Ein gesunder Wettbewerb kann Ihnen dabei helfen, zu wachsen, aber wenn Sie ständig mit Ihren Kollegen konkurrieren, können Sie sich ausgelaugt fühlen und nie gut genug sein. Wenn Ihr Wettbewerbszwang dazu führt, dass Sie sich zu beherrschend fühlen oder die Arbeit mit Kollegen unangenehm machen, können Sie Ihren Fokus verschieben, sodass der Wettbewerb für Sie und Ihre Kollegen zu einem Gewinn wird.
Steigern Sie Ihr Selbstwertgefühl
Unsicherheit kann dazu führen, dass Sie mit Kollegen konkurrieren müssen. Um sich nicht im Wettbewerb mit ihnen zu fühlen, müssen Sie sich auf Ihre Stärken konzentrieren - alles, was Sie zu einem guten Mitarbeiter macht, z. B. Fähigkeiten oder Erfahrung. Wenn Sie sich als eine einzigartige Einheit mit Qualitäten betrachten, die mit anderen nicht vergleichbar ist, ist es einfacher, anderen die Möglichkeit zu geben, im Rampenlicht zu stehen, und gratulieren ihnen zu ihren Erfolgen. Ihr Vertrauen in Ihre eigenen Fähigkeiten bedeutet, dass Sie niemandem etwas beweisen müssen, weil Sie Ihren Wert für das Unternehmen kennen. Wenn Sie sich innerhalb und außerhalb Ihres Büros um Ihre emotionalen Bedürfnisse kümmern, können Sie sich sicherer fühlen und benötigen weniger Zustimmung.
$config[code] not foundVersetzen Sie sich in ihre Schuhe
Wenn Sie mit Ihren Kollegen wettbewerbsfähig sind, haben sie möglicherweise das Gefühl, dass ihnen keine Chance gegeben wird, einen Beitrag zu leisten. Es ist zwar großartig, dass Sie mehr Verantwortlichkeiten und eine höhere Arbeitsbelastung übernehmen möchten, was für das Team hilfreich sein kann. Denken Sie darüber nach, wie sie sich fühlen könnten, wenn Ihre Arbeit die ganze Aufmerksamkeit auf sich zieht, und geben Sie ihnen eine gute Chance, ihre Talente einzubringen. Ihre Wettbewerbsfähigkeit kann dazu führen, dass sie sich übermäßig territorial und in der Gefahr des Verlusts fühlen, was Stress für alle erzeugt. Wenn Ihr Wettbewerbsgefühl von einem Kollegen herrührt, der selbst übermäßig wettbewerbsfähig ist, sollten Sie sich bewusst sein, dass er sich vielleicht auf der Suche nach etwas Besserem erweisen wird, indem Sie sich bei der Arbeit beweisen. Sagen Sie sich also "es gibt Platz für alle".
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtZusammenarbeiten
Wenn Sie herausfinden, was Sie mit Ihren Kollegen gemeinsam haben, können Sie Ihre Ressourcen bündeln. Zusammenarbeit ermöglicht es Ihnen, die Stärken des anderen zu schätzen und auszubauen - und Respekt zu entwickeln. Ein Geist der Zusammenarbeit kann dazu beitragen, das Gefühl der Wettbewerbsfähigkeit zu reduzieren, da Sie Ihren Kollegen als Verbündeten sehen können und nicht als jemanden, den Sie in einer Art Spiel schlagen müssen. Was Sie in Ihrem Kollegen als Stärke empfinden, kann er Ihnen durch ein Beispiel beibringen. Schauen Sie also zu, lernen Sie es und machen Sie ein Kompliment dafür, wenn Sie wissen, dass es eine zukünftige Ressource ist, wenn Sie ihn auf Ihrer Seite haben.
Siehe Wettbewerb positiv
Ein gesunder Wettbewerb ermöglicht es jedem am Arbeitsplatz, etwas zu erreichen und bringt das Beste aus jedem heraus. Wenn Sie nach dieser Art von Wettbewerb streben, der Wachstum und Respekt fördert, kann dies dazu führen, dass Sie sich nicht mehr so wettbewerbsfähig fühlen, dass Sie sich gestresst fühlen und Ihre Kollegen bedroht sind. Betrachten Sie das Fachwissen Ihres Rivalen als etwas, das Sie dazu inspiriert, Ihre eigene beste Arbeit zu produzieren. Sehen Sie sich ihre Schwächen auch als Chance an, Ihre eigenen Fähigkeiten in diesem Bereich zu verbessern. Wenn Sie die Tendenz haben, sich ständig mit Ihren Kollegen zu vergleichen, entscheiden Sie, dass Sie sich nur als Ganzes vergleichen - wenn Ihr Kollege ein besserer Anführer ist, denken Sie daran, dass Sie detailorientierter sind. Auf diese Weise konkurrieren Sie fairer und konzentrieren sich nicht nur auf Ihre Schwächen und Stärken.
