Sie haben vielleicht schon während der High School oder des Colleges einen Beschäftigungs- oder Karriereberater kennengelernt, aber sie arbeiten auch für professionelle Outplacement-Unternehmen, die Regierung und private Unternehmen. Die meisten Beschäftigungsberater haben mindestens einen Bachelor-Abschluss, einschließlich Kurse zur Berufsberatung und -beratung, obwohl ein Master-Abschluss vorzuziehen ist. Nach Angaben des US-Büros für Arbeitsstatistik machten Beschäftigungsberater, die in die Kategorie Schul- und Berufsberater aufgenommen wurden, 2010 ein mittleres Jahresgehalt von 53.380 USD.
$config[code] not foundBewertung
Ein Beschäftigungsberater hilft Arbeitssuchenden oder Karrieremöglichkeiten dabei, ihre Interessen, Fähigkeiten, Persönlichkeitsmerkmale und Ziele gründlich zu bewerten, um einen für sie passenden Karriereweg zu finden. Ein Beschäftigungsberater beginnt in der Regel, indem er Ihre Arbeitsgeschichte aufnimmt und Ihnen dann ein oder zwei Karrierebestände vorlegt. Mit dem Strong Interest Inventory werden beispielsweise Ihre Interessen den Karrierepfaden zugeordnet, während der Myers-Briggs-Typindikator Ihren Persönlichkeitstyp bewertet, damit Sie Ihre natürlichen Stärken effektiv bei der Arbeit einsetzen können.
Ziele setzen
Ein Arbeitsberater hilft Ihnen dabei, realistische Schritte zur Erreichung Ihrer Karriereziele festzulegen. Wenn Sie Buchhalter werden möchten, aber beispielsweise einen Abschluss in englischer Sprache haben, müssen Sie möglicherweise zur Schule zurückkehren, um einen Abschluss in Buchhaltung zu erhalten. Ein Beschäftigungsberater kann Ihnen dabei helfen, nach Möglichkeiten für eine Rückkehr zum College zu suchen, z. B. bei Nachtunterricht, Online-Schulung, Beantragung von Finanzhilfe und Erstattung im Rahmen eines Schulungsassistenzprogramms für Arbeitgeber.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtFähigkeitentraining
Beschäftigungsberater helfen ihren Klienten, praktische Fähigkeiten zu erwerben - wie zum Beispiel die Suche nach einem Job, das Vorstellungsgespräch und die Vernetzung -, wodurch sich die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass ihre Karriereziele erreicht werden. Beispielsweise kann Ihnen ein Beschäftigungsberater Informationen über erfolgreiche Interviewtechniken geben und dann mit Ihnen Rollenspiele durchführen, um Fähigkeiten wie das Aufrechterhalten des Augenkontakts und das eigene Verkaufen zu üben.
Karriereförderung
Ein Beschäftigungsberater kann Fachleuten helfen, die möglicherweise Unterstützung bei der Erreichung ihrer derzeitigen Arbeitsplätze benötigen. Ein Berater in dieser Situation kann dabei helfen, einen Plan für die Karriereentwicklung zu entwickeln, der Ziele wie das Erreichen eines Master-Abschlusses umfassen kann. Nutzung der vom Arbeitgeber angebotenen Zertifizierungen; oder freiwilliges Engagement, um Erfahrungen zu sammeln, die Sie an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz nicht bekommen können. Sie kann beispielsweise einem Sozialarbeiter empfehlen, freiwillig im Vorstand einer gemeinnützigen Sozialagentur zu arbeiten, um Managementerfahrung zu sammeln.
