Einen Job bei Ihrer Alma Mater zu bekommen, mag wie ein Traum wahr werden, wenn Sie Ihre College- oder Universitätserfahrung gründlich genossen haben. Obwohl Ihr Alumni-Status Ihrem Lebenslauf möglicherweise eine eingehendere Prüfung einbringt, gehen Sie nicht davon aus, dass Ihre Verbindung Ihnen den Vorteil gegenüber gleich qualifizierten Nicht-Alaunern verschafft. Bevor Sie diesen Lebenslauf per E-Mail versenden, stellen Sie sicher, dass Sie alles getan haben, um sich als bester Kandidat für den Job zu positionieren.
$config[code] not foundBeziehungen aufbauen
Wenden Sie sich an Ihre ehemaligen Professoren und lassen Sie sie wissen, dass Sie an einer Universität interessiert sind. Sie können Ihnen Insider-Informationen über die Position geben und, wenn sie in der Abteilung etwas anziehen, empfehlen, dass Sie angestellt werden. Wenn Sie als Student auf dem Campus gearbeitet haben und eine Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten in einer Universitätsabteilung aufgebaut haben, sollten Sie unbedingt auch mit dieser Person sprechen. Machen Sie sich für die Universitätsverwaltung sichtbar, indem Sie sich Alumni-Gruppen anschließen und freiwillig an Hochschulveranstaltungen arbeiten. Sie erweitern Ihr Kontaktnetzwerk, wenn Sie einem Hochschulverband oder Online-Social-Media-Gruppen für Hochschulmitarbeiter beitreten.
Positionen in der Forschung
Sie wissen vielleicht alles über Ihre Universität aus der Perspektive der Studierenden, aber Sie wissen wahrscheinlich weniger über die Universität als Arbeitgeber. Erforschen Sie den Job wie jeden anderen Job. Fragen Sie nach Ihren Verbindungen auf dem Campus, was sie über Abteilungshierarchie und Politik wissen. Wenn Sie an einer Lehrstelle interessiert sind, fragen Sie die Professoren nach der durchschnittlichen Klassenlast und den Veröffentlichungsanforderungen. Finden Sie heraus, welche Themen für die Universität am wichtigsten sind und welche Pläne sie für die zukünftige Expansion haben. Glassdoor.com schlägt vor, dass Sie Ihre Jobsuche auf Bereiche ausrichten, die wachsen oder deren Bedürfnisse derzeit nicht erfüllt werden.
Fähigkeiten betonen
Stellen Sie sicher, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten für die Position verfügen. Sie haben vielleicht beeindruckende Fähigkeiten, werden sie nicht eingestellt, wenn sie nicht die sind, die die Universität braucht. Sprechen Sie mit anderen im Feld und finden Sie heraus, welche Fähigkeiten oder Prozesse am wertvollsten sind. Wenn Sie nicht über diese Fähigkeiten verfügen, nehmen Sie an einem Kurs teil, bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben. Finden Sie Wege, um Erfahrungen zu sammeln, wenn mangelnde Erfahrung ein Problem ist. Wenn Sie beispielsweise an Hochschulzulassungen interessiert sind, melden Sie sich freiwillig an den Zulassungstischen auf Hochschulmessen in Ihrer Nähe an.
Polieren Sie Ihren Lebenslauf
Personalmitarbeiter brauchen nicht mehr als ein paar Minuten, um sich Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben anzusehen. Daher ist es wichtig, dass beide Dokumente ein leuchtendes Bild Ihrer Leistungen, Fähigkeiten und Eignung für die Stelle zeichnen. Verwenden Sie die Informationen, die Sie erhalten haben, als Sie die Universität recherchiert haben, um das Anschreiben zu schreiben. Wenn Sie beispielsweise wissen, dass das College ein Upgrade und den Kauf neuer Computerserver plant, geben Sie an, wie Sie die Server Ihres Unternehmens aktualisieren. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf die von Ihnen gewünschte Stelle ausgerichtet ist, insbesondere wenn Sie Ihre Karriere wechseln. Die Inside Higher Education-Website weist darauf hin, dass der Interviewer möglicherweise Ihr Engagement für eine neue Karriere in Frage stellt, wenn Sie in Ihrem Lebenslauf Sprache oder Fachsprache verwenden, die sich auf Ihr bisheriges Fachgebiet beziehen.
