Wenn Ihr kleines Unternehmen über ein Team von Mitarbeitern verfügt, benötigen Sie einen Personalabrechnungsservice, um all diese Zahlungen und Details zu verwalten. Eine gute Gehaltsabrechnung für kleine Unternehmen sollte automatisch berechnen, wie viel jeder Mitarbeiter während jedes Zahlungszeitraums verdient. Anschließend werden diese Zahlungen verarbeitet und Steuern und Berichte berechnet, die Ihnen helfen, Ihre Finanzaufzeichnungen in Ordnung zu halten.
Lohnbuchhaltung für kleine Unternehmen
Wenn Sie nach einem neuen Gehaltsabrechnungsservice suchen, finden Sie hier einige Optionen, die sich für kleine Unternehmen eignen.
$config[code] not foundIntuit Payroll
Intuit ist der vielleicht größte Name für Lohnabrechnungslösungen und bietet verschiedene Pläne für verschiedene Arten und Größen von Unternehmen an. Für die kleinsten Unternehmen gibt es eine Basisoption, die Steuerinformationen und eine robustere HR-Lösung umfasst. Der Basisplan beginnt bei nur 16 US-Dollar pro Monat. Sie können Ihre gewählte Plattform auch in QuickBooks integrieren, um Ihre Finanzen auf einfache Weise automatisch zu verwalten.
Paychex
Paychex bietet einige verschiedene Pläne zur Auswahl und bietet eine einfache und kostengünstige Option für kleine Unternehmen mit dem Namen Paychex Flex, die für Teams mit bis zu 49 Mitarbeitern konzipiert ist. Das Cloud-basierte System bietet außerdem mobile Funktionen und Self-Service-Optionen für Mitarbeiter. Sie können auch auf erweiterte Optionen wie das Leistungsmanagement und 401 (k) Beiträge zugreifen.
OnPay
OnPay ist ein grundlegender Dienst zur Berechnung der Abrechnung und ermöglicht es Unternehmen, Gehaltsabrechnungen zu erstellen und auf diesen Zahlungen zuzugreifen. Das System kann außerdem automatisch Steuerzahlungen berechnen und an die zuständigen Steuerbehörden übermitteln. Der Service kostet 36 US-Dollar pro Monat und 4 US-Dollar pro Person und Monat.
Xero
Neben der Buchhaltungssoftware bietet Xero einen Payroll-Service an, mit dem Unternehmen Zahlungen berechnen, Arbeitsstunden verwalten, Arbeitszeiten genehmigen und direkte Einzahlungen vornehmen oder Schecks abbrechen können. Diese Lösung kann nahtlos mit anderen Xero-Programmen ausgeführt werden und lässt sich problemlos in andere Business-Management-Plattformen integrieren.
Gusto
Gusto ist eine Cloud-basierte Abrechnungslösung mit Optionen für Mitarbeiter und Auftragnehmer. Es berechnet auch automatisch Steuern, erstellt Berichte und lässt sich in verschiedene Buchhaltungs- und HR-Lösungen integrieren. Die monatlichen Kosten für die einfachste Option beginnen bei 45 US-Dollar pro Monat.
Salbei
Als Teil der vollständigen Business-Management-Lösung von Sage bietet der Gehaltsabrechnungsservice des Unternehmens verschiedene Optionen. Sie können mit Sage Essentials anfangen, zehn oder weniger Mitarbeiter zu verwalten. Und Sie können sich bis zum Sage Payroll Full Service durcharbeiten, bei dem ein Fachmann Ihre Lohnabrechnung tatsächlich für Sie übernimmt.
Insperity
Insperity wurde für Unternehmen mit 5 bis 5.000 Mitarbeitern entwickelt und ist auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Mit der Lösung können Sie problemlos neue Mitarbeiter einstellen und Zahlungen und Vorteile verwalten. Es bietet auch ein Self-Service-Portal, mit dessen Hilfe Teammitglieder ihre eigenen Details verwalten können.
Paycor
Diese Online-Plattform für die Gehaltsabrechnung ermöglicht es Unternehmen, die Gehaltsabrechnung, die Anwesenheit der Mitarbeiter, die Leistungen und mehr zu verwalten. Paycor umfasst auch eine mobile Plattform und Warnhinweise, um Sie zu benachrichtigen, wenn Ausgaben ungewöhnlich erscheinen.
Quadratische Gehaltsliste
Square Payroll wurde für die Integration mit dem Square POS- und Zahlungssystem entwickelt und wurde speziell für Unternehmen mit stundenlangen Mitarbeitern entwickelt. Dadurch können sich Teammitglieder in einem Register an- und abmelden. Dann verwaltet es Zahlungen, Steuern und sogar direkte Einzahlungen. Die Gehaltsplattform für Angestellte beginnt bei 34 US-Dollar pro Monat oder 5 US-Dollar pro Monat, wenn Sie nur mit Auftragnehmern zusammenarbeiten.
Starthilfe: HR
Jumpstart: HR ist eine umfassendere HR-Management-Plattform, zu der auch die Lohnverwaltung gehört. Für Unternehmen unterschiedlicher Größe stehen verschiedene spezifische Pläne zur Verfügung. Das Unternehmen bietet auch Personalberatung und sogar Hintergrundüberprüfung und andere Onboarding-Dienstleistungen an.
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