So schreiben Sie ein Anschreiben, wenn Sie die Belegschaft erneut eingeben

Wie oft gesagt, ist es in der Regel einfacher, einen neuen Job zu bekommen, wenn Sie bereits einen haben, als wenn Sie arbeitslos sind. Dies gilt insbesondere, wenn Sie länger als ein paar Monate keine Arbeit hatten. Ob die Umstände Ihres derzeitigen Status außerhalb Ihrer Kontrolle lagen oder Sie freiwillig eine Pause gemacht haben, um andere Interessen zu verfolgen oder sich um die Bedürfnisse Ihrer Familie zu kümmern, es besteht oft die Befürchtung, dass potenzielle Chefs diese Lücke im Dienst als ein Spiegelbild Ihrer Kompetenz betrachten. Engagement oder die Fähigkeit, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Ein durchdachtes Anschreiben kann diese Zweifel abmildern und die Arbeitgeber aufnahmebereit machen, um mehr darüber zu erfahren.

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Bestimmen Sie die Stelle, an der Sie sich bewerben, in einer Betreffzeile oben in Ihrem Brief unter den Adressen, dem Datum und der Anrede. Wenn Ihr Brief nicht auf eine bestimmte Eröffnung reagiert, ersetzen Sie die Betreffzeile durch eine kurze Aussage über die Art der Beschäftigungsmöglichkeit, die Sie suchen.

Demonstrieren Sie Ihr Wissen über die Produkte, Dienstleistungen und Visionen des Unternehmens. Erforschen Sie das Unternehmen auf seiner Website, in Zeitungen und Fachzeitschriften sowie in Gesprächen mit Personen, die bereits dort arbeiten oder aktuelle Kunden / Kunden sind. Bringen Sie Ihr Interesse zum Ausdruck, zu dieser Arbeitsplatzumgebung beizutragen, sowie zu der Überzeugung, dass Ihre Fähigkeiten eine einzigartige Kombination darstellen.

Fassen Sie Ihre beruflichen Qualifikationen, Ihren akademischen Hintergrund und Ihre bemerkenswerten Leistungen im zweiten Absatz zusammen, ohne wortwörtliche Inhalte aus Ihrem Lebenslauf zu ziehen. Wie Ihr Lebenslauf bietet ein Anschreiben, das Lücken in Ihrem Beschäftigungsverlauf berücksichtigen soll, eher eine funktionelle als eine chronologische Überprüfung Ihrer Erfahrung. In diesem kumulativen Abschnitt finden Sie auch eine kurze Erläuterung Ihrer Arbeitsunterbrechung. Beispiele für akzeptable Ausreden sind Weiterbildung, Militärdienst, Familienerziehung, Genesung nach einem Unfall oder einer Erkrankung, Pflege eines Familienmitglieds und Umzug in eine neue Gemeinschaft.

Formulieren Sie, was Sie getan haben, um sich auf den Wiedereinstieg in die Belegschaft vorzubereiten. Beispiele dafür sind das Erlernen neuer Arbeitsfähigkeiten und / oder Fremdsprachen, die Betreuung anderer, das freiwillige Engagement bei gemeinnützigen Organisationen, das Unterrichten von Kursen und Workshops, das Job-Shadowing und Praktika. Für Hausfrauen sollten Sie sich an alle Aktivitäten wenden, die für die Belegschaft gelten. Beispiele sind das Delegieren, Vermitteln, Budgetieren, Planen, Verwalten von Lagerbeständen, Multitasking, Organisieren, Entscheidungsfindung und Krisenmanagement.

Identifizieren Sie im abschließenden Absatz einen bestimmten Aufruf zum Handeln. Fordern Sie zu einem möglichst frühen Zeitpunkt des Lesers ein Interview an, nachdem sie Gelegenheit hatte, Ihren Lebenslauf zu überprüfen. Wenn der Zweck Ihres Schreibens darin besteht, nach Informationen über zukünftige Eröffnungen zu suchen, erkundigen Sie sich, ob der Empfänger Sie beraten kann, wie Sie sich am besten auf die Gegenleistung vorbereiten können, oder wenden Sie sich an einen Mitarbeiter, der derzeit auf dem Markt für jemanden mit Ihrem Fachwissen ist. Zeigen Sie Ihre Initiative, indem Sie den Leser darüber informieren, dass Sie in der nächsten Woche einen Anruf tätigen werden. Schließen Sie immer Ihren Brief, indem Sie dem Leser für Ihre Zeit danken.

Spitze

Behalten Sie Ihr Anschreiben auf einer Seite. Lesen Sie Ihren Brief sorgfältig durch, bevor Sie ihn versenden. Wenn Sie von einem Bekannten oder einem gegenwärtigen oder ehemaligen Mitarbeiter des Unternehmens an den Empfänger verwiesen wurden, sollten Sie nicht davor zurückschrecken, ihren Namen in Ihrem einleitenden Absatz zu streichen.

Warnung

Nie jammern, flehen oder beschuldigen Sie Ihr Anschreiben. Was Arbeitgeber erwarten, ist jemand mit einer positiven Einstellung, der begeistert ist, weiterzukommen, nicht jemand, der sich mit der Vergangenheit beschäftigen wird.