Wenn eine Person unter bestimmten Bedingungen einen Arbeitsplatz verliert, hat sie Anspruch auf Leistungen bei Arbeitslosigkeit - wöchentliche Zahlungen von der Landesregierung sollen den Lohnausfall teilweise kompensieren. Der Zweck dieser Zahlungen besteht darin, dem Einzelnen zu gestatten, Dinge zu kaufen, die er zum Überleben braucht, z. B. Nahrung und Unterkunft, während er nach einem Job sucht. Wenn die Person jedoch eine Abfindung erhält, hat sie möglicherweise keinen Anspruch auf Arbeitslosigkeit oder nur auf Teilzahlungen.
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Arbeitslosigkeit soll helfen, eine Person zu unterstützen, die kein Gehalt mehr erhält.Ob eine Person, die in New York eine Abgangsentschädigung erhält, diese Leistungen erhalten kann, hängt davon ab, ob das staatliche Arbeitsministerium feststellt, dass die Abfindung der Person als Einkommen gilt. Beispielsweise kann eine Person, die in New York eine Rente oder eine andere regelmäßige Zahlung erhält, nur dann Teilzahlungen erhalten, wenn sie überhaupt berechtigt ist.
Einkommen / Vergütung
Ob Abfindungen als Einkommen gelten, ist nicht immer klar. Das US-Außenministerium von New York gibt an, dass eine Person, die nach der Entlassung weiterhin ein Gehalt erhält, mit der Bestimmung, dass sie dieses Gehalt solange erhalten wird, bis sie eine Arbeit findet, tatsächlich nicht förderfähig ist. Abfindungszahlungen, die nur einem Prozentsatz des Gehalts der Person entsprechen, können die Person jedoch je nach ihrer Größe und ihrer Auszahlung disqualifizieren.
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Ob die Abfindung als Einkommen zählt, hängt weitgehend davon ab, wann die Abfindung gezahlt wird. Wenn die Abfindung in einem Pauschalbetrag gezahlt wird, ist ein Antragsteller wahrscheinlich nur für die Woche, in der er die Zahlung erhalten hat, arbeitslos, er kann jedoch in allen folgenden Wochen Zahlungen erhalten. Wenn jedoch die Abfindung über mehrere Wochen verteilt ist, wird dies wahrscheinlich von der Arbeitsabteilung als laufendes Einkommen interpretiert.
Überlegungen
Wenn eine Person über einen bestimmten Zeitraum eine Reihe von Abgangsentschädigungen erhält, hat sie möglicherweise Anspruch auf eine Leistung, auch wenn sie von dem Betrag abgezogen wird, für den sie normalerweise berechtigt wäre. Die genaue Höhe dieser Ermäßigung hängt von der Höhe der Abfindung im Verhältnis zum Gehalt der Person ab. Nach Angaben des New Yorker Department of Labor wirkt sich ein Arbeitgeber, der den Arbeitnehmer für ungenutzte Urlaubszeit bezahlt, nicht auf die Berechtigung aus, obwohl eine Person keine Leistungen beantragen kann, wenn sie diese Urlaubszeit in Anspruch nimmt.
