Technische Redakteure kommunizieren technische Informationen über Handbücher und andere Dokumente. Sie sammeln und verteilen diese Informationen an Kunden, Hersteller und Designer. Technische Redakteure benötigen in der Regel einen Hochschulabschluss sowie Erfahrung in ihrem Fachgebiet, sei es Informatik, Ingenieurwesen oder Webdesign. Ein gut erstellter Lebenslauf sollte ausführliche Stellenbeschreibungen für Positionen enthalten, die Sie in der Vergangenheit bekleidet haben.
$config[code] not foundErwähnung von Leistungen
Obwohl Sie möglicherweise versucht sind, nur Ihre täglichen Aufgaben in Ihren Jobbeschreibungen aufzulisten, sind die besten Lebensläufe ausführlicher. Recruiter möchten wissen, was Sie an Ihren bisherigen Arbeitsplätzen erreicht haben - nicht nur, was Ihre Pflichten waren. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Projekte und Erfahrungen quantifizieren und qualifizieren. Wenn Sie beispielsweise ein Handbuch zur Verwendung eines bestimmten Softwareprogramms erstellt haben, geben Sie an, wie lange das Handbuch war, welche Techniken Sie benutzerfreundlich benutzten, welche Schritte Sie unternommen haben, um sicherzustellen, dass es rechtzeitig abgeschlossen wurde, und wie es dazu geführt haben könnte, das Geschäft mit demselben Kunden zu wiederholen. Diese Fakten und Statistiken können Ihre Fähigkeiten und die Auswirkungen auf das Unternehmen veranschaulichen.
Erinnern Sie sich an die Details
Vergewissern Sie sich, dass Ihre Stellenbeschreibungen Details enthalten, die für Personalmanager wichtig sein könnten. Geben Sie beispielsweise die spezifischen Monate und Jahre an, in denen Sie an Ihren vorherigen Jobs gearbeitet haben. Verwenden Sie Aktionsverben zur Betonung. Halten Sie sich nicht einfach an Standards wie "teilgenommen" und "verantwortlich für". Aktionsverben wie "entwickelt", "verwaltet" und "verwaltet" sind spezifischer und dynamischer. Stellen Sie sicher, dass Sie auch Ihre Schreibvorgänge in Ihrem Lebenslauf demonstrieren. Dies bedeutet definitiv die Überprüfung der Grammatik und Rechtschreibung. Schließlich kann das Format genauso wichtig sein wie der Inhalt. Obwohl das dreispaltige Format in Jobbeschreibungen beliebt ist, versuchen Sie stattdessen ein einfaches einspaltiges Format. Es ist viel einfacher zu scannen und sieht straffer aus.
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Es ist zwar einfach, Ihre Berufserfahrung in wenigen Punkten und unvollständigen Sätzen zusammenzufassen, doch können Sie mit diesem Format nicht Ihre Schreibfähigkeiten zeigen. Beschreiben Sie stattdessen Ihre Aufgaben und Erfolge in vollständigen Sätzen. Auch wenn Sie schon seit Jahren im technischen Schreiben tätig sind, wirken kurze Beschreibungen, als seien Sie unerfahren. Seien Sie so genau wie möglich in Bezug auf Ihre Leistungen, um Ihre Erfahrungen vollständig zu demonstrieren. Anstelle von "Bearbeitete Umfragenfragen" sagen Sie beispielsweise: "Ich habe über einen Zeitraum von drei Monaten Hunderte von Umfragefragen bearbeitet, um Fehler in der Grammatik, der Interpunktion und dem Ton zu korrigieren." Recruiter haben eine bessere Vorstellung von Ihren Schreibfähigkeiten wenn Sie tatsächlich vollständige Sätze in dynamischer Sprache schreiben.
Verwenden Sie Schlüsselwörter
Viele Personalvermittler finden Bewerber über Websites zur Arbeitssuche. Dies bedeutet, dass Ihre Jobbeschreibungen unbedingt Schlüsselwörter enthalten, die in der Jobliste verwendet werden. Da Sie auf der Suche nach einer Position als technischer Redakteur sind, geben Sie unbedingt Ihren vorherigen Titel "Technischer Redakteur" als Teil Ihrer vorherigen Stellenbeschreibung an. Sie sollten auch relevante technische Keywords einschließen, nach denen Personalberater und Personalfachleute suchen. Beispiele für wichtige Schlüsselwörter und Ausdrücke für technische Redakteure sind "technische Dokumentation", "Anleitungsmaterial", "Kommunikation", "Microsoft Word", "Dreamweaver" und "Adobe Photoshop". Diese Schlüsselwörter zeigen, dass Sie über die entsprechenden Erfahrungen und Fähigkeiten verfügen. Branchenspezifische Keywords sind ebenfalls wichtig. Wenn sich ein technischer Redakteur beispielsweise auf das technische Schreiben von Software spezialisiert hat, sollte er die Schlüsselwörter "Software", "Entwickler", "Webschnittstellen" und "Datenbanksystem" enthalten. Um nach Schlüsselwörtern zu suchen, die für Ihr Fachgebiet relevant sind, überprüfen Sie fünf bis zehn Stellenanzeigen auf Positionen, die den gewünschten Stellen entsprechen, und markieren Sie dann die am häufigsten genannten Wörter. Binden Sie sie in Ihren Lebenslauf ein.
