Nach Jahren des Grundstudiums und des Jurastudiums muss ein Rechtsanwalt dann in den beruflichen und politischen Gewässern einer Anwaltskanzlei navigieren und fleißig nach dem Messingring der Partnerschaft streben. Einige Anwaltskanzleien bieten Equity- und Non-Equity-Partnerschaften an. Jede Form der Partnerschaft hat Vor- und Nachteile in Bezug auf Ansehen, Arbeitsplatzsicherheit und Einkommen.
Titel der Anwaltskanzlei
Anwaltskanzleien haben eine bestimmte Hierarchie, zu der Rechtsanwälte, deren juristisches Personal und Personal gehören, die den Geschäftsbetrieb unterstützen.
$config[code] not foundPartner eigene Kanzleien. In vielen Unternehmen ist mindestens ein Partner Gründer. Ein geschäftsführender Partner ist der Chef der Firma.
Associates sind Rechtsanwälte, die keinen Anteil an der Kanzlei besitzen. Normalerweise arbeiten Mitarbeiter zu einem niedrigeren Stundensatz als Partner. Anwaltskanzleien bieten Mitarbeitern oft nach mehreren Dienstjahren Partnerschaften an.
Einige geschäftige Anwaltskanzleien stellen Vertragsanwälte ein, die normalerweise einen Stundenlohn verdienen. Oft stellen Firmen Vertragsanwälte ein, weil sie über besondere Kenntnisse verfügen. Zum Beispiel könnte eine Körperverletzungsfirma einen Vertragsanwalt für Umweltfragen beauftragen, um an einem Fall zu arbeiten, bei dem Schäden durch eine verschüttete Chemikalie entstehen.
Anwaltskanzleien beziehen sich auf halb pensionierte Rechtsanwälte als Rechtsanwälte. Die meisten Anwälte arbeiten in Teilzeit.
Rechtsanwälte wenden sich an Rechtsangestellte und Paralegals, um ihnen bei der Vorbereitung von Fällen zu helfen. Normalerweise arbeiten Jurastudenten als Rechtsanwaltskanzler, für Bezahlung oder akademischen Kredit. Anwälte beauftragen Angestellte oft mit Recherchen oder anderen zeitaufwändigen Aufgaben.
Paralegals haben Kenntnisse in Verwaltungs- und Gerichtsverfahren. Sie helfen oft bei der Vorbereitung von Rechtsdokumenten oder bei kritischen Nachforschungen.
Viele Anwälte haben Rechtsassistenten oder Sekretäre. Beide Positionen unterstützen Anwälte bei der täglichen Arbeit mit Kunden und bei der Verwaltung geschäftlicher Aspekte, z. B. beim Organisieren und Archivieren von Dokumenten, beim Telefonieren von Anrufen, beim Beantworten von E-Mails und beim Festlegen von Terminen.
Einige Anwaltskanzleien setzen Ermittler ein, um kriminelle Aktivitäten wie Erpressung, Unterschlagung oder Betrug zu untersuchen, oder um Personen wie betrügerische Ehepartner oder fahrlässige Geschäfte, die wegen Körperverletzung verschuldet werden, zu überwachen.
Große Unternehmen beschäftigen Fachleute wie Büromanager, Buchhalter, Rechnungsexperten und Marketingmanager.
Was ist ein Equity-Partner?
Viele Anwaltskanzleien bieten ihren Anwälten eine Equity-Partnerschaft und eine Non-Equity-Partnerschaft an. Ein Equity-Partner ist Inhaber einer Anwaltskanzlei. Einige Beteiligungspartner haben ihre Anwaltskanzleien gefunden, andere beginnen als assoziierte Unternehmen. In der Regel arbeiten Anwälte drei bis zehn Jahre für eine Anwaltskanzlei, bevor sie Partner werden. Ein Anwalt kann sich nicht auf der Karriereleiter hocharbeiten, um Partner zu werden. Sie muss eine Einladung erhalten.
Wenn ein Rechtsanwalt eine Partnerschaftseinladung erhält, muss er sich in die Kanzlei „einkaufen“. In der Regel erfordern Buy-In-Bedingungen Zehntausende von Dollar. Einige Firmen bieten Kredite an Partner an, die sich die Anschaffungskosten nicht leisten können.
Als Teilhaber erhält ein Partner eine Kürzung der Gewinne des Unternehmens. Der Internal Revenue Service (IRS) definiert einen Eigenkapitalpartner als eine Person, die mehr als die Hälfte ihres Gehalts aus den Gewinnen eines Unternehmens bezieht. In einigen Fällen müssen Anwälte eine Reduzierung ihrer Grundgehälter akzeptieren, wenn sie Partner werden.
In der Regel verdienen Equity-Partner höhere Erträge als assoziierte Unternehmen oder Non-Equity-Partner. Nach seiner Partnerschaft kann das Einkommen eines Anwalts schnell steigen, wenn er für eine erfolgreiche, hochprofitable Firma arbeitet. In einigen Unternehmen berechnen Equity-Partner ihren Kunden höhere Stundensätze als assoziierte Unternehmen oder Nicht-Equity-Partner. Equity-Partner haben eine Stimme in Richtung der Firma und Stimmrechte zu Themen wie Gehaltserhöhungen und Übungsbereichen.
Obwohl die Eigenkapitalpartner höhere Einkommen und das Ansehen des Eigentums besitzen, können sie auch mit Nachteilen konfrontiert sein. Eigenkapitalpartner, die den überwiegenden Teil ihres Gehalts durch feste Gewinne erhalten, können bei sinkenden Gewinnen Einkommen verlieren. Für Eigenkapitalpartner, die nur Gewinnzahlungen erhalten, können die Steuersätze für die Selbständigkeit gelten, die in der Regel höher sind als die Lohnbeschäftigungssätze. Abhängig von der Unternehmensregistrierung eines Unternehmens können Equity-Partner persönlich haftbar gemacht werden, wenn das Unternehmen finanzielle Probleme hat.
Was ist ein Non-Equity-Partner?
Wenn ein Rechtsanwalt jahrelang ohne Partnerschaftsangebot für eine Kanzlei arbeitet, kann die Kanzlei sie zum Rücktritt auffordern. Einige Firmen bieten ihr jedoch einen mittleren Schritt zur vollständigen Partnerschaft als Nicht-Equity-Partner an.
Non-Equity-Partner können ihr Gehalt auf zwei Arten erhalten, abhängig von der Struktur und den Richtlinien ihrer Unternehmen. Ein Non-Equity-Partner kann ein Gehalt ohne festen Gewinn oder ein Gehalt sowie Gewinnzahlungen erhalten, die weniger als 50 Prozent seines Gesamtgehalts ausmachen.
Nicht-Equity-Partnerschaften sind oft eine Sprungbrett-zu-Equity-Partnerschaft. In der Regel bieten Firmen Anwälte, die mehrere Jahre als Associate gearbeitet haben, eine nichtpartnerschaftliche Partnerschaft an. Wenn sich die Anwältin weiterhin gut entwickelt, kann die Kanzlei ihre Equity-Partnerschaft anbieten, nachdem sie einige Jahre gearbeitet hat. Non-Equity-Partner erhalten in der Regel die gleichen Leistungen wie ihre Kollegen, verdienen jedoch häufig ein höheres Gehalt.
Non-Equity-Partner müssen sich nicht an die Firma beteiligen und haben keine finanzielle Haftung, wenn die Firma in die Höhe geht. Non-Equity-Partner verfügen nicht über volle Stimmrechte und haben oft keine Stimme im Management der Firma, können jedoch den prestigeträchtigen „Partner“ -Titel verwenden.
Non-Equity-Partnerpositionen ermöglichen es Eigenkapitalpartnern, mehr Gewinne zu erzielen, und Non-Equity-Partnern haben mehr Zeit, um Erfahrungen zu sammeln. Durch das Angebot von Nicht-Equity-Partnerschaften können Unternehmen auch Mitarbeiter behalten, die einen Sprung nach vorn machen könnten, wenn sie sich für eine Equity-Partnerschaft als überfordert fühlen.
Einige Unternehmen bieten temporäre und dauerhafte Nicht-Equity-Partnerschaften an. Ein dauerhaftes Angebot an nichtpartnerschaftlichen Partnerschaften kann abhängig von der Unternehmenspolitik die Arbeitsplatzsicherheit oder den Status einer zweiten Klasse anzeigen. In vielen Unternehmen haben temporäre Nicht-Equity-Partnerschaften einen festen Zeitraum auf dem Weg zur vollständigen Partnerschaft.
Anwalt werden
Um Anwalt zu werden, müssen Sie einen Bachelor-Abschluss und einen Juris Doctor-Abschluss erwerben. Normalerweise dauert der Abschluss eines Undergraduate-Programms etwa vier Jahre, während die meisten Juris Doctor-Programme an der Juristischen Fakultät etwa drei Jahre dauern.
Die meisten juristischen Fakultäten verlangen nicht, dass Bewerber einen Bachelor-Abschluss in einem bestimmten Fach haben. Themen wie Wirtschaft, Reden, Geschichte, Regierung und Englisch können jedoch eine solide Grundlage für eine juristische Karriere bilden.
Erwarten Sie einen harten Wettbewerb, wenn Sie sich für ein Jurastudium bewerben. Um potenzielle Lizenzprobleme nach dem Abschluss zu vermeiden, wählen Sie immer eine von der American Bar Association (ABA) akkreditierte Rechtsschule. Normalerweise suchen Rechtsschulen nach Studenten mit einem abgerundeten Hintergrund, wobei sie ihre Noten, außerschulische Aktivitäten, ehrenamtliche Tätigkeiten und Ergebnisse der Zulassungstests an der Law School bewerten. In den meisten Schulen müssen die Schüler vor einer Zulassungsstelle ein Vorstellungsgespräch führen, um die endgültige Auswahl zu treffen.
Die meisten juristischen Fakultäten umfassen allgemeine Studienleistungen in Verträgen, juristisches Schreiben, Ethik, Verfassungsrecht und Zivilprozessrecht. Sie können auch Kurse in Bereichen wie Umwelt-, Steuer-, Bürger- oder Arbeitsrecht besuchen.
Bar-Prüfungen und Lizenzen
Nach dem Abschluss des Jurastudiums müssen Sie Ihre Anwaltsprüfungen bestehen - Prüfungen, die von dem Staat durchgeführt werden, in dem Sie arbeiten möchten -, um eine Gesetzeserlaubnis zu erhalten. Wenn Sie in mehreren Bundesstaaten als Anwalt tätig sein möchten, müssen Sie eine Anwaltsprüfung ablegen und in jedem Bundesstaat eine Lizenz erwerben.
Kassenprüfungen unterscheiden sich je nach Zustand, umfassen jedoch normalerweise eine oder mehrere schriftliche Prüfungen. Die staatlichen Zulassungsgremien prüfen auch die Historie eines Antragstellers. Indiskretionen wie akademisches Fehlverhalten oder strafrechtliche Verurteilungen können einen Bewerber ausschließen.
In vielen Bundesstaaten müssen Anwälte regelmäßig Fortbildungskurse besuchen, um ihre gesetzlichen Lizenzen zu behalten.
Gehälter für Rechtsanwälte
Laut Anwälten des US-Büros für Arbeitsstatistik erzielten Anwälte 2017 ein mittleres Gehalt von fast 120.000 US-Dollar.Das mittlere Einkommen bildet den Mittelpunkt der Anwaltskalkulation. Hochverdiener nahmen mehr als 200.000 Dollar mit nach Hause, während Anwälte am unteren Ende der Gehaltsskala rund 57.000 Dollar erzielten.
Anwalt Beschäftigung Ausblick
Laut der BLS waren im Jahr 2016 mehr als 790.000 Anwälte in den USA tätig. Das Präsidium erwartet, dass sich die Beschäftigungsmöglichkeiten für Anwälte von jetzt an bis 2026 um rund 8 Prozent erhöhen werden. Allerdings kann die Prüfung der Kosten für juristische Dienstleistungen durch die Mandanten dazu führen, dass Anwaltskanzleien einige Tätigkeiten an ausländische Rechtsberufe auslagern oder bestimmte Aufgaben intern tätigen Rechtsassistenten und Paralegals.
Beschäftigungszuwächse können in Unternehmensberatungspositionen auftreten, da Unternehmen wie Gesundheits-, Finanz- und Versicherungsunternehmen anstelle von Anwaltskanzleien interne Rechtsanwälte einstellen. Die Bundesregierung kann auch die Einstellung von Verteidigungs- und Staatsanwaltschaften in Fällen von Bundesverbrechen erhöhen.
