Die Beschäftigung von Kleinunternehmen ist seit dem Ende der Großen Rezession langsamer gewachsen als die Beschäftigung von Großunternehmen. Das sollte nicht passieren.
Die gängige Meinung ist, dass die Beschäftigung in kleinen Unternehmen in Konjunkturabschwüngen stärker abfällt, in Wirtschaftsausweitungen jedoch mehr zunimmt. Kleine Unternehmen, so das Argument, seien flinker und würden ihre Beschäftigungsentscheidungen stärker auf die wirtschaftlichen Bedingungen ansprechen.
$config[code] not foundDie Beweise stimmten einst mit dieser Theorie überein, aber das Muster ist in den letzten zwei Jahrzehnten zusammengebrochen. Zwischen 1977 und 1991 - aber nicht seit 1991 - wuchs die Beschäftigung kleiner Unternehmen während der wirtschaftlichen Expansion schneller als die Beschäftigung großer Unternehmen und schrumpfte bei wirtschaftlichen Einbrüchen schneller.
Die frühesten verfügbaren Daten zu dieser Frage stammen aus der Business Dynamics Database des US Census Bureaus, die jährliche Zahlen zur Beschäftigung nach Unternehmensgröße enthält. In Übereinstimmung mit der „Flinkheitshypothese“ erhöhten kleine Unternehmen die Beschäftigung zwischen 1977 und 1980 (eine Periode der wirtschaftlichen Expansion) um 14,2 Prozent, während große Unternehmen die Beschäftigung um 11,8 Prozent erhöhten. Zwischen 1980 und 1982, als die Wirtschaft zwei Rezessionen durchlebte, haben kleine Unternehmen 1,6 Prozent ihrer Belegschaft abgebaut, während die großen Unternehmen 1,2 Prozent ihrer Arbeitskräfte verdienten. In der langen Expansion von 1982 bis 1990 wuchs die Beschäftigung in kleinen Unternehmen schneller als in großen Unternehmen und stieg um 27,4 Prozent gegenüber 20,8 Prozent für größere Unternehmen.
Das Muster setzt sich auch in der Rezession von 1990-1991 fort. Unter Verwendung genauerer monatlicher Daten aus dem Bureau of Labor Statistics, die von 1990 bis 2011 verfügbar sind, habe ich die nachstehende Tabelle erstellt, die das Beschäftigungswachstum von kleinen und großen Unternehmen für die unterschiedlichen Expansionen und Rezessionen zeigt. Wie aus der Tabelle hervorgeht, fiel die Beschäftigung in kleinen Unternehmen während des Abschwungs von 1990-1991 (-2,03 Prozent gegenüber -0,27 Prozent) stärker als die Beschäftigung in Großbetrieben, was der herkömmlichen Meinung entspricht.
Aber hier bricht die traditionelle Geschichte zusammen. Während der langen Expansion von 1991 bis 2001 erhöhte das Kleinunternehmen die Beschäftigung um 17,4 Prozent, während das Großunternehmen die Beschäftigung um 33,4 Prozent fast verdoppelte. In der Rezession von 2001 reduzierten Unternehmen mit 500 oder mehr Beschäftigten die Beschäftigung um 2,7 Prozent, weit mehr als den Rückgang von 1 Prozent in kleinen Unternehmen, und widersprachen dem, was die meisten Ökonomen vorhergesagt hätten. Während der Expansion von 2001 auf 2007 erhöhte das Big Business die Beschäftigung um etwas mehr als das Small Business (5,8 Prozent gegenüber 5,6 Prozent). Während die kleinen Unternehmen während der Großen Rezession höhere Stellen als die großen Unternehmen verloren (7,4 gegenüber 5,8 Prozent), erholte sich die Beschäftigung der kleinen Unternehmen während der anschließenden Erholung weniger (0,9 Prozent gegenüber 1,2 Prozent), als dies nach herkömmlicher Meinung der Fall wäre.
Ich kann Ihnen nicht sagen, warum das konventionelle Wissen über das Beschäftigungswachstum in kleinen und großen Unternehmen bei wirtschaftlichen Erweiterungen und Rezessionen nicht länger gilt. Ich habe keine Nachweise, um die Auswirkungen des technologischen Wandels, einer Änderung des regulatorischen Umfelds, anderer Kreditbedingungen oder einer Vielzahl anderer Faktoren zu bewerten, die nach Ansicht von Entscheidungsträgern und Experten verantwortlich sind. Ich kann nur sagen, dass die "Flinkheitshypothese" der Vergangenheit angehört. Kleine Unternehmen erhöhen die Beschäftigung nicht mehr schneller als ihre großen Geschäftspartner bei Expansionen, während sie die Beschäftigung in Rezessionen schneller reduzieren.
