Sie möchten den Arbeitgebern alles geben, was sie verlangen - leuchtende Referenzen sind keine Ausnahme. Wenn Sie keine Referenzen haben, fühlen Sie sich möglicherweise in einer schwierigen Situation. Einsteiger- oder Einsteiger-Jobwechsler fühlen sich möglicherweise besonders benachteiligt. Bevor Sie ratlos sind, überlegen Sie, wer als Referenz dienen kann, und suchen Sie nach Wegen, um Ihren Mangel auszugleichen. Erstellen Sie schon heute Referenzen für die Zukunft.
Anders denken
Ehemalige Hochschulabsolventen oder Berufsanfänger haben das Gefühl, dass sie niemanden als Referenz haben. Dies ist jedoch wahrscheinlich nicht der Fall. Überlegen Sie, wen Sie als Referenz auflisten könnten. Vielleicht kann ein Hochschulprofessor, ein Berater, ein freiwilliger Gruppenleiter oder ein Gemeindeleiter als Referenz dienen. Wichtig ist, dass Sie Ihre Referenzen vorbereiten, damit sie die Fähigkeiten hervorheben, von denen ein Arbeitgeber erfahren möchte. Wenn Sie sich beispielsweise für einen Sekretariatsjob bewerben, möchten Sie keine Referenz, die dem potenziellen Arbeitgeber sagt, was für ein hervorragender Fliesenschneider Sie sind. Aber Sie möchten, dass diese Referenz Ihre organisatorischen Fähigkeiten teilt.
$config[code] not foundMachen Sie den Rest fest
Wenn Sie keine Referenzen haben, stellen Sie sicher, dass der Rest Ihrer Anwendung solide ist. Besonders dein Lebenslauf. Seien Sie Ihr größter Fan und leiten Sie die Marketingkampagne. Seien Sie objektiv und helfen Sie dem Arbeitgeber, Ihre Erfolge und Erfolge zu messen. Wenn Sie niemanden für sich verbürgen oder dies für Sie tun, tun Sie es selbst. Stellen Sie sich vor, was ein Arbeitgeber in Bezug auf die Stelle, für die Sie sich bewerben, nach Ihren Referenzen fragen würde, und beantworten Sie diese Fragen indirekt in Ihrem Lebenslauf. Wenn beispielsweise Pünktlichkeit wichtig ist, erwähnen Sie, dass Sie ständig pünktlich waren oder eine Auszeichnung für Ihre Zeitmanagementfähigkeiten erhalten haben.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtVerwenden Sie Ihre sozialen Netzwerke
Arbeitgeber kommen möglicherweise nie dazu, Referenzen zu überprüfen. Stattdessen erhalten sie möglicherweise alle Informationen, die sie benötigen, wenn Sie online nachschlagen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Social-Networking-Profile für Sie arbeiten und nicht gegen Sie. Verwenden Sie für alle Ihre Profile eine professionelle und konsistente Kopfschussaufnahme - und entfernen Sie alle Fotos von Ihnen, die fragwürdig sein könnten. Halten Sie Ihre Freunde oder Kontakte sauber und vermeiden Sie öffentliche Diskussionen, die als umstritten gelten könnten. Listen Sie Ihre Interessen auf und halten Sie Ihren Verlauf auf dem neuesten Stand und in Einklang mit den Informationen, die Sie in Ihrem Lebenslauf angegeben haben.
Fälschungen
Die Leute fälschen eine Menge Dinge. Sogar einige Karriereexperten schlagen vor, bestimmte Dinge zu fälschen - bis Sie es schaffen. Während Sie vielleicht ein oder zwei Referenzen vortäuschen - entweder, indem Sie einen Freund bitten, Ihnen eine gefälschte, professionelle Referenz zu geben, oder indem Sie ein Unternehmen dafür bezahlen -, ist dies unehrlich. Und wenn Sie erwischt werden, ist es ein Kinderspiel, Sie nicht einzustellen. Wenn Ihre Informationen anfangen, sich nicht zu addieren, wird der Arbeitgeber Ihre Bewerbung wahrscheinlich vollständig zusammenfassen und zum nächsten Kandidaten übergehen.
