Während nicht jeder ein Karriereziel in einen Lebenslauf einbezieht, ermutigt ein Zusammenfassung Ihrer Karriereziele im ersten Abschnitt Ihres Lebenslaufs einen Arbeitgeber, weiterzulesen, um mehr über Sie zu erfahren. Ein gut geschriebenes objektives Statement oder eine professionelle Zusammenfassung erweckt die Aufmerksamkeit eines Einstellungsmanagers von Anfang an und konzentriert sich darauf, was Sie zur Organisation beitragen können. Der Schlüssel ist zu überzeugen, Ihren Wert zu kommunizieren.
$config[code] not foundKarriere-Zusammenfassung
Länger als eine Karrierezielaussage vermittelt eine Karrierezusammenfassung potenziellen Arbeitgebern eine allgemeine Vorstellung von Ihrer Beschäftigungsgeschichte, jedoch detaillierter.Sie können die Zusammenfassung in Absatzform schreiben, beachten Sie jedoch, dass das Ziel darin besteht, der Person, die Ihren Lebenslauf liest, eine komprimierte Zusammenfassung Ihrer Erfahrungen zu geben. Nutzen Sie es, um sich vorzustellen und konzentrieren Sie sich auf Ihre marktfähigen beruflichen Fähigkeiten, Stärken, Leistungen und die Eigenschaften, die Sie zu einem herausragenden Mitarbeiter der Organisation machen würden. Konzentrieren Sie sich auf Qualitäten, die sich auf die Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben. Lassen Sie einen Arbeitgeber wissen, was Sie zu bieten haben und wie Sie ihm helfen können, seine Geschäftsziele zu erreichen.
Karriereziel
Obwohl dies nicht immer notwendig ist, geben Einzelpersonen beim Erstellen eines Lebenslaufs häufig ein Karriereziel sowie eine Karriereübersicht an. Der Schlüssel ist, es kurz zu halten und auf den Punkt zu bringen. Wenn Sie ein oder zwei Sätze hinzufügen, in denen die Branche beschrieben ist, für die Sie arbeiten möchten, werden potenzielle Arbeitgeber nach der Art von Arbeit gefragt, die Sie suchen. Ob Sie eine objektive Aussage einschließen, bleibt Ihnen überlassen, stellt das Business Career Center der Marquette University fest. Es kann jedoch besonders hilfreich sein, dies zu berücksichtigen, wenn Sie die berufliche Laufbahn wechseln, einen kürzlich abgeschlossenen Hochschulabschluss absolviert haben und neu in der Belegschaft sind oder eine Zeit lang nicht gearbeitet haben. Eine objektive Erklärung gibt auch Ihre unmittelbaren Ziele an, falls ein Arbeitgeber Ihren Lebenslauf vor dem Lesen Ihres Bewerbungsschreibens überprüft.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtWie man anfängt
Bevor Sie ein objektives Statement oder eine Karrierezusammenfassung verfassen, sollten Sie die Branche untersuchen, in der Sie arbeiten möchten. Indem Sie Ihren Lebenslauf genauer auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers abstimmen, verbessern Sie Ihre Chancen, eingestellt zu werden, betont Military.com. Wenn Sie nach Positionen suchen, für die Sie geeignet wären, erstellen Sie eine Liste der wichtigsten Anforderungen und Qualifikationen eines Jobs. Suchen Sie in der Stellenbeschreibung nach Hinweisen und vergleichen Sie Ihre Qualifikationen mit denen, die für eine bestimmte Stelle erforderlich sind. Wenn Ihnen einige der Schlüsselqualifikationen für eine Stelle fehlen, an der Sie interessiert sind, legen Sie fest, ob andere Anmeldeinformationen, die Sie haben, möglicherweise auf diese Stelle übertragen werden können.
Inhalt
Obwohl in vielen Fällen optional, können Sie ein Karriereziel oder eine Zusammenfassung als Marketinginstrument verwenden, um sich selbst zu verkaufen. Ihr Lebenslauf ist ein Weg des Arbeitgebers, mehr über Sie zu erfahren. Vermeiden Sie es daher, das Offensichtliche anzugeben. Fügen Sie stattdessen Informationen hinzu, mit denen Sie sich von anderen Bewerbern für die Stelle abheben. Da Arbeitgeber Lebensläufe schnell lesen, halten Sie Ihre objektive Aussage oder Ihre Karrierezusammenfassung kurz und prägnant. Eine Möglichkeit besteht darin, Sätze zu verwenden, die einfacher zu scannen sind als komplette Sätze. Beachten Sie, dass die anderen Abschnitte Ihres Lebenslaufs das unterstützen sollten, was Sie in diesen ersten Sätzen sagen.
