Vorstellungsgespräche konzentrieren sich in erster Linie auf Ihre beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen, um potenziellen Arbeitgebern zu helfen, Ihre Eignung für die Stelle zu bestimmen. Die Arbeitgeber interessieren sich jedoch auch für Ihre persönlichen Ziele. Wenn Sie über Ihre Ambitionen für die Zukunft sprechen, kann der Interviewer Ihre Persönlichkeit, Ihre Weltsicht und Ihre Ziele besser verstehen und entscheiden, ob diese mit der Unternehmensmission in Einklang stehen. Obwohl Ehrlichkeit die beste Politik in einem Vorstellungsgespräch ist, sollten Sie am besten über karriereorientierte Ziele sprechen und Fähigkeiten und Interessen hervorheben, die mit der Stelle übereinstimmen, für die Sie sich bewerben.
$config[code] not foundSie möchten Ihre eigene Firma besitzen
Laut dem Kauffman-Startindex eröffnet jeden Monat mehr als eine halbe Million Menschen ein neues Geschäft. Tatsächlich deuten mehrere Studien darauf hin, dass fast die Hälfte aller Erwachsenen irgendwann ein eigenes Unternehmen haben möchte. Wenn Sie einer von ihnen sind und davon träumen, Ihre eigene Bäckerei oder Surfschule irgendwo auf der Welt zu gründen, ist das großartig, aber Sie möchten dies vielleicht nicht als persönliches Ziel während Ihres Vorstellungsgesprächs erwähnen. Wenn Arbeitgeber vermuten, dass Sie vor dem Beginn Ihres eigenen Auftritts Einsparungen und Erfahrungen sammeln, ist es unwahrscheinlich, dass Sie eingestellt werden. Anstatt über Ihren Wunsch nach einem eigenen Unternehmen zu sprechen, besprechen Sie, wie Sie Ihre Führungsfähigkeiten einsetzen möchten, um anderen zu helfen. Erwähnen Sie beispielsweise, wie Sie sich positionieren möchten, um mehr Zeit für die Freiwilligenarbeit zu haben und Ihre Fähigkeiten einzusetzen, um anderen zu helfen. Dies ist eine Gelegenheit, Ihre Führungsfähigkeiten und Personalkenntnisse detaillierter zu besprechen und einen potenziellen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie für diesen Job am besten geeignet sind.
Sie möchten sich früh zurückziehen
Vielleicht sehen Sie sich in den nächsten fünf Jahren an einem schwarzen Sandstrand faulenzen, aber diese Antwort wird die Interviewer nicht beeindrucken. Sie können jedoch Interesse an Reisen signalisieren und darüber sprechen, wie das Engagement des Unternehmens für nachhaltige Beschaffung und fairen internationalen Handel mit Ihrem Engagement für die globale Gemeinschaft übereinstimmt. Die Liebe zum Reisen zu erwähnen, ist eine großartige Möglichkeit, um berufliche Verbindungen zu knüpfen, die sich auf die Achtung der Vielfalt beziehen, den Multikulturalismus umarmen und die Menschen als Individuen ehren.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtSie wollen sich beruhigen
Obwohl Sie planen, eines Tages zu heiraten und Kinder zu bekommen, ist es nicht an der Zeit, diese persönlichen Ziele zu erwähnen. In der Tat ist es für Interviewer illegal, sogar Fragen zu stellen, die sich auf das persönliche Leben eines Bewerbers beziehen, d. H. Familien- oder Familienpläne. Daher ist es am besten, diese Informationen nicht selbst zur Sprache zu bringen. Die Arbeitgeber haben manchmal falsche Vorstellungen davon, ob die Familien und ihre Karriere Prioritäten setzen können. Wenn Sie bereits über passende Outfits für einen Sohn und eine Tochter sprechen, könnte sich ein potenzieller Chef die ganze Zeit vorstellen, die Sie benötigen, um sie anzuziehen. Behalten Sie diese sehr persönlichen Ziele für sich, obwohl es in Ordnung ist, zu erwähnen, dass Sie aus einer engen Familie kommen und es genießen, Zeit mit ihnen zu verbringen. Wenn Sie über die Bedeutung der Familie sprechen, können Sie Punkte für Ihre berufliche Loyalität, Ihr Engagement und Ihren Stolz aufzeigen.
Sie möchten neue Fähigkeiten erlernen
Sprechen Sie leidenschaftlich über neue Fähigkeiten, die Sie in der Zukunft erwerben möchten, um zu zeigen, dass Sie ein lebenslanger Lernender sind. Französisch zu lernen, Computerprogrammieren zu lernen oder tae kwon do zu üben, kann zeigen, dass Sie sich verpflichten, neue Dinge zu lernen, Fähigkeiten zu verfolgen und Fähigkeiten zu entwickeln. Stellen Sie Verbindungen zur Position her, indem Sie besprechen, wie Sie in einer sich verändernden Umgebung erfolgreich sind, sich an neue Gegebenheiten anpassen und neue Herausforderungen annehmen.
