Vor allem in einer sich in der Notlage befindenden Wirtschaft können 17-Jährige ihren Arbeitsplatz verlieren. Arbeitslosenprogramme diskriminieren nicht nach Alter, daher kann ein 17-jähriger Anspruch auf Leistungen haben. Die typischen Umstände von Arbeitnehmern, die 17 Jahre alt sind, können jedoch ihre Berechtigung nach dem Arbeitslosengeld einschränken.
Grundregeln
Die Gesetze zur Arbeitslosenunterstützung sind von Staat zu Staat unterschiedlich, es gelten jedoch mehrere Grundsätze. Zu den Bestimmungen, die alle Antragsteller unabhängig vom Alter abdecken, zählen das Erreichen eines bestimmten Gehalts während der letzten Beschäftigung und die Arbeitslosigkeit aufgrund von Arbeitslosigkeit oder anderen Umständen, die außerhalb ihrer Kontrolle liegen. Mit bestimmten Ausnahmen können Antragsteller nicht entlassen werden, wenn sie wegen Fehlverhaltens entlassen wurden oder freiwillig eine Arbeit aufgegeben haben.
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In vielen Bundesstaaten gibt es Bestimmungen, die die Leistungsansprüche von Schülern einschränken. Dies bedeutet, dass ein 17-jähriger Schüler der High School oder des College möglicherweise nicht förderfähig ist. In den meisten Staaten verlieren die Studierenden ihren Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung, wenn sie ihren Arbeitsplatz zur Schule gehen. Diese Regel steht im Einklang mit der Bestimmung, dass Arbeitnehmer ohne eigenes Verschulden ihren Arbeitsplatz verlieren müssen, um Anspruch auf Arbeitslosengeld zu haben.
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Ungeachtet der Umstände ihres Ausscheidens von der Arbeit machen viele Schüler während des Schuljahres keinen Anspruch auf Leistungen. In einigen Bundesstaaten wird die Sperrbarkeit sogar auf Urlaubszeiten ausgedehnt. Um Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung zu haben, müssen Sie in der Lage und verfügbar sein, Vollzeitstellen zu akzeptieren, und die meisten 17-jährigen Schülerinnen und Schüler haben Schwierigkeiten, eine Vollzeitstelle in ihren Zeitplan zu integrieren. Staaten machen möglicherweise Ausnahmen von dieser Regel, wenn der Schüler - typischerweise durch eine frühere Arbeitsgeschichte - nachweisen kann, dass eine Vollzeitbeschäftigung die Schulstunden nicht beeinträchtigt.
Trainingsprogramm
Ein 17-Jähriger, der die Schule abgebrochen hat, um Vollzeit zu arbeiten, hat Anspruch auf Arbeitslosengeld auf dieselbe Weise wie jeder andere. Darüber hinaus sind 17-jährige Antragsteller wahrscheinlich berechtigt, wenn sie anstelle eines Schulbesuchs an einem von ihrer staatlichen Arbeitslosenkasse genehmigten Ausbildungsprogramm teilnehmen. Die genehmigte Ausbildung kann eine berufliche oder technische Ausbildung sein. Jeder Teilnehmer an einem genehmigten Programm ist nicht von der Arbeitslosenunterstützung ausgeschlossen, weil er nicht berufstätig ist oder keine aktive Arbeitssuche durchführt.
Saisonarbeit
Für 17-jährige Arbeitnehmer oder andere Personen, die saisonal beschäftigt waren, können je nach Staat zusätzliche Einschränkungen gelten. In etwa 15 Staaten hat ein Saisonarbeiter nur während der Betriebszeit der Branche oder des Unternehmens, für die der Arbeitnehmer tätig war, Anspruch auf Arbeitslosengeld. Ein 17-Jähriger, der beispielsweise für einen Vergnügungspark arbeitete, der nur im Sommer tätig war, hatte im Herbst, Winter oder Frühling keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld.
