Das Workforce Investment Act von 1998 sah die Einrichtung von Zentren vor, um die Arbeitssuchenden der Nation zu unterstützen. Das US-amerikanische Ministerium für Arbeit, Beschäftigung und Ausbildung (ETA) betreibt das One-Stop-Career-Center-System, das Karrierezentren in jedem Bundesstaat anbietet, die eine Vielzahl kostenloser Dienstleistungen anbieten, die den Arbeitssuchenden unterstützen.
Funktion
Zentren bieten ein positives Umfeld, in dem Arbeitssuchende bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz unterstützt werden können. Das kostenlose Angebot umfasst alle Prozesse der Stellensuche, von der Suche nach geeigneten Stellenangeboten über die Antragstellung bis hin zu Vorstellungsgesprächen und der Sicherung der Stelle. Die Dienste sind über das Internet oder persönlich in den vielen Zentren des Landes verfügbar.
$config[code] not foundEigenschaften
Berufsberater führen Eignungsprüfungen durch und befragen Arbeitsuchende, um zu ermitteln, welche Art von Arbeit für sie am besten ist. Sie unterstützen Arbeitsuchende außerdem dabei, die am besten geeigneten Methoden zu finden, um einen Job zu finden, Lebensläufe zu erstellen, Interviewfähigkeiten zu verbessern und Leistungspakete auszuhandeln.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtTechnologie
Für viele Menschen bedeutet technologischer Fortschritt in den letzten Jahren, dass sie nicht so gut mit Computern umgehen können, wie sie es gerne hätten. Dies kann ein Nachteil sein, wenn heutzutage viele Positionen mit dem Rechnen vertraut sind. Karrierezentren bieten Schulungen an, um Arbeitssuchende dabei zu unterstützen, vorhandene Fähigkeiten zu erwerben und zu verbessern, beispielsweise Schreibgeschwindigkeit, Dateneingabe und Vertrautheit mit Software-Anwendungen.
Ausbildung
Schulungen sind auch in einer Reihe anderer wichtiger Voraussetzungen für die Arbeitssuche verfügbar, beispielsweise das Erstellen eines Anschreibens und des Lebenslaufs sowie die Verbesserung der Interviewfähigkeiten. Ein Anschreiben und ein Lebenslauf sind die ersten Eindrücke, die ein Unternehmen von einem Arbeitssuchenden erhält, und sie sind äußerst wichtig, um ein Vorstellungsgespräch zu erhalten.
Interviews
Interviews können entmutigend wirken, aber bei entsprechender Vorbereitung lassen sie sich leicht navigieren. Karrierezentren können Arbeitssuchende bei der Vorbereitung auf ihre Interviews und beim Praktizieren von Interviewtechniken unterstützen. Arbeitssuchende erfahren vor dem Interview, wie sie ein Unternehmen recherchieren, um Wissen und Interesse am Unternehmen zu zeigen. Das Üben bei der Beantwortung typischer Interviewfragen wird das Erlebnis auch angenehmer machen.
