Das Bewerbungsgespräch kann einschüchternd sein, aber ein wenig Übung kann viel dazu beitragen, Ihr Selbstvertrauen zu steigern und Ihre Leistung zu verbessern. Eine Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln und Ihre Nerven zu überwinden, ist die Teilnahme an einem Scheininterview. Dies ist ein simuliertes Interview, in dem Sie Ihre Interviewfähigkeiten üben können, während Sie Feedback erhalten, wie sie verbessert werden können. Wenn Sie ein eigenes Interview führen möchten, bitten Sie die Familie und Freunde um Hilfe.
$config[code] not foundHolen Sie sich in Charakter
Um das Scheininterview effektiv zu gestalten, versuchen Sie, ein echtes Interview so genau wie möglich zu simulieren. Dies beginnt damit, dass Ihr Übungspartner, egal ob es ein Freund oder ein Familienmitglied ist, als Interviewer in den Charakter gerät. Um sie auf diese Rolle vorzubereiten, recherchieren Sie die grundlegenden Umgangsformen für Interviews und machen Sie sich mit dem Interviewprozess allgemein vertraut. Es stehen viele Online-Tools zur Verfügung, mit denen Ihr Partner mehr über die Arten von Fragen, die Fragen und Antworten nach den Antworten eines Bewerbers erfahren können. Als Interviewer sollte Ihr Übungspartner so tun, als würde er den „Bewerber“ zum ersten Mal treffen, unabhängig von ihrer persönlichen Beziehung zu Ihnen.
Arten von Fragen
Egal, ob Sie neu auf dem Arbeitsmarkt sind oder ein erfahrener Arbeiter sind, mit Übung und Wiederholung können Sie schneller auf die Beine kommen, wenn Sie mit jeder neuen Interviewfrage konfrontiert werden. Lassen Sie Ihren Übungspartner verschiedene Arten von Interviewfragen stellen - einschließlich strukturierter, unstrukturierter und situativer Fragen -, damit Sie die Reaktion auf verschiedene Szenarien üben können. Musterfragen können aus einer Reihe von Quellen zusammengestellt werden, darunter Berufsberater und Stellenvermittler. Geben Sie in Ihren Antworten so viele Details wie möglich an. Versuchen Sie, wann immer möglich, ein konkretes Beispiel dafür aufzunehmen, wie Sie die vorliegende Aufgabe erfolgreich in Ihrer bisherigen Erfahrung demonstriert haben.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtKörpersprache
Gleichermaßen wichtig für den Inhalt Ihrer Antworten ist Ihr allgemeines Verhalten und Verhalten. Unabhängig davon, wie nervös und unsicher Sie sich fühlen, bleiben Sie ruhig, gelassen und selbstbewusst. Üben Sie positive Körpersprache, indem Sie gerade sitzen und Ihre Arme nicht verschränken. Behalten Sie während des Gesprächs ständigen Augenkontakt bei. Sprechen Sie klar und prägnant und vermeiden Sie das Murmeln oder Stottern.
Bewertungsleistung
Bitten Sie den Interviewer, sich während des Scheininterviews Notizen zu machen und Bereiche hervorzuheben, in denen Sie sich hervorgetan und angestrengt haben. Wenn das Interview abgeschlossen ist, notieren Sie sich Ihre eigenen Notizen, während sich die Fragen und Antworten noch in Ihrem Gedächtnis befinden. Stellen Sie fest, ob es bestimmte Fragen gab, auf die Sie unangemessen geantwortet haben. Wenn ja, überprüfen Sie Ihre ersten Antworten, um herauszufinden, was anders hätte geschehen können, um den Interviewer effektiver davon zu überzeugen, dass Sie über die Fähigkeiten verfügen, nach denen er sucht. Vergleichen Sie anschließend die Notizen mit Ihrem Übungspartner, um zu sehen, ob Sie beide eine ähnliche Sicht auf Ihre Leistung hatten. Lassen Sie Ihren Partner eine ehrliche Bewertung Ihrer Leistung abgeben. Diese Informationen sollen Ihnen helfen, Ihre Interviewstärken besser zu verstehen und Bereiche zu identifizieren, die verbessert werden müssen. Nach einigen Scheininterviews sollten Sie sich sicherer fühlen, wie Sie auf Fragen antworten und sich als bester Kandidat für eine Bewerbung einsetzen.
