Es gibt nicht immer offensichtliche Anzeichen dafür, dass Sie auf eine Stelle befördert werden, und einige Anzeichen können irreführend sein. Kaufen Sie also kein neues Auto und verkaufen Sie Ihr Haus nicht für ein größeres, bis Ihnen offiziell eine Beförderung angeboten wurde. Wenn Ihr Chef ein paar Anhaltspunkte gibt, dass Sie für eine Beförderung im Rennen sind, spielen Sie cool und setzen Sie Ihren besten Fuß nach vorne. Ihre Produktivität, teamorientierte Arbeitsethik und Zugänglichkeit können Ihnen nur dabei helfen, die Erfolgsspur noch weiter zu steigern.
$config[code] not foundStarke Geschäftsverkäufe
Wenn sich Ihr Arbeitgeber mit den Gewinnen des Unternehmens zufrieden fühlt und unter Ihrer Führung Wachstum bei Umsatz und Produktivität sieht, kann dies ein verräterisches Zeichen dafür sein, dass Sie an einer Beförderung teilnehmen. Wenn Ihr Chef Ihre starke Leistung, stabile Geschäftsumsätze, die Fähigkeit, neue Kunden zu gewinnen, oder den allgemeinen Nutzen für das Unternehmen äußert, können Sie sicher sein, dass Sie nicht übersehen werden. Bei begrenzten Werbemöglichkeiten konkurrieren Sie jedoch möglicherweise mit einem Kollegen um eine neue Berufsbezeichnung oder Gehaltserhöhung. Behalten Sie einen professionellen Ansatz bei und geben Sie Ihrem Chef keinen Grund, Ihre Ziele oder Fähigkeiten zu hinterfragen.
Gesunde Arbeitsbeziehungen
Arbeitgeber fördern normalerweise Arbeitnehmer, die gut mit anderen auskommen und gesunde Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen pflegen. Wenn Ihr Chef positiv über Ihre Freundlichkeit im Büro, Führungsqualitäten, teamorientierte Arbeitsziele, fröhliche Disposition, Bereitschaft, sich der Autorität zu unterziehen, und die Fähigkeit, sich zu konzentrieren und Probleme zu lösen, wenn Sie die Geschwindigkeitsschwellen am Arbeitsplatz treffen, sprechen, sind Sie möglicherweise der nächste Job Werbekandidat. Ein guter Kontakt zu Ihren direkten Vorgesetzten, Kollegen, Führungskräften, Geschäftspartnern und aktuellen Kunden schadet nie der Arbeitswelt. Ein Chef kann oft feststellen, wenn ein Mitarbeiter für eine Beförderung Brownnose versucht. Stellen Sie daher sicher, dass Ihre Interaktionen aufrichtig und authentisch sind.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtNeue Einladungen
Ein starkes Zeichen für eine potenzielle Beförderung ist eine Einladung zu einem Treffen auf höherer Ebene, eine strategische Konferenz oder eine Einzelplanungssitzung mit dem Chef. Neue Einladungen zu prestigeträchtigen Zusammenkünften am Arbeitsplatz sind positive Anzeichen dafür, dass Sie in die richtige Richtung gehen.Diese Besprechungen sind noch wichtiger, wenn Ihnen für ein neues Projekt oder eine neue Aufgabe eine Führungsrolle zugewiesen wird oder Führungsverantwortung übertragen wird. Ein Arbeitgeber möchte möglicherweise Ihre Fähigkeiten in unbekannten Gewässern testen, um festzustellen, ob Sie die richtige Person für die Beförderung sind.
Der richtige Zeitpunkt
Bei Job-Promotions geht es oft um das Timing. Wenn sich derzeit aktuelle oder bevorstehende Änderungen in Ihrer Belegschaft ergeben, z. B. Versetzungen in andere Büros, Neueinstellungen, in den Ruhestand getretene Personen, Beförderungen im oberen Management oder Personalwechsel in Ihrer Abteilung, kann dies bedeuten, dass die Umstrukturierung zu einer Beförderung für Sie führt. Wenn sich Stellen aufgrund von Personalveränderungen öffnen, möchten Arbeitgeber sie häufig mit erfahrenen, sachkundigen Kandidaten besetzen, die bereits in die Unternehmenskultur passen und die Unternehmensrichtlinien verstehen. Ohne übermäßig durchsetzungsfähig zu sein, möchten Sie möglicherweise Ihren Vorgesetzten wissen lassen, dass Sie daran interessiert sind.
