Community Relations Job Beschreibungen

Ein Community-Relations-Spezialist ist für die Planung und Verwaltung von Programmen verantwortlich, die das Unternehmen bekannt machen und sein Profil in einer Gemeinschaft verbessern sollen. In gewisser Weise verhält sich ein Community Relations Manager wie ein PR-Spezialist, die Arbeit wird jedoch für einen einzelnen Kunden ausgeführt und kann die Verwaltung von Freiwilligen und Projektbudgets umfassen.

Berufliche Verantwortung

Die Zuständigkeiten unterscheiden sich je nach Firma, es gibt jedoch einige allgemeine berufsspezifische Erwartungen. Ein Community Relations-Spezialist plant, implementiert und verwaltet Community Relations-Projekte, die die Missionsziele des Unternehmens erfüllen. Community-Relations-Projekte können unternehmensweite Spendenaktionen, freiwillige Veranstaltungen und besondere Veranstaltungen sein, für die Caterer, Fotografen oder zusätzliche Veranstaltungsmanager erforderlich sind. Der Spezialist muss sich mit anderen Teammitgliedern vernetzen und dem Community Relations Director den Fortschritt und die Budgetierung des Programms mitteilen. Freiwillige des Unternehmens können auch von der Community Relations-Abteilung verwaltet werden.

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Benötigte Fähigkeiten

Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikation und Teamfähigkeit sind eine Notwendigkeit. Allgemeine Rechnungslegungsfähigkeiten sind erforderlich, um Budget- und Kostenkontrollberichte für den Community Relations Director zu erstellen.

Ausbildung und Vorerfahrung

Die wettbewerbsfähigsten Bewerber stellen fest, dass ein Master in Betriebswirtschaft oder Management eine hervorragende akademische Ergänzung zu einem Bachelor-Abschluss ist. Bewerber auf Einstiegsniveau können direkt nach dem College einreisen, obwohl die meisten Arbeitgeber Bewerber mit mindestens dreijähriger administrativer, finanzieller oder technischer Erfahrung bevorzugen.

Job-Ausblick

Das Amt für Arbeitsstatistik rechnete zwischen 2008 und 2018 mit einem Wachstum der Verwaltungsdienstleiter von 12 Prozent. Das Wachstum ist in allen Berufen etwa so hoch wie der nationale Durchschnitt. Es wurde erwartet, dass der Beschäftigungswettbewerb für Mitarbeiter des Verwaltungsdienstes auf niedrigerer Ebene im selben Zeitraum geringer war als der für Mitarbeiter auf höherer Ebene.