Ein Informationssystem-Manager ist für die Erstellung, Implementierung und Verwaltung eines Technologiesystems für einen Kunden verantwortlich. Der Manager verfügt über einen umfassenden akademischen Hintergrund und Erfahrung in der Verwaltung von Informatik und / oder Informationssystemen. Die Position erfordert einen exzellenten Kommunikator und Multitasker. Das Büro für Arbeitsstatistik rechnet für die Dekade 2008 bis 2018 mit einem hohen Beschäftigungswachstum.
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Ein Informationssystemmanager ist für das Treffen mit einem Kunden und die Ermittlung der IT-Anforderungen des Unternehmens verantwortlich. Er muss dann einen technologischen Plan ausarbeiten, der diesen Anforderungen entspricht, und entscheiden, wie er die Umsetzungsaufgaben effizient an die untergeordneten Mitarbeiter delegieren kann. Der Manager muss einen Plan entwickeln und implementieren, der innerhalb des vom Kunden projizierten Budgets liegt. Während der Umsetzung überwacht der Manager die Arbeit der Mitarbeiter und genehmigt bei Bedarf Abweichungen vom vorgeschlagenen Plan. Er berichtet dann über den Fortschritt des Plans an den Kunden und erläutert seine Fähigkeiten in Bezug auf das Geschäft des Kunden. Administrativ kann der Informationssystem-Manager auch für das Interview, die Einstellung und das Training neuer Analysten für Informationssysteme verantwortlich sein.
Technische Fähigkeiten
Fachwissen in Datenbankverwaltung, Systemdesign, Implementierung der Informationssicherheit und Computertechnik sind einige der grundlegenden technischen Fähigkeiten, die alle Informationssystem-Manager besitzen müssen. Während die täglichen Aufgaben des Managers im Management der Mitarbeiter des Informationssystems liegen, muss er dem Top-Management auch über die Umsetzung und den Fortschritt der technologischen Pläne berichten. Der Manager muss auch an der Wartung aller implementierten Informationssysteme teilnehmen können.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtQualitative Fähigkeiten
Ein Informationssystem-Manager muss sich darauf verlassen können, dass er ein Team von untergeordneten Informationstechnologie-Spezialisten anweist, um Kundenbetreuer zu erreichen. Der Manager muss effizient sein, Aufgaben zu delegieren und die Verantwortlichkeit zwischen den Mitarbeitern sicherzustellen. Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss, da der Manager als Verbindungsmann zwischen dem Kunden und dem Technologiepersonal arbeiten muss. Die Fähigkeit, technologische Probleme einem Kunden auf dekonstruierte und vereinfachte Weise zu erklären, ist für die Aufrechterhaltung der Kundenbeziehungen erforderlich. Darüber hinaus sind exzellente Multitasking-Fähigkeiten erforderlich, da der Manager täglich verschiedene Technologieabteilungen delegieren und verwalten muss.
Schul-und Berufsbildung
Ein Informationssystemmanager besitzt mindestens einen Bachelor-Abschluss in Informationssystemen oder eine andere Informatik-bezogene Disziplin. Die wettbewerbsfähigsten Bewerber verfügen in der Regel über einen Master of Business Administration (MBA) mit einer Spezialisierung in Management oder Informationssystemmanagement. Unabhängig von der akademischen Ausbildung sollte ein Informationssystem-Manager in den Bereichen Computerprogrammierung, Computertechnik, Mathematik, Systementwurf, Datenbankverwaltung, Vernetzung und Systemsicherheit geübt sein. Ein MBA-Programm diversifiziert das Wissen des Schülers, indem es Kenntnisse über Geschäftspraktiken und Managementfähigkeiten einschließt, die sich als Informationssystemmanager als hilfreich erweisen.
Job-Ausblick und Gehalt
Das Bureau of Labor Statistics prognostiziert für 2008 bis 2018 ein überdurchschnittliches Beschäftigungswachstum. Dies entspricht einem Beschäftigungswachstum von 17 Prozent, was über dem nationalen Durchschnitt liegt, der auf 11 Prozent geschätzt wird. Die erhöhte Nachfrage kann auf eine Zunahme der Technologie und der Abhängigkeit der Unternehmen von dieser Technologie zurückzuführen sein. Die Informationstechnologiefirmen werden in der Folge zunehmen, und es wird eine Nachfrage nach Managern zur Überwachung des Zustroms von Informationstechnologie-Spezialisten entstehen. Laut Indeed.com beträgt das durchschnittliche Gehalt für Informationssystem-Manager im Mai 2010 93.000 USD.
2016 Gehaltsinformationen für Computer- und Informationssystemmanager
Nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics erzielten Computer- und Informationssystemmanager im Jahr 2016 ein durchschnittliches Jahresgehalt von 135.800 USD. Im unteren Bereich erzielten Computer- und Informationssystemmanager ein Gehalt von 105.290 US-Dollar im 25. Perzentil. Das bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag erzielten. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 170.670 US-Dollar. Das bedeutet, dass 25 Prozent mehr verdienen. Im Jahr 2016 waren in den USA 367.600 Menschen als Computer- und Informationssystemmanager beschäftigt.
