Sich um eine Stelle zu bewerben ist eine der ersten herausfordernden Aufgaben, denen sich Menschen stellen, sobald sie erwachsen werden. Die Suche nach einer potenziellen Stelle und das Ausfüllen des Antrags ist nur der erste Schritt in einem langwierigen Prozess zur Sicherung der Beschäftigung. Es ist wichtig, Ihre Bewerbung weiter zu verfolgen, da Sie mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt bleiben und Ihren Namen in den Köpfen der Personalverantwortlichen halten können.
Bedeutung
Bewerbungen sind ein wesentlicher Bestandteil der Arbeitssuche. Arbeitgeber möchten wissen, wie sehr Sie daran interessiert sind, für sie zu arbeiten, und wenn Sie die Bewerbungen nachverfolgen, zeigen Sie Ihr Interesse und Engagement in einer bestimmten Position. Wenn Sie sich an einen Arbeitgeber wenden, bedeutet dies, dass Sie wirklich daran interessiert sind, für ihn zu arbeiten, und macht Ihren Namen den Verantwortlichen für die Einstellung bekannt. In einem überfüllten Arbeitsmarkt sichtbar zu bleiben, ist entscheidend für den Erfolg.
$config[code] not foundFunktion
Wenn Sie den Status einer Bewerbung prüfen, können Sie auf dem Laufenden bleiben und der Arbeitgeber kann erkennen, dass Sie die Stelle wirklich wollen. Die beste Nachverfolgungszeit für Ihre Bewerbung ist etwa eine Woche nach der Bewerbung. Sie können je nach Präferenzen des Arbeitgebers persönlich anrufen, per E-Mail oder nachverfolgen. Wenn Sie mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt bleiben und über die Stelle und Ihren Status in Bezug auf die Stelle diskutieren, bleiben Sie auf dem Laufenden und der Arbeitgeber ist auf Sie eingestellt.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtZeitrahmen
Die ideale Zeit, um Ihre Bewerbung nachzuverfolgen, ist drei Tage bis eine Woche nach Abschluss der Unterlagen. Dies gibt dem Arbeitgeber Zeit, Ihre Qualifikationen zu überprüfen und Ihre Referenzen zu kontaktieren. Wenn es ein Schlussdatum für die Position gibt, warten Sie ungefähr eine Woche nach dem Abschlussdatum, um alle relevanten Daten überprüfen zu können. Wenn Sie mit dem Personalchef sprechen, fragen Sie nach dem Status der Position und wie lange es dauert, bis sie eine endgültige Entscheidung treffen.
Leistungen
Es ist äußerst wichtig, in Kontakt mit Einstellungsbeamten zu bleiben, da dies Ihre Intensität und Ihr Engagement für die Stelle und den Arbeitgeber zeigt. Wenn Sie mit Personalchefs sprechen, erfahren Sie, ob Sie sich mehr Zeit für eine bestimmte Position widmen müssen oder ob Sie Ihre Zeit woanders investieren sollten. Wenn Sie einen Antrag ausfüllen, stellen Sie sicher, dass Sie den Namen der für die Einstellung verantwortlichen Person erhalten, sodass Sie eine Kontaktstelle haben, mit der Sie Kontakt aufnehmen können.
Warnung
Kontaktieren Sie den Arbeitgeber nicht mehrmals, wenn Sie nicht dazu aufgefordert werden. Sie möchten sich für die Position interessiert zeigen, aber wenn Sie zu oft telefonieren, werden Sie verzweifelt. Berücksichtigen Sie die Position selbst, wenn Sie sich an jemanden wenden, um Informationen zu erhalten. Wenn es sich bei der Stelle beispielsweise um eine Nachtschicht in einem Krankenhaus handelt, hat der Versuch, jemanden früh am Morgen zu kontaktieren, möglicherweise keine erfolgreichen Ergebnisse. Seien Sie niemals unhöflich oder verärgert, wenn Sie einen Antrag weiterverfolgen, selbst wenn Sie für den Job abgelehnt werden. Viele Arbeitgeber werden Ihre Informationen aufzeichnen und Sie kontaktieren, wenn zukünftige Stellen verfügbar sind.
