Das US-amerikanische Department of Veterans Affairs betreibt ein landesweites Krankenhaussystem, um Veteranen des US-Militärs medizinisch zu versorgen. Die VA beschäftigt Krankenschwestern, die als leitende Pflegekräfte in von VA betriebenen Pflegeheimen, Kliniken, Krankenhäusern und der häuslichen Pflege tätig sind. Krankenschwestern bieten Veteranen Gesundheits- und Ernährungserziehung an, führen routinemäßige körperliche Untersuchungen durch und können auch einige Medikamente verschreiben.
$config[code] not foundGrundgehalt
Die Position der Krankenschwester in der Abteilung für Veteranenangelegenheiten wird auf der Ebene der GS-12 nach dem allgemeinen Zeitplan des Amtes für Personalmanagement bewertet. Bei der GS-Skala handelt es sich um ein landesweites Vergütungssystem, das 15 Stufen mit 10 Gehstufen pro Klasse umfasst. Für 2011 hat das GS-12-Niveau bei Stufe 1 ein Grundgehalt von 60.274 USD pro Jahr und bei der Lohnstufe 10 von 78.355 USD pro Jahr.
Schritt erhöht sich
VA-Krankenschwestern haben Anspruch auf eine Gehaltserhöhung durch den Bund innerhalb des Klassenerhöhungsprozesses. Wenn die praktizierende Krankenschwester für ein Jahr eine akzeptable Leistung zeigt, erhält sie eine Erhöhung von Stufe 1 auf Stufe 2. Krankenschwestern müssen zwischen den Schritten 4, 5, 6 und 7 zwei Jahre warten, bis sie schrittweise erhöht werden. Zusätzlich besteht eine Wartezeit von drei Jahren, bis die Schritte 8, 9 und 10 erhöht werden.
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Bundesangestellte erhalten abhängig vom Standort, in dem sie arbeiten, ein Gehaltsunterschied. Diese Lohnunterschiede entschädigen die Arbeitnehmer für die unterschiedlichen Lebenshaltungskosten im ganzen Land. Zum Beispiel verdient eine Krankenschwester der Stufe 1 der Stufe GS-12 in Atlanta, Georgia, 71.901 $ pro Jahr, während dieselbe Krankenschwester 5.684 mehr pro Jahr bei einem Gehalt von 77.585 $ verdienen würde, wenn sie in New York City arbeiten würde.
Leistungen
VA-Krankenschwester-Praktiker haben auch Anspruch auf andere staatliche Leistungen für Arbeitnehmer. Krankenschwestern können an dem Bundespersonalvorsorgeprogramm teilnehmen, das Gesundheit, Sehvermögen und zahnärztliche Versorgung vorsieht. VA-Krankenschwestern sind auch berechtigt, sich für das Altersrentensystem der Bundesangestellten zu registrieren, sowie Beiträge zu einem individuellen Altersrentenkonto zu leisten, das speziell für Bundesangestellte konzipiert ist und als Thrift-Sparplan bezeichnet wird. VA-Mitarbeiter haben möglicherweise auch Anspruch auf Studienbeihilfe und Erstattung im Rahmen ihrer Entschädigung.
