Was ist eine zivile Beschäftigung im Bund?

Die Regierung der Vereinigten Staaten ist der größte Arbeitgeber der Nation. Zum Zeitpunkt des Schreibens beschäftigte die Bundesregierung mehr als 2 Millionen Militär- und Reservemitarbeiter und beschäftigte mehr als 2 Millionen nichtmilitärische Arbeiter. Diese Auftritte reichen von Abteilungs- und Agenturchefs über Hausmeister, Sachbearbeiter und Wissenschaftler.

Was ist ein Bundesbeamter?

Bundesbeamte arbeiten direkt für die Bundesregierung. Uniformierte Militärangehörige sind Regierungsangestellte, aber keine Zivilisten. Bundesauftragnehmer beschäftigen Tausende von Mitarbeitern, die für die Regierung arbeiten, aber sie sind keine Bundesangestellten. Die Regierung legt nicht ihren Lohn, ihre Stunden, ihre Leistungen und so weiter fest. Gewählte Beamte und Bundesrichter sind Bundesangestellte.

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Bestimmte Bundesgesetze und -bestimmungen können die Bundesbeschäftigung anders definieren. Die Regeln in 18 US Code 207 zum Beispiel stellen bestimmte Einschränkungen für ehemalige Bundesangestellte, die als Lobbyisten fungieren. Die Regeln beziehen sich auf "Mitarbeiter", definieren jedoch den Begriff sehr genau. Die Definition soll zeigen, wer von den Regeln erfasst wird, nicht um die Beschäftigung im Allgemeinen im Allgemeinen zu definieren.

Zivile Mitarbeiter zählen

Genaue Zahlen über zivile Angestellte zu erhalten, ist schwieriger als Sie denken. So wie die Feststellung, wer von einer bestimmten Regelung erfasst wird, können die Unterschiede bei den Definitionen technisch sein.

Nach Angaben des Congressional Research Service sind 2,6 Millionen Angestellte von leitenden Angestellten in der Exekutive sowie weitere 60.000 in den Legislative- und Justizbehörden der Regierung beschäftigt. Der US-amerikanische Postdienst beschäftigt fast 600.000 leitende Angestellte. Da das USPS als Selbstfinanzierungsagentur eingerichtet wurde, anstatt die Angestellten aus allgemeinen Steuergeldern zu bezahlen, werden die Postmitarbeiter separat vom Rest der Exekutive gezählt.

Der technische Teil ist, dass es mehr als eine Möglichkeit gibt, die Größe der Belegschaft zu erhöhen:

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Anzahl der zivilen Bundesangestellten.
Die Anzahl der Stunden addiert, arbeiten Bundesangestellte in einem Jahr und teilen sich 2.080, ein Jahr Vollzeitarbeit.
Befragung der Bundesbehörden über die Größe ihrer Mitarbeiter.
Kontaktaufnahme mit Arbeitern zu Hause in einer Umfrage.

Unterschiedliche Methoden erzielen unterschiedliche Ergebnisse. Angenommen, eine Agentur hat 10 Teilzeitangestellte, die 20 Stunden pro Woche arbeiten. Die Kopfzahlmethode teilt dem Forscher mit, dass die Agentur 10 Mitarbeiter hat. Die Summe der Stunden würde ergeben, dass die Agentur fünf "Vollzeitäquivalente" hat. Keines von beiden ist automatisch eine falsche Antwort - es hängt davon ab, was der Fragesteller wissen möchte.

So werden Sie ein Mitarbeiter des Federal Civilian

Genauso wie die Anzahl der bundesstaatlichen Arbeitskräfte zu zählen, gibt es mehr als eine Methode, um ein Bundesangestellter zu werden. Auf der US-amerikanischen Bundeswebsite USJOBS werden ein Dutzend verschiedene Ansätze für verschiedene Personengruppen aufgeführt: Veteranen, amerikanische Ureinwohner, leitende Angestellte, militärische Ehepartner und derzeitige Bundesangestellte, die einen Karriereschritt planen.

Es gibt einige Stellen auf Bundesebene, die mit normalen Methoden der Jobsuche nicht verfügbar sind. Um beispielsweise Mitglied des Kongresses zu werden, müssen Sie eine Wahl gewinnen. Um Bundesrichter zu werden, müssen Sie vom Präsidenten ernannt und dann vom Senat genehmigt werden. Um ein US-Botschafter zu werden, bedarf es einer Nominierung, der Zustimmung des Senats und einer unglaublichen Menge an Papierkram.

Für Jobs mit einem niedrigeren Rang ist die USAJOBS-Website der richtige Ort für Sie. Sie können die Website verwenden, um nach potenziellen Stellen im Bundesstaat zu suchen, für die Sie qualifiziert sind. Sie können auch ein Profil erstellen, Ihren Lebenslauf hochladen und andere Dokumente hinzufügen, die Sie benötigen. Dann können Sie Kopien einreichen, um sich für beliebig viele Jobs zu bewerben.

Vor einigen Jahrzehnten musste man eine Prüfung ablegen, um in einen öffentlichen Dienst zu kommen. Im 21. Jahrhundert erfordern nur 20 Prozent der Bundesjobs einen solchen Test. Wenn Sie über die Fähigkeiten verfügen, die der Job erfordert, werden Ihr Hintergrund, Ihre Berufserfahrung und Ihre Ausbildung im Vordergrund stehen.

Sobald Sie sich bewerben, bewertet und bewertet die Agentur Ihre Bewerbung. Die Bewertung misst Ihre Bewerbung anhand der Mindestanforderungen für den Job. Das Ranking vergleicht Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit denen der anderen Bewerber. Die Agentur bewertet dann die Bewerber, indem sie numerische Ergebnisse vergibt und den besten Bewerber auswählt. Ein alternativer Ansatz besteht darin, Bewerbungen in Kategorien zu gruppieren und einen der Kandidaten in der obersten Kategorie auszuwählen.

Einige Bewerber, wie beispielsweise Veteranen, werden in dieser Wettbewerbsphase besonders bevorzugt. Wenn die Agentur numerische Ergebnisse verwendet, erhalten Veteranen einen 5-Punkte-Bonus oder 10 Punkte, wenn sie deaktiviert sind. Wenn die Agentur die Einstufung von Kategorien verwendet, werden qualifizierte behinderte Tierärzte in die oberste Kategorie aufgenommen. Andere Veteranen erreichen zwar möglicherweise nicht die Bestnote, haben jedoch Vorrang vor Nicht-Veteranen in ihrer Kategorie. Der Antragsteller muss Unterlagen vorlegen, aus denen hervorgeht, dass er Veteran ist.

Es gibt andere spezielle Wege zur Beschäftigung im Bundesland:

College-Studenten können sich für ein Praktikum qualifizieren.
Militärische Ehepartner können Jobs außerhalb des üblichen Konkurrenzprozesses landen.
Ehepartner und Partner von im Ausland tätigen Bundesangestellten können sich um einen Arbeitsplatz bewerben, wenn sie in die USA zurückkehren. Wie militärische Ehepartner können sie die übliche Konkurrenz überspringen.
Behinderte werden bei der Einstellung besonders berücksichtigt.
Bewerber, die eine Führungsposition bei der Regierung suchen, können besondere Aufmerksamkeit erhalten, wenn sie in ihren vorherigen Jobs ernsthafte Führungsqualitäten nachweisen.

Die alternativen Pfade sind möglicherweise nicht für den gewünschten Job verfügbar. Zu den Details der Position bei USAJOBS wird z. B. angegeben, ob sie für Ehegatten oder Veteranen des Militärs offen sind.

Was sind Federal Civilian Jobs?

Die mehr als 2 Millionen Beschäftigten des Bundes arbeiten in allen nur erdenklichen Bereichen und in der Industrie. Allein die Finanzabteilung beschäftigt Arbeiter in 250 verschiedenen Arten von Arbeitsplätzen:

Ökonomen und Finanzanalysten
Buchhalter
Steuereintreiber
Chemiker, die an Devisenherstellungsprozessen arbeiten
IT-Spezialisten
Kriminalpolizei wegen Betrugs und Missbrauchs in der Abteilung.

Es gibt sogar Marketingspezialisten, die für Treasury arbeiten. Jedes Mal, wenn die Abteilung eine besondere Gedenkmünze ausgibt, bemühen sich die Vermarkter, sie zu fördern.

Einige Jobs gehen an Bauunternehmer, private Unternehmen, die Arbeiten für die Bundesregierung erledigen. Das Verteidigungsministerium beschäftigt rund 760.000 zivile Arbeiter und mehr als eine halbe Million Auftragnehmer. Die privatisierten Arbeitsplätze werden nicht als Bundesbeschäftigung gezählt und folgen nicht denselben Regeln. Die Debatte darüber, ob die Privatisierung von Arbeitsplätzen effizienter und kostengünstiger ist, wird seit Jahren geführt. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass es endet.

Wenn Sie der Meinung sind, dass die Arbeit für die Regierung einen Umzug nach Washington DC erfordert, denken Sie noch einmal darüber nach. Vier Fünftel der Bundesangestellten arbeiten außerhalb der Landeshauptstadt. Die Bundesstaaten mit der höchsten Konzentration von Bundesarbeitern sind Kalifornien, Texas, Virginia und Maryland, aber im ganzen Land gibt es Bundesarbeitsplätze.

Leben als Bundesangestellter

In vielerlei Hinsicht unterscheidet sich die Arbeit für die Bundesregierung nicht von anderen Jobs. Sie geben die Stunden ein und verdienen den Lohn. Wenn Sie es gut machen, können Sie möglicherweise die Leiter nach oben verschieben. Sexuelle Belästigung und diskriminierende Einstellung sind illegal. So wie zwei private Arbeitgeber etwas anders machen, hat die Bundesregierung eigene Beschäftigungsverfahren:

Ihr erstes Jahr im Beruf ist eine Probezeit. Bis Ende des Jahres empfiehlt Ihr Vorgesetzter, Sie entweder zu behalten oder nicht.
Festangestellte und einige Leiharbeitnehmer werden einer Hintergrundüberprüfung unterzogen.
Wenn Sie Einfluss auf die Einstellung anderer Mitarbeiter haben, verwenden Sie diese für einen Verwandten -

Kind, Elternteil, Ehepartner, Schwiegereltern, Nichten und Neffen zum Beispiel -

ist ein No-Go.

Wenn Sie Ihren Job verlassen, gibt es möglicherweise Regeln, für wen Sie als nächstes arbeiten können. Wenn Sie beispielsweise in der Beschaffung tätig sind und einen Auftragnehmer mit einem Auftragswert von mehr als 10 Millionen US-Dollar an einen Auftragnehmer vergeben, dauert es ein Jahr, bis Sie die Zahlung oder Entschädigung des Unternehmens annehmen können. Derartige Regeln entmutigen die Bundesangestellten, schulische Geschäfte mit Auftragnehmern abzuschneiden, die dafür einen Arbeitsplatz oder eine Bestechung erhalten. Die Mitarbeiter müssen sich an den Bundeskodex halten, auch wenn ihre Aktivitäten nicht gegen eine bestimmte Regel verstoßen. Der Kodex besagt, dass sie ihr Amt niemals zum persönlichen Vorteil nutzen oder Einzelpersonen oder Gruppen bevorzugt behandeln sollten. Sie müssen auch jede Aktion vermeiden, durch die der Code gebrochen wird. Wenn Sie einen Job in einem von Ihnen regulierten Unternehmen aufnehmen, werden Fragen aufgeworfen, selbst wenn alle Ihre Entscheidungen fair und unvoreingenommen waren. Das Geben oder Erhalten von Geschenken wäre ebenfalls ein Problem.

Das Federal Hatch Act schränkt die politischen Aktivitäten von Zivilisten ein. Sie können abstimmen, Kampagnen spenden und Meinungen äußern. Sie können sich nicht für oder gegen Kandidaten in Partisanenwahlen aussprechen oder sprechen; ihre Position nutzen, um eine Wahl zu beeinflussen; sich während des Dienstes politisch betätigen; oder um politische Beiträge oder Aktivitäten von Personen, die mit ihrer Agentur Geschäfte machen, zu erbitten oder zu entmutigen.

Bundesangestellte und der General Schedule

Die allgemeine Bundesübersicht hat nichts mit der Organisation von Besprechungen oder der Planung des Arbeitstages zu tun. "GS" ist das föderale System zur Einstufung von Angestellten und zur Festlegung ihrer Entlohnung. Der General Schedule hat 15 Klassen, von GS-1 unten bis zu den stratosphärischen Höhen von GS-15. Die meisten zivilen Angestellten fallen unter das GS-System.

Bundesbehörden klassifizieren die Besoldungsgruppe für jeden Job, wobei der GS nach Schwierigkeitsgrad, Verantwortungsgrad und Qualifikation für den Job festgelegt wird. GS-2-Jobs werden in der Regel an Personen mit Highschool-Abschluss und ohne besondere zusätzliche Erfahrung vergeben. Ein Bewerber mit einem vierjährigen Abschluss kann eine GS-5 erwerben, während ein Hochschulabschluss eine Person für eine GS-9 qualifizieren könnte.

Innerhalb jeder Klasse gibt es 10 Stufen. Eine Stufe nach oben ist eine Gehaltserhöhung von 3 Prozent wert. Arbeiter gehen in Schritten auf eine Mischung aus Leistung und Langlebigkeit. Sie müssten mindestens ein Jahr in Schritt eins verbringen, um beispielsweise zwei zu werden, und dann ein weiteres Jahr, um Schritt drei zu machen. In den Schritten sieben bis neun dauert es drei Jahre. Wenn Sie in einer GS-Klasse bleiben, benötigen Sie mehr als 18 Jahre, um von Stufe 1 zu Stufe 10 überzugehen. Außergewöhnliche Mitarbeiter können jedes Jahr eine zusätzliche Steigerung erhalten. Arbeitsplätze in schwer zu besetzenden Regionen bieten möglicherweise eine besondere Vergütung, um Mitarbeiter zu locken.

Wenn Sie zur nächsten GS wechseln, erhöhen Sie Ihre Bezahlung ungefähr so viel wie zwei Schritte in einer bestimmten Klasse. Normalerweise müssen Sie mindestens ein Jahr bei Ihrer aktuellen GS einlegen, bevor Sie fortfahren. Wenn Sie sich zum ersten Mal auf eine Stelle bewerben, gibt die Stellenanzeige den GS-Bereich an. Sie können oft bis zur Spitze des Sortiments vorrücken, indem Sie die Zeit vor dem Posting einstellen. Darüber hinaus müssen Sie Ihre Beförderungen verdienen, indem Sie im Bundesverdienstsystem antreten.

Oberhalb des allgemeinen Zeitplans liegen die sechs Ebenen des Senior Executive Service (SES) und dann die fünf Stufen der Executive Level. Für die Führungsebene ist eine Ernennung des Präsidenten erforderlich. SES-Mitglieder sind in den Positionen knapp unter denen von Präsidentenbeauftragten tätig. Sie betreiben und überwachen sämtliche Aktivitäten in rund 75 Agenturen, wobei die Leitung von der Führungsebene ausgeht.

Vorteile und Boni

Bundesbeamte erhalten neben ihrem Lohn auch ein Leistungspaket:

Zivilangestellte erhalten eine Krankenversicherung. Es gibt keine Einschränkungen hinsichtlich des Alters oder der körperlichen Verfassung. Sobald Sie sich angemeldet haben, kann der Plan nicht mehr storniert werden. Die Regierung zahlt etwas mehr als 70 Prozent der Prämienkosten.
Die meisten Mitarbeiter können sich in die Lebensversicherung einschreiben.
Eine Rente im öffentlichen Dienst: Die Annuität kostet weniger als 1 Prozent und kann bis zu 30 Prozent Ihres Höchstgehalts ausmachen.
Mitarbeiter können bis zu 12 Prozent ihres Gehalts in einen Sparplan investieren, der 401 (k) entspricht.