Dekorateur, der die Arbeit eines Leadman an einer Produktion mag, kann diesen Leadman oder Leadmen für andere Arbeiten einstellen.

Leadman werden

Weil Führungskräfte in verschiedenen Bereichen tätig sind, haben sie unterschiedliche Karrierewege. Die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um ein Teamführer in der Baubranche zu werden, und die für ein Prime-Time-TV-Gerät benötigten, unterscheiden sich. Jeder Arbeitgeber kann spezifische Anforderungen an die Stelle haben.

Das heißt nicht, dass es keine Ähnlichkeiten gibt. Ein Leadman oder eine Leadwoman in einer Branche benötigt gute Führungsqualitäten, um ein Team zu führen. Sie müssen sich in einer Führungsrolle wohl fühlen. Sie brauchen Initiative, um die Arbeit zu erledigen, anstatt auf Aufträge von höheren Unternehmen zu warten. Hoch organisiert zu sein ist unerlässlich. Und Leads müssen bereit sein, Kritik und Anweisungen von ihren Vorgesetzten oder Vorgesetzten anzunehmen.

Um ein Film- oder Fernseh-Leadman zu werden, ist kein bestimmter Abschluss oder eine bestimmte Ausbildung erforderlich. Wenn Sie den richtigen Abschluss finden, wie z. B. die Filmproduktion oder das Theaterdesign, können Sie den Produktionsprozess und die Set-Dressing-Techniken gut verstehen. Eine führende Person braucht ein Auge für Details, da sie die Requisiten und Verzierungen immer an derselben Stelle finden muss, wenn die Produktion das gleiche Set verwendet. Sie sollten in der Lage sein, mindestens 50 Pfund zu heben, keine Höhenangst zu haben und Zimmerwerkzeuge bedienen zu können.

Bevor Sie eine Führungsperson werden, müssen Sie sich normalerweise in niedrigeren Positionen bewähren. Beginnen Sie mit der Arbeit als Assistent eines Set-Dekorateurs oder Requisiten-Kopfes oder suchen Sie nach Jobs in der Kunstdirektion. Auf diese Weise können Sie Kontakte knüpfen, die Sie zum Leadman befördern könnten, und Sie erhalten praktische Erfahrung, um die erforderlichen Fähigkeiten zu entwickeln.

Wenn Sie Führungskraft in der Baubranche werden möchten, benötigen Sie wahrscheinlich keinen Hochschulabschluss. Arbeitgeber benötigen möglicherweise ein Abitur oder eine GED, können dies jedoch nicht verlangen, wenn Sie in der Branche über eine solide Erfolgsbilanz verfügen. Erfahrung im Hochbau ist ein Muss, und Arbeitgeber wünschen möglicherweise auch Zertifizierungen oder Lizenzen.

Genau wie bei einer Anstellung als Fernsehleiter muss ein Bauleiter auf diese Position hinarbeiten. Sie beginnen damit, sich als regelmäßiger Bauarbeiter zu beweisen, ob beim Framing, beim Schreinerhandwerk oder bei anderen Fertigkeiten. Wenn Sie die Branche kennen und mit der Welt der Baustellen vertraut sind, können Sie sich für mehr Verantwortung einsetzen. Einige Unternehmen legen spezielle Karrierewege für Arbeitnehmer fest, die Führungskraft werden möchten. Der Pfad kann Seminare und Klassen umfassen, gefolgt von Schulungen am Arbeitsplatz. Letzteres könnte beinhalten, dass der aufstrebende Leadman der Crew Anweisungen gibt; überprüfen, ob die Arbeitszeitnachweise ordnungsgemäß ausgefüllt sind; und Verwaltung von Werkzeugen und Geräten.