Der Rücktritt von einem Job, den Sie seit mehreren Jahren hatten, kann schwierig sein - Sie müssen sich von Ihren geschätzten Kollegen, von Ihnen entwickelten Freundschaften und vielleicht einem von Ihnen bewunderten Supervisor verabschieden. Aber das Aufhören, wenn Sie noch nicht so lange im Job waren, kann genauso schwierig sein, wenn nicht peinlich. Es kann bedeuten, zuzugeben, dass Sie möglicherweise einen Job angenommen haben, den Sie nicht mögen, oder einem Unternehmen beigetreten sind, in dem Sie nicht arbeiten können.
$config[code] not foundSprechen Sie mit Ihrem Manager
Beginnen Sie in einem privaten Meeting, indem Sie Ihrem Chef mitteilen, dass Sie die Gelegenheit schätzen, mit ihr zusammenzuarbeiten. Erklären Sie, dass Sie der Meinung sind, dass Sie einen Fehler gemacht haben, als Sie den Job angenommen haben, und dass Sie den Rücktritt so früh in Ihrer Karriere beim Unternehmen bereuen. Verzichten Sie nicht darauf, etwas Entzündliches zu sagen, wie das Unternehmen einen schlechten Ruf hat oder Sie die Leute unhöflich oder respektlos finden, auch wenn es wahr ist. Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Entscheidungen.
Machen Sie es offiziell
Bereiten Sie einen kurzen Rücktrittsbrief vor. Geben Sie Ihre Berufsbezeichnung und Abteilung sowie das Datum an, an dem Ihr Rücktritt wirksam wird. Kündigen Sie mindestens zwei Wochen im Voraus an. Seien Sie jedoch nicht überrascht oder beleidigt, wenn Sie am selben Tag, an dem Sie Ihren Rücktritt erklären, aufgefordert werden. Es würde keinen Sinn machen, wenn Sie zwei Wochen lang bleiben, wenn Ihre Beschäftigungsgeschichte im Unternehmen kurz ist. Sie müssen keine Details angeben. Schreiben Sie einfach, dass Sie die Möglichkeit schätzen, für das Unternehmen zu arbeiten, und dass Sie sich für die Unannehmlichkeiten entschuldigen, die Sie durch Ihre kurze Amtszeit verursacht haben.
