Wenn Sie ein Privatunternehmen betreiben, stoßen Sie wahrscheinlich zu dieser Jahreszeit auf ein einzigartiges Hindernis. Kinder für die Sommerferien zu Hause zu haben, ist eine große Herausforderung, wenn Sie in Ihrem Unternehmen produktiv sein wollen.
Während es einige Umwälzungen und Stress verursachen kann, ist es ist Es ist möglich, Ihr Zuhause und Ihre Kinder für diese langen, heißen Sommermonate zu verwalten.
Beginnen Sie mit einem Plan
Wenn Sie ein Hauptgeschäft betreiben, gehen Sie nicht unbewaffnet in diese Situation. Nichts ist so gefährlich wie eine Handvoll Kinder, die nichts zu tun haben, auf Zucker aufgepeppt.
$config[code] not foundEntscheiden Sie, ob Sie es sich leisten können, die Arbeitszeit zu verkürzen, damit Sie Zeit mit Ihren Kindern verbringen können, oder ob Sie nur die Dinge umstellen müssen, um sich diesen beiden großen Kräften in Ihrem Leben widmen zu können.
Wer kann helfen?
Sie werden erfolgreicher sein, wenn Sie die Hilfe anderer in Anspruch nehmen. Das kann bedeuten, dass Sie Ihren Ehepartner bitten, früh nach Hause zu kommen, um ein Abendessen zuzubereiten, damit Sie etwas Arbeit erledigen können. Oder es könnte bedeuten, einen Babysitter für einen halben Tag zu mieten, damit Sie arbeiten können, während die Kinder unter Aufsicht von Erwachsenen (oder Teenies) durch den Sprinkler laufen.
Wenn Ihre Eltern oder Ihre erweiterte Familie in der Nähe wohnen, bitten Sie sie um Hilfe.
Eine andere fantastische Idee, wenn Sie andere kennen, die von zu Hause aus arbeiten, tauschen Sie die Tage für den Gastgeber der Kinder aus. Vielleicht nehmen Sie einmal in der Woche Ihre Arbeit ab und haben ein paar Kinder im Austausch, um ohne Ablenkung arbeiten zu können, wenn Sie bei einem Freund zu Hause sind.
Camps sind eine magische Sache: Ihre Kinder werden nicht nur angeregt und ermüdet, sondern Sie haben auch herrlich ruhige Stunden, um an Ihrem Geschäft zu arbeiten. Finden Sie bereichernde Möglichkeiten, damit alle glücklich sind.
Laden Sie Flexibilität in Ihren Zeitplan ein
Wenn Sie ein Geschäft zu Hause betreiben, können Sie Ihren normalen 8-zu-5-Zeitplan möglicherweise erst am Tag der Arbeit ausführen. Akzeptieren Sie das also jetzt.
Am frühen Morgen und nach dem Zubettgehen der Kinder können Sie die Arbeit ohne Unterbrechung erledigen.
Vielleicht finden Sie auch Zeit, in der Sie doppelte Aufgaben erledigen können, z. B. das Abrufen von E-Mails, wenn die Kinder ruhig einen Film ansehen, oder einen Vorschlag von Ihrem Laptop eingeben, während Sie Ihren Kindern beim Spielen zusehen.
Arbeite voraus, wenn du kannst
Wenn Ihre Arbeit regelmäßige Projekte umfasst, die Sie frühzeitig abschließen können, sollten Sie dies tun. Wenn Sie eine Woche besonders hart arbeiten, können Sie Ihren Kalender in der folgenden Woche vollständig löschen.
Genießen Sie Ihre Zeit mit den Kindern oder machen Sie einen Familienurlaub.
Machen Sie die Kinder mit
Wenn Sie Ihren Zeitplan einfach nicht umstellen können, erhalten Sie mehr Zusammenarbeit von Ihren Kindern, wenn Sie sie in Ihre Aktivitäten einbeziehen. Sogar kleine Kinder können Umschläge stopfen und ablecken, und ältere können Besorgungen für Sie erledigen, wenn sie älter sind.
Keine Sorge: Der Sommer wird irgendwann enden. Wenn Sie jedoch eine Strategie haben, wie Sie sowohl Ihr Unternehmen als auch Ihre Kinder verwalten, werden alle zufriedener sein.
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