Ein schlechter Chef hat das Potenzial, Ihr Arbeitsleben unglücklich zu machen. Ob mangelnde Kommunikation, offenkundige Bevorzugung, unvollständige Richtlinien oder andere schlechte Managementfähigkeiten - die Arbeit für einen unprofessionellen Manager bringt zahlreiche Herausforderungen mit sich. Suchen Sie nach Möglichkeiten, um effektiv mit dem schlechten Chef zu kommunizieren, um sicherzustellen, dass Sie sich selbst decken, falls er Probleme am Arbeitsplatz anficht oder versucht, Sie für seine eigenen Leistungsprobleme verantwortlich zu machen.
$config[code] not foundBeurteilung der Kommunikationseinstellungen
Sogar schlechte Chefs haben es vorgezogen, mit Untergebenen zu kommunizieren. Ihr Chef kann direkte persönliche Gespräche über Telefonanrufe oder E-Mails oder Kurzmitteilungen über Videokonferenzen bevorzugen. Versuchen Sie, sich an die bevorzugten Kommunikationsmethoden Ihres Chefs anzupassen und zu respektieren, um den guten Willen zu fördern und eine effektive Kommunikation zu ermöglichen.
Sichern Sie die Kommunikation
Schützen Sie sich, indem Sie alle wichtigen Kommunikationen in einem nachvollziehbaren Format sichern. Wenn Ihr Chef beispielsweise regelmäßig persönliche Anweisungen herausgibt und später behauptet, er hätte etwas völlig anderes gesagt, bereitet er alle möglichen Probleme vor. Überprüfen Sie die verbalen Gespräche mit einer Folge-E-Mail, um die Anweisungen zu verfestigen. Zum Beispiel: „Um unser Gespräch von heute morgen zu bestätigen, werde ich bis Donnerstag morgen den Jones-Kontoauftrag für Sie abschließen und Sie werden mir bis Freitag nachmittag Rückmeldung geben. Ich werde am kommenden Montag einen endgültigen Entwurf für die Präsentation vorlegen. “Verwenden Sie die Funktion" Empfangsbestätigung "in Ihrer E-Mail, damit Ihr Chef das Lesen Ihrer Kommunikation bestätigen muss. Bei streitigen Bedingungen haben Sie eine mit Zeit und Datum versehene Überprüfung in Ihrem Besitz.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtVerwenden Sie die Befehlskette
Die ständige Arbeit mit einem schlechten Chef bereitet mehr Probleme als die Kommunikation. Wenn Ihr Chef unzählige Probleme hat, die es schwierig machen, Ihre Arbeit abzuschließen oder die Produktivität oder die Moral zu beeinträchtigen, ziehen Sie in Betracht, Ihre Bedenken in die Befehlskette zu integrieren. Dokumentieren Sie Fälle des schlechten Verhaltens und vereinbaren Sie einen Termin, um mit dem Vorgesetzten Ihres Chefs privat zu sprechen. Erläutern Sie die negativen Auswirkungen, die der Chef auf Ihre Abteilung und Ihre persönliche Arbeit hat.
Neue Beschäftigung suchen
Wenn Sie mit dem Feedback, das Sie vom Vorgesetzten Ihres Chefs erhalten, nicht zufrieden sind, können Sie eventuell entscheiden, dass es für Ihre Karriere besser ist, eine andere Stelle zu suchen. Die Arbeit mit einem schlechten Chef macht es schwierig, eine eigene Karriere zu entwickeln, erreichbare Ziele und Ziele zu setzen und anderweitig Teil einer dynamischen Teamumgebung zu sein. Ein schlechter Chef kann Ihre Karriere tatsächlich sabotieren und Sie zurückhalten. Wenn Sie also keine Schritte unternehmen können, um die internen Hindernisse zu übertragen oder die Kommunikationshindernisse zu überwinden, die der schlechte Chef Ihnen in den Weg stellt, entstauben Sie Ihren Lebenslauf und suchen Sie nach anderen Möglichkeiten.
