Um auf einer Jobmesse hervorzustehen, braucht es mehr als nur professionelle Kleidung, einen festen Händedruck oder einen ausgefeilten Lebenslauf. Die Vorbereitung eines Begleitschreibens zeigt Ihren Ernst und Ihre Professionalität und gibt Ihnen die Möglichkeit, sich so vielen potenziellen Arbeitgebern wie möglich zu stellen. Für maximalen Erfolg bereiten Sie zwei Arten von Anschreiben vor: personalisiert und allgemein. Es ist unpraktisch, auf der Jobmesse für jeden Arbeitgeber ein personalisiertes Anschreiben zu schreiben, und allgemeine Anschreiben haben eine wesentlich geringere Wirkung, aber das Einfügen eines Schreibens mit Ihrem Lebenslauf ist eine gute Form und kann Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.
$config[code] not foundPersonalisiertes Anschreiben
Sehen Sie sich die Liste der bestätigten Arbeitgeber der Jobmesse an, die häufig auf einer Jobmesse-Website verfügbar ist, oder rufen Sie den Organisator der Jobmesse an. Suchen Sie nach Arbeitgebern, die überzeugend aussehen, indem Sie ihre Websites überprüfen oder, wenn der Arbeitgeber im Einzelhandel ist, eines ihrer Geschäfte besuchen. Wählen Sie drei bis fünf Arbeitgeber aus, die Sie am meisten interessieren, und planen Sie ein personalisiertes Anschreiben an jeden von ihnen.
Verwenden Sie Job-Suchwebseiten, um herauszufinden, ob jeder Arbeitgeber für bestimmte Positionen rekrutiert, die Sie interessieren. Wenn ja, lesen Sie die Anzeige sorgfältig durch und notieren Sie sich, welche spezifischen Qualifikationen der Job erfordert. Notieren Sie sich in jedem Fall die wichtigsten Fähigkeiten, Einstellungen oder Erfahrungen, die der Arbeitgeber bei seinen Mitarbeitern hat. Lesen Sie das Unternehmensleitbild und die Historie des Arbeitgebers und machen Sie sich anhand Ihres Lebenslaufs Notizen darüber, wo sich Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Bedürfnissen und Verpflichtungen jedes Arbeitgebers überschneiden.
Wählen Sie aus dem Vorlagenprogramm Ihres Textverarbeitungsprogramms eine Geschäftsbriefvorlage aus oder gestalten Sie Ihre eigene Vorlage. Wählen Sie eine saubere, lesbare Schrift mit mindestens 11 Punkten, und legen Sie die Dokumentränder auf 1 oder 1 ½ Zoll fest.
Schreiben Sie jedes Anschreiben an eine bestimmte Person oder Personen, von denen erwartet wird, dass sie jeden Arbeitgeber auf der Jobmesse vertreten. Wenn niemand in der Liste aufgeführt ist, richten Sie Ihren Brief an „Hiring Manager“. Schreiben Sie in jedem Brief einen eindeutigen Eröffnungsabschnitt, in dem Sie jeden potenziellen Arbeitgeber kurz vorgestellt werden. Wenn Sie von einer bestimmten Stelle wissen, bekunden Sie Ihr Interesse an der Stelle, erklären Sie, warum Sie Ihrer Meinung nach dafür qualifiziert sind, und beschreiben Sie kurz Ihre unmittelbaren Erfahrungen, die Sie in einer ähnlichen Position haben. Wenn Sie keine offenen Stellen kennen, bekunden Sie Ihr Interesse an der Branche Ihres Arbeitgebers und legen Sie so genau wie möglich dar, warum Sie Ihrer Meinung nach gut zu ihrem Unternehmen passen und welche Erfahrung Sie in ähnlichen Umgebungen haben. Überschreiten Sie nicht vier Sätze.
Verwenden Sie Ihre Notizen und Ihren Lebenslauf, um ein bis zwei kurze Abschnitte zu entwerfen, in denen drei bis vier der Erfahrungen beschrieben werden, die Sie auf den Job vorbereiten, den Sie bei dem jeweiligen Arbeitgeber suchen. Nutzen Sie Erfahrungen, die auf Ihre einzigartigen Fähigkeiten hinweisen, und betonen Sie Qualitäten wie Führung, Teamarbeit, Organisation und Begeisterung, die die meisten Arbeitgeber schätzen, ob sie dies tun oder nicht. Sie können dieselben Beispiele für jedes personalisierte Anschreiben verwenden, wenn sie zutreffen, aber die Absätze so bearbeiten, dass sie direkt mit jedem Arbeitgeber sprechen. Wenn Sie Ihre Erfahrung auf bestimmte Informationen beziehen können, die Sie über die Bedürfnisse oder Prioritäten eines Arbeitgebers haben, dann tun Sie dies.
Schreiben Sie einen abschließenden Satz von zwei bis drei Sätzen, in dem Sie sich darauf freuen, vom potenziellen Arbeitgeber zu hören.Notieren Sie kurz Ihr Interesse und Ihre Verfügbarkeit für ein Telefon- oder persönliches Interview und Ihre Absicht, innerhalb von zwei Wochen per E-Mail oder Telefon Kontakt aufzunehmen.
Allgemeines Anschreiben
Wählen Sie eine professionelle Vorlage für Ihr Anschreiben oder gestalten Sie Ihr eigenes. Legen Sie die Dokumentränder zwischen 1 und 1 ½ Zoll fest und wählen Sie eine einfache, klare Schrift mit mindestens 11 Punkten.
Richten Sie Ihren Brief an „Hiring Manager“. Danken Sie dem ersten Absatz, um sich bei Ihrem Arbeitgeber für das Treffen mit Ihnen auf der Jobmesse zu bedanken, und erläutern Sie kurz, welche Art von Arbeit Sie suchen, ob Sie beispielsweise eine Stelle als Verkauf suchen Mitarbeiter, Webentwickler, Empfangsdame oder würden sich für eine der wenigen Rollen interessieren.
Entwerfen Sie ein bis zwei Absätze, in denen Sie wichtige Arbeiten oder andere Erfahrungen hervorheben, die Sie auf die gewünschte Arbeit vorbereiten. Obwohl Sie die Bedürfnisse des Arbeitgebers nicht kennen können, sollten Sie anhand konkreter Beispiele Ihre Fähigkeiten und Qualitäten wie Führung, Teamarbeit, Organisation und Begeisterung hervorheben, die die meisten Arbeitgeber schätzen.
Schließen Sie Ihren Brief mit einem kurzen Absatz ab, in dem Sie Ihre Verfügbarkeit für ein persönliches oder telefonisches Interview ausdrücken und Ihre Absicht, innerhalb von zwei Wochen per E-Mail oder Telefon nachzufragen.
Fragen Sie die Arbeitgeber, die Sie auf der Jobmesse treffen, nach Namen und Kontaktinformationen oder nach ihrer Visitenkarte. Senden Sie so bald wie möglich Dankeskarten an jeden Arbeitgeber, den Sie getroffen haben und der Ihnen gefallen hat. Wenn Sie dem Arbeitgeber auf der Jobmesse ein allgemeines Anschreiben gegeben haben, schreiben Sie in diesem Moment ein bis zwei kurze Aussagen darüber, warum Sie sich für das Unternehmen besonders gut geeignet fühlen, nachdem Sie sich getroffen und mehr darüber erfahren haben.
Spitze
Lesen Sie Ihr Anschreiben mehrmals auf Fehler, verwenden Sie die aktive Stimme und versuchen Sie, Ihren Brief um eine Seite zu halten. Fügen Sie immer einen aktuellen, polierten Lebenslauf bei, wenn Sie ein potenzielles Arbeitgeber-Bewerbungsschreiben einreichen.
