Die Technologie, die die Menschen heute verwenden, hört nicht auf, wenn sie an ihrem Arbeitsplatz arbeiten. Sie sind ihr vielleicht treuer als das, was ein Unternehmen bietet. Einem neuen Bericht von NexPlane zufolge möchten 38% der Mitarbeiter nicht, dass das Management die für die Arbeit eingesetzten Technologien diktiert.
Der Bericht trägt den Titel „Der Kampf zur Zusammenarbeit: Eine wachsende Kluft zwischen IT und Teams. Wie die Loyalität gegenüber den Technikern Abgrenzungen zwischen IT und Mitarbeitern schafft und die Produktivität am Arbeitsplatz gefährden “, ist ein sehr aufschlussreicher Bericht über das Umfeld, in dem Unternehmen heute tätig sind.
$config[code] not foundDie Lösung dieses speziellen Problems ist besonders wichtig für Unternehmen von heute, unabhängig von ihrer Größe, da unsere Arbeitsweise alle mit digitaler Technologie ausgestattet wurde.
NextPlane sagt, dass die Markentreue gegenüber der Technologie am Arbeitsplatz durchdringt. Und da die Fähigkeit zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten das Lebenselixier der heutigen Belegschaft wird, ist es von entscheidender Bedeutung, auf die gleiche Seite zu kommen, wenn es um die Technologie geht, die jeder nutzt.
In der Pressemitteilung ging Farzin Shahidi, CEO von NextPlane, auf die Notwendigkeit ein, auf der gleichen Seite zu sein oder eine gemeinsame Basis zu finden, wenn es darum geht, dass die Technologieteams dies tun. Shahidi sagte: "IT- und Business-Experten haben Schwierigkeiten, eine gemeinsame Basis zu finden, wenn es um die bei der Arbeit verwendete Technologie geht."
Er fügt hinzu: „Legionen von Teams und Mitarbeitern führen trotz ihrer IT-Richtlinien ihre bevorzugten Tools ein, wie z. B. Teamwork-Tools wie Slack und Workplace. Dieser zunehmende Mangel an Compliance gefährdet nicht nur die Produktivität von Mitarbeitern, die möglicherweise auf verschiedenen Plattformen arbeiten, sondern auch die Kontrolle, die die IT-Abteilung benötigt, um die gesamte Technologie eines Unternehmens sicher und effizient zu verwalten. "
Die Daten für den Bericht stammen aus einer NextPlane-Umfrage, die im August 2018 durchgeführt wurde. An der Online-Umfrage nahmen 750 Wirtschaftsfachleute aus verschiedenen Branchen und Positionen teil.
Die Befragten setzen sich wie folgt zusammen: 34% Betrieb / Buchhaltung / Finanzen / Personal, 27% Vertrieb und Marketing sowie 17% Produktmanagement und -entwicklung. Die drei wichtigsten Branchen waren Gesundheitswesen und Pharma mit 15%, Einzelhandels- / Konsumgüter mit 13% und Bildung mit 10%.
Der Kampf um die Wahl der Business-Technologie
Fast die Hälfte oder 46% der Fachkräfte gaben an, dass sie oder ihr Team neue Technologien am Arbeitsplatz eingeführt haben. Und mehr als die Hälfte oder 53% haben die IT oder das Management zurückgedrängt, als sie versuchten, die von ihnen verwendete Technologie zu diktieren.
Wenn sich die Hälfte Ihrer Mitarbeiter der verwendeten Technologie sehr bewusst ist, ist es an der Zeit, die vorhandenen IT-Lösungen zu überprüfen. Wenn dies nicht der Fall ist, beeinträchtigen Kompatibilitäts- und Sicherheitsaspekte den Betrieb, die Produktivität und das Endergebnis.
Wie viel Kontrolle hat die IT?
Insgesamt hat die IT die Kontrolle über die Technologie, die die Mitarbeiter einsetzen müssen. Da jedoch immer mehr Menschen aus der Ferne arbeiten, ist die Kontrolle möglicherweise nicht so umfassend, wie es die IT wünscht.
54 Prozent der Befragten sagten, die IT hätte das letzte Wort bei allen von ihnen verwendeten Programmen und technischen Geräten. Während nur 10% sagten, sie hätten ein volles Mitspracherecht bei der von ihnen eingesetzten Technologie, gaben 46% an, dass die IT-Abteilung eine Ausnahme für ihr Team gemacht hat, um die Technologie ihrer Wahl einzusetzen.
Diese Art der Flexibilität ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, die ihre Mitarbeiter glücklich und produktiv halten möchten. Wenn am Ende des Tages alle auf derselben Seite mit der Technologie sind, die jeder verwendet, können die Probleme, die dies bewirken, im Vorfeld angesprochen werden.
Anhaltende Spannung
NextPlane sagt, dass die Spannungen, die durch das Tauziehen zwischen Mitarbeitern und IT geschaffen wurden, zu einem gemischten Erfolg für beide Seiten geführt haben. Es heißt auch, die Spannung zeige kein Anhalten.
Welche Möglichkeiten gibt es also, wenn sich der Arbeitsplatz / die Arbeitskraft weiterentwickelt? Laut Shahidi gibt es keine einheitliche Option.
Er fügt hinzu: "Die Föderation ist eine mögliche Lösung, mit der Unternehmen eine umfassende und offene Kollaborationsstrategie implementieren können, die die Verwendung mehrerer Collaboration-Tools innerhalb einer Organisation ermöglicht."
Mit mehr als 100 Anbietern, die Lösungen für die Zusammenarbeit anbieten, schließt der Bericht mit der Aussage, dass Föderation der Weg ist. "Dies schafft die Möglichkeit für Teams und Einzelpersonen, zusammenarbeiten zu können, wie sie möchten, und für die IT, Sicherheit und Kontrolle über IT-Systeme aufrechtzuerhalten - eine virtuelle Win-Win-Situation."
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