Ein Antwortschreiben nach einem Vorstellungsgespräch ist ideal, wenn Sie noch nicht von einem Unternehmen gehört haben oder ein anderes Angebot auf dem Tisch haben. Wenn Sie einen Brief an Ihre zuvor befragten Unternehmen senden und nach einem Status im Interviewprozess fragen, werden Sie dabei helfen, diese Karriereentscheidung zu treffen. Der Brief ohne Antwort ist einfach zu erstellen und effektiv.
Verwenden Sie die Standardkomponenten eines Geschäftsbriefs: Datum, Postanschrift des Unternehmens / Interviewers, Anrede, Briefkörper, Anrede und Ihre Unterschrift.
$config[code] not foundNennen Sie die Position, für die Sie sich beworben haben, das Datum Ihres Interviews und einige wichtige Punkte, die Sie während des Interviews erwähnt haben.
Erinnern Sie den Interviewer vorsichtig an die Ihnen gegebene Frist und fragen Sie, ob sich die Frist geändert hat.
Teilen Sie dem Interviewer mit, dass Ihnen andere Möglichkeiten zur Verfügung stehen und Sie eine Entscheidung treffen müssen. Bitten Sie den Interviewer, Sie zu kontaktieren, sobald eine Entscheidung getroffen wurde.
Spitze
Achte auf deinen Ton im Brief.
Halten Sie Ihren Brief kurz und auf den Punkt.
