Während ein höheres Gehalt Ihren Nettowert erhöhen kann, muss das Aushandeln einer Gehaltserhöhung oder das Verlassen Ihres Jobs für ein höheres bezahltes Gehalt den beruflichen Wert eines Arbeitgebers vorweisen. Die meisten Arbeitgeber planen, 2014 geringfügige Gehaltserhöhungen an Arbeitnehmer zu gewähren. Laut einer Towers Watson Data Services-Umfrage zu Gehaltsbudgets können die Beschäftigten jedoch 75 Prozent mehr Mitarbeiter als durchschnittlich beschäftigen. Mit hoher Leistung und einem Plan können Sie Ihr Gehalt und Ihren Wert aufbauen.
$config[code] not foundWeil du es wert bist
Es ist wichtig, herauszufinden, welche Entschädigung ein Unternehmen zahlen müsste, um jemanden wie Sie zu finden, sagt der Gehaltsexperte Jack Chapman in einem Blogartikel für The Ladders. Während ein Unternehmen Ihnen ein Gehalt anbietet, das auf dem basiert, was es Ihnen zahlen möchte, ist es an Ihnen zu wissen, ob dieses Gehalt den angemessenen Marktwert der von Ihnen in das Unternehmen eingebrachten Leistungen erfüllt und ob dieses Gehalt auch Ihren persönlichen Bedürfnissen entspricht zu Chapman. Zum Beispiel könnten Sie gezwungen sein, ein niedrigeres Gehalt anzunehmen, wenn Sie finanziell knapp sind und das Geld benötigen. Wenn Sie Ihren Job mithilfe von Online-Quellen wie dem Handbuch für den Berufsausblick von Bureau of Labor Statistics (US-amerikanisches Büro für Arbeitsstatistik) recherchieren, können Sie feststellen, was Ihre aktuellen und zukünftigen Fähigkeiten, Ihre Ausbildung und Ihre Erfahrung wert sind. So können Sie sich auf fairere Vergütungen vorbereiten.
Wertvoller sein als Sie kosten
Die Steigerung des Wertes der Arbeit, die Sie für Ihren Arbeitgeber erbringen, zeigt Ihren höheren beruflichen Wert und kann Ihnen einen Hebel geben, um ein verbessertes Gehalt auszuhandeln. Ihr Arbeitgeber kann jedoch Ihre Gehaltserhöhung als etwas mehr Kosten ansehen, was Ihre Verhandlungsbemühungen behindern kann. Wenn Sie Ihren Antrag auf eine Erhöhung in Bezug auf den erhöhten Nutzen für Ihren Arbeitgeber und den künftigen Wert, den Sie hinzufügen werden, anstatt auf Ihre bisherigen Leistungen oder persönlichen Bedürfnisse eingravieren, werden Ihre Chancen auf eine Genehmigung laut Forbes verbessert.
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Wenn Sie die Art der Arbeit und das Gehalt, die Sie zu bestimmten Zeitpunkten in Ihrer Karriere wünschen, ausarbeiten, können Sie einen Weg finden, der Sie dabei unterstützt. Karrieren sind selten mehr linear, sagt der Personalvermittler Nathaniel Koloc in einem 2013 veröffentlichten Blogartikel "Harvard Business Review". Wenn Sie Ihre Karriere als eine Reihe von Sprungbrettern betrachten, die Sie nach oben und nach vorne bewegen, können Sie sich im Laufe der Zeit eine lohnenswerte und erfüllende Karriere aufbauen, sagt Koloc. Wenn Sie berufliche Ziele verfolgen, kann dies dazu führen, dass Sie weniger wahrscheinlich zu lange in einer unerfüllten und unterbezahlten Position bleiben.
Auf dem Weg zu einem größeren Vermögen
Eine Erhöhung Ihres Gehalts hilft, Ihr Vermögen zu steigern. Grundsätzlich ist Ihr Nettowert, wie viel Geld Sie haben, nachdem Ihre Schulden beglichen sind. Dies beinhaltet den Wert Ihres Vermögens und Ihr Einkommen. Wenn Sie Ihr Gehalt nicht sofort erhöhen können, können Sie durch das Aushandeln niedriger Zinssätze für Ihre Schulden dazu beitragen, dass Ihr Nettovermögen laut Bankrate steigt. Wenn Sie Ihre Ausgaben aufzeichnen, können Sie einen besseren Überblick darüber erhalten, wo Sie die Kosten senken und die Rückzahlung der Schulden erhöhen können, was ebenfalls hilfreich ist. Wenn Sie weniger ausgeben, als Sie verdienen, während Sie weiterhin darauf abzielen, mehr zu verdienen, stärkt dies Ihren Nettowert und Ihren beruflichen Wert.
