Arbeitslosenunterstützung hilft arbeitslosen Menschen, sich um ihre materiellen Bedürfnisse zu kümmern. In den USA verwaltet jeder Staat sein eigenes Arbeitslosenentschädigungsprogramm. Während die spezifischen Bestimmungen jedes Programms von Staat zu Staat unterschiedlich sind, gestatten viele Staaten nicht, dass Personen, die sich im unbezahlten Urlaub befinden, Arbeitslosengeld beziehen. Diese Arbeitnehmer können einen Antrag einreichen, sind jedoch möglicherweise nicht entschädigungsfähig.
$config[code] not foundÜberblick über die Arbeitslosenentschädigung
Die meisten regulären staatlichen Arbeitslosenleistungen dauern 26 Wochen. Die Antragsteller müssen regelmäßig Ansprüche geltend machen, um ihre Leistungen wöchentlich zu erhalten. Bewerber um eine Arbeitslosenentschädigung müssen bestimmte Anforderungen hinsichtlich ihres erwirtschafteten Einkommens, des Grundes für ihren Arbeitsplatzverlust und ihrer Verfügbarkeit erfüllen.
Jobtrennungsvoraussetzungen
Um eine Arbeitslosenentschädigung zu erhalten, müssen Arbeiter ohne Beschäftigung sein. Die meisten Staaten fordern, dass die Arbeitslosen ihre Arbeit ohne eigenes Verschulden verlieren. In der Regel haben Personen, die wegen schlechter Leistung entlassen oder wegen Arbeitslosigkeit entlassen werden, Anspruch auf Leistungen. Arbeitnehmer, die wegen Fehlverhaltens gekündigt werden, haben jedoch in der Regel keinen Anspruch auf Leistungen. Diejenigen, die ohne guten Grund aufhören, sind ebenfalls nicht förderfähig.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtUnbezahlter Urlaub
Viele Unternehmen verwenden den Begriff „unbezahlter Urlaub“, um sich auf einen Urlaub ohne Lohn zu beziehen. Arbeitnehmer können sich einen unbezahlten Urlaub nehmen, um sich um Familiensituationen, persönliche Notfälle oder medizinische Zustände zu kümmern. Während des Urlaubs erhalten die Arbeitnehmer keinen Lohn, sie können jedoch möglicherweise weiterhin ihre vom Arbeitgeber bereitgestellten Gesundheitsleistungen beziehen. In den meisten Unternehmen ist es den Mitarbeitern möglich, nach Beendigung ihres Urlaubs wieder zur Arbeit zurückzukehren.
Anspruchsberechtigung für Personen mit unbezahltem Urlaub
Arbeitnehmer, die sich unbezahlt beurlauben, sind nach wie vor Angestellte ihres Unternehmens. Da sie nicht arbeitslos sind, gestatten die meisten Staaten diesen Personen nicht, Arbeitslosenunterstützung zu beantragen. In einigen Bundesstaaten führt die Arbeitslosenkasse jedoch eine Untersuchung durch, um festzustellen, ob ein Arbeitnehmer mit unbezahltem Urlaub entschädigungsberechtigt ist.
