Bevor ein potenzieller Arbeitgeber Sie jemals trifft, werden Sie anhand Ihrer schriftlichen Bewerbungsunterlagen beurteilt. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Ihre Anwendung ohne gesprochenen Kommentar oder Ihre magnetische Persönlichkeit für sich steht. Mit anderen Worten, Ihre Unterwerfung muss alles dafür tun, Ihre Begeisterung und relevante Fähigkeiten und Erfahrung für die Position in gut geschriebenen Prosa zu demonstrieren. Die überwiegende Mehrheit der Bewerbungen ist online und erfordert die Einreichung verschiedener Unterlagen wie Bewerbungsformular, Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und gegebenenfalls zusätzlicher Unterlagen.
$config[code] not foundAnmeldeformular
Fast immer müssen Arbeitgeber ein Online-Bewerbungsformular ausfüllen. Sie sind wahrscheinlich mit dem Format vertraut: grundlegende Informationen über sich selbst, Ausbildung, Beschäftigungsverlauf, Gehaltsanforderungen, Referenzen, Arbeitserlaubnis, demografische Informationen und so weiter. In diesem Abschnitt erhalten Sie einen Überblick über Ihre Person, damit der Arbeitgeber entscheiden kann, ob Sie Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und das zugehörige Material öffnen möchten. Ihr Ziel in diesem Abschnitt ist es, alle sachlichen Informationen genau zu übermitteln. Die Gelegenheit, ein Argument darüber zu erörtern, warum Sie eingestellt werden sollten, wird später in Ihrem Anwendungspaket veröffentlicht.
Motivationsschreiben
Das Anschreiben ist manchmal optional, aber es ist ein wichtiger Teil jeder Bewerbung. Nehmen Sie sich die Zeit, um einen nachdenklichen einseitigen Brief zu schreiben, der aus drei oder vier Absätzen besteht und Ihren Enthusiasmus und Ihre Qualifikationen vermittelt. Ziel ist es, dass das Bewerbungsschreiben Ihren Lebenslauf ergänzt, anstatt ihn zu duplizieren. Dies ist Ihre Gelegenheit, um Ihr echtes Interesse an der Stelle zu bekunden, indem Sie beispielsweise angeben, wie eng sie mit Ihrer bisherigen Arbeit oder der persönlichen Bedeutung der Arbeit des Arbeitgebers zusammenhängt. Das Anschreiben bietet Ihnen auch die Möglichkeit, bestimmte Erfahrungen und Fähigkeiten aus Ihrem Lebenslauf zu verstärken und weiter auszuführen. Versuchen Sie schließlich, Ihr Anschreiben an eine bestimmte Person zu richten. Wenn diese Informationen nicht verfügbar sind, können Sie mit "Sehr geehrter Recruiter" öffnen.
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Das Ziel des Lebenslaufs ist es, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen effektiv Ihrem potenziellen Arbeitgeber zu vermitteln. Es gibt viel zu sagen über die Formatierung, um die Lesbarkeit Ihres Lebenslaufs zu verbessern, da Personalbeschaffer oft nur wenige Sekunden für das Scannen benötigen. Es ist hilfreich, Ihren Lebenslauf in Abschnitte wie Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und andere Aktivitäten zu unterteilen. Das umgekehrte chronologische Format ist beliebt, da es Personalvermittlern ermöglicht, die Entwicklung Ihrer Karriere auf natürliche Weise zu verfolgen und Ihre jüngsten Arbeitserfahrungen hervorzuheben. Wenn Sie einige Zeit in der Belegschaft waren, vermeiden Sie es, zuerst Ihre Ausbildung aufzuschreiben, da Arbeitgeber Ihre Arbeitserfahrung mehr wertschätzen werden, als Sie es vor zehn Jahren in einem Klassenzimmer gelernt haben. Passen Sie schließlich Ihren Lebenslauf für jede Öffnung an. Sie können beispielsweise die Projekte, die unter jedem Ihrer früheren Arbeitgeber aufgelistet sind, so ändern, dass sie den vom potenziellen Arbeitgeber vorgesehenen Aufgaben am besten entsprechen.
Zusatzinformationen
Gelegentlich können Arbeitgeber Ihnen zusätzliche Informationen geben. Dies ist insbesondere für kreative Rollen relevant, z. B. für Jobs im Grafikdesign oder Journalismus, bei denen Sie ein Portfolio mit Ihren Talenten einreichen möchten. Außerhalb dieser Situationen möchten Sie möglicherweise noch zusätzliches Material bereitstellen. Wenn Sie zum Beispiel ein Hochschulabsolvent sind, möchten Sie möglicherweise Ihre Hochschulschrift oder, wenn Sie ein Wissenschaftler sind, eine Forschungsarbeit beifügen, die in einer wissenschaftlichen Zeitschrift veröffentlicht wurde.Für Geschäftsrollen ist es üblicher, diesen Abschnitt leer zu lassen. Überlegen Sie sich jedoch, ob es eine Initiative oder ein Projekt gibt, auf das Sie besonders stolz sind, indem Sie die Berichterstattung in den Medien verknüpfen und deren Erfolg diskutieren.
Papier gegen elektronische Anwendungen
Während die meisten Bewerbungen online sind, werden gelegentlich Stellenangebote angeboten, für die eine physische Übermittlung erforderlich ist. Wenn ja, ist die logischste Reihenfolge, in der Sie Ihren Antrag einreichen müssen, Ihr Anschreiben oben zu platzieren, gefolgt von Ihrem Lebenslauf, ergänzenden Materialien und den erforderlichen Formularen. Heften Sie die Materialien zusammen oder schneiden Sie sie besser zusammen, damit der Personalbeschaffer sie leicht zerlegen kann. Stellen Sie sicher, dass Ihr Anwendungspaket sauber und lesbar ist, da die Präsentation für physische Anwendungen noch wichtiger ist.
