Viele Arbeitgeber führen eine kriminalpolizeiliche Überprüfung potenzieller Bewerber durch. Da diese Hintergrundüberprüfungen normalerweise durchgeführt werden, indem Sie Ihren Namen und Ihr Geburtsdatum in einer kriminellen Datenbank ausführen, können sich Ihre Informationen mit den Daten einer anderen Person verheddern. In diesem Fall sind Sie durch das Fair Credit Reporting Act geschützt. Im Rahmen der FCRA haben Sie das Recht, unrichtige Informationen in Ihrer Kreditauskunft oder kriminelle Hintergrundberichte zu bestreiten.
$config[code] not foundBestimmen Sie, was gemeldet wurde. Ein potenzieller Arbeitgeber ist nicht für die Informationen verantwortlich, die in Ihrer kriminalpolizeilichen Überprüfung enthalten sind. Sie informiert Sie jedoch möglicherweise über gemeldete Informationen, die dazu führen, dass Sie eine Stelle verpassen. Im Rahmen der FCRA können Sie jedes Jahr eine kostenlose Kopie Ihres kriminellen Hintergrundberichts bei jeder Hintergrundberichterstattungsstelle anfordern.
Erklären Sie dem potenziellen Arbeitgeber, dass die Informationen zu Ihrer Hintergrundüberprüfung falsch sind. Erklären Sie, warum es falsch ist, und bitten Sie um Zeit, um die Angelegenheit zu klären. Der Arbeitgeber kann Ihre Anfrage zwingen oder nicht.
Senden Sie einen formellen Streitfall. Das genaue Protokoll für die Einreichung einer Streitigkeit variiert je nach Prüfstelle. Normalerweise müssen Sie jedoch ein schriftliches Schreiben einreichen, in dem Sie erklären, dass Sie mit den in Ihrem Bericht aufgeführten Informationen nicht einverstanden sind. Geben Sie an, welche Informationen falsch sind. Geben Sie an, warum die Informationen falsch sind. Füge eine Kopie deines kriminellen Hintergrundberichts zusammen mit allen Unterlagen bei, die den Beweis dafür liefern, dass die Informationen falsch sind.
Erstellen Sie eine Papierspur, um zu beweisen, dass Sie einen Streit eingereicht haben. Machen Sie eine Kopie des Widerspruchsschreibens und aller zugehörigen Unterlagen, bevor Sie es an das Unternehmen senden. Bewahren Sie die Kopien für Ihre eigenen Unterlagen auf. Versenden Sie das Widerspruchsschreiben per Einschreiben. Damit haben Sie den Nachweis, dass der Brief erfolgreich zugestellt wurde.
Warten Sie auf eine Lösung. Sobald die Hintergrundüberprüfungsagentur benachrichtigt wird, dass in Ihrem Bericht ein Fehler aufgetreten ist, ist sie für die Untersuchung und Korrektur des Fehlers verantwortlich. Laut Gesetz hat die Agentur bis zu 30 Tage Zeit, um die Untersuchung abzuschließen und die Angelegenheit zu klären. Wenn die Agentur nicht nachweisen kann, dass die Daten in Ihrem Bericht korrekt sind, müssen die Daten gelöscht werden.
Bitten Sie die Agentur, sich mit dem potenziellen Arbeitgeber in Verbindung zu setzen und ihn über die Berichtigung Ihres kriminellen Hintergrundberichts zu informieren. Fordern Sie eine kostenlose Kopie Ihres Berichts an, um zu überprüfen, ob die Informationen korrigiert wurden.
Wenden Sie sich an den potenziellen Arbeitgeber, um ihn darüber zu informieren, dass Ihr Bericht korrigiert wurde. Es gibt keine Garantie dafür, dass der Arbeitgeber Ihre Bewerbung erneut prüft, aber Sie wissen zumindest, dass Ihre Hintergrundinformationen korrigiert wurden.
