Baby Boomers am schnellsten wachsende Startup-Gruppe in Kanada

Neue Unternehmer sind sowohl gebildeter als auch älter als früher. Fast jeder Vierte derjenigen, die in den letzten zwei Jahren ein Unternehmen gegründet haben, hat einen Hochschulabschluss, das ist die doppelte Rate von 1990. Gleichzeitig ist der Anteil der Startups mit weniger als der Hochschulausbildung von 38% im Jahr 1990 auf 1990 gefallen 21% im Jahr 2003.

Das am schnellsten wachsende Segment des Startup-Markts ist die Altersgruppe der über 55-Jährigen, auf die heute 15% der Startups entfallen, verglichen mit 11% im Jahr 1990. Dies spiegelt nicht nur eine alternde kanadische Gesellschaft wider, sondern auch eine zunehmende Tendenz Frührente. Mit Computern und dem Internet ist es für ältere Kanadier jetzt einfacher, Beratungsdienste von zu Hause aus anzubieten. Sie können auch ihre gut entwickelten Fähigkeiten und ihr breites Geschäftsnetz nutzen.

Ich habe ziemlich oft über dieses Phänomen von Baby-Boomern geschrieben, die ein Unternehmen gründen, nachdem sie ihre Karriere anderswo beendet haben. Es scheint, als wollten wir Baby Boomers einfach nicht in den Ruhestand gehen oder ein Shuffleboard spielen.

Mehr von uns arbeiten nach ihrer Pensionierung weiter, und ein erheblicher Prozentsatz der Baby-Boomer entscheidet sich dafür, ein Unternehmen zu gründen, anstatt einen Job zu bekommen.

Und es stellt sich heraus, dass dies nicht nur für die Vereinigten Staaten gilt, sondern auch für Kanada.

Lesen Sie die gesamte Geschichte im CA Magazine. Laden Sie den fünfseitigen Forschungsbericht von CIBC World Markets herunter (PDF).

Hat Tipp an Greg Balanko-Dickson von Kleine Biz unplugged, um diesen Artikel hervorzuheben. Kleine Biz unplugged ist ein neuer Blog für kleine Unternehmen, der sich auf kanadische und kanadische Besitzer von Kleinunternehmen konzentriert.

Lesen Sie auch meinen letzten Artikel auf der BNET, der Tipps zum Erreichen des Baby Boomer-Unternehmers enthält, wenn Sie Business-to-Business verkaufen.