Seit der Eröffnung des ersten Walmart Supercenters im Jahr 1988 bietet Walmart Kunden und Mitarbeitern alle Vorteile einer Einkaufsumgebung aus einer Hand. Das Supercenter-Konzept umfasst ein Delikatessengeschäft, Lebensmittelgeschäfte, Milchprodukte, Tiefkühlkost und Produkte sowie allgemeine Handelswaren wie Kleidung und Haushaltswaren. Das bedeutet viel Einkauf - und auch viele Jobs. Mitarbeiter, die in neuen Abteilungen wie dem Feinkostgeschäft arbeiten, müssen über spezifische Schulungen und Kompetenzen verfügen, die an anderer Stelle im Geschäft nicht unbedingt erforderlich sind.
$config[code] not foundWichtige Funktionen
"Wesentliche Funktionen" des Deli Associate-Jobs sind wiederkehrende Aufgaben, die wiederholt ausgeführt werden müssen. Dazu gehört ein hervorragender Kundenservice. Lagerung und Empfang von Feinkostgeschäften wie Fleisch und Käse; Aufrechterhaltung des Erscheinungsbildes und der Sauberkeit der Abteilung; und befolgen Sie die Unternehmensrichtlinien und -verfahren sowie die lokalen und Bundesgesetze zur Lebensmittelsicherheit. Mitarbeiter müssen in der Regel auch die Fähigkeit besitzen, angetriebene Geräte wie Fleisch- und Käseschneider, Fritteuse und Bräter zu verwenden.
Kompetenzen
Potentielle Deli-Mitarbeiter müssen mit allen von Walmart angegebenen Kompetenzniveaus vertraut sein. Zu den Kompetenzbereichen gehören Inventar, Lebensmittel, Urteil, Kundenservice, Ausführung und Ergebnisse, Planung und Verbesserung, Einfluss und Kommunikation, Ethik sowie Compliance und Anpassungsfähigkeit.
Deli-Mitarbeiter müssen die Erwartungen der Kunden, die sie bedienen, übertreffen. Jeder Mitarbeiter muss persönliche Verantwortung übernehmen und sich für sein persönliches Handeln zur Rechenschaft ziehen. Außerdem muss er einen Plan zur Verbesserung von Mängeln haben. Darüber hinaus muss der Mitarbeiter die Fähigkeit haben, sich zu ändern, wenn sich die Anforderungen des Jobs ändern.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtKörperliche Aktivitäten
Deli-Mitarbeiter müssen in der Lage sein, ohne Hilfe mindestens 25 Pfund zu heben, und müssen möglicherweise mit Teammitgliedern zusammenarbeiten, um schwerere Pakete zu heben. Zu den weiteren körperlichen Aktivitäten im Deli gehören das Auffinden von Waren, die Überprüfung der Ausrüstung, das Klettern und das Einlagern von Kühlgeräten. Darüber hinaus sind Feinmotorik erforderlich, darunter das Bedienen einer Registrierkasse, das Arbeiten mit einer Waage und Handbestellscheine.
Arbeitsumgebung
Die Arbeitsumgebung eines Deli-Mitarbeiters ändert sich ständig. Mitarbeiter müssen sich frei in der Abteilung bewegen, was je nach Geschäft geneigte, rutschige und unebene Böden umfassen kann. Die Bewerber müssen in verschiedenen Schichten arbeiten, einschließlich Nächte, Wochenenden und Übernachtungen, zumindest in 24-Stunden-Geschäften. Deli-Mitarbeiter müssen auch in Bereichen mit extremen heißen und kalten Temperaturen arbeiten.
