Ein Seniorenzentrum bietet Senioren einen Knotenpunkt zum Sammeln, zum Erlernen neuer Fähigkeiten, zum Erfahrungsaustausch und zur Teilnahme an Aktivitäten. Die Wirksamkeit des Zentrums, ein soziales Angebot zu schaffen, um den Bedürfnissen einer vielfältigen Gemeinschaft von Einwohnern 55 Jahre und älter gerecht zu werden, hängt davon ab, wie gut der Direktor des Zentrums seine Pflichten erfüllt und seine Aufgaben ausführt.
Supervise Staff
Ein leitender Direktor, der von der Commission on Ageing und vom Senior Center Board of Directors beaufsichtigt wird, beaufsichtigt die bezahlten und ehrenamtlichen Mitarbeiter des Centers und koordiniert Zeitpläne und Aktivitäten, um den reibungslosen Ablauf der Gesamtprogramme sicherzustellen.
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Senioren nehmen an verschiedenen Freizeit- und Bildungsaktivitäten sowohl im Haus als auch an Außenstellen teil. Der Direktor entwickelt und koordiniert die Aktivitäten, die zu den Fähigkeiten und Interessen der Senioren passen. Dazu gehören Surfen im Internet, E-Mail, Textverarbeitungsaufgaben, Erlernen der Verwendung eines Mobiltelefons, Golfen und Naturwandern.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtBudget verwalten
Ohne ein starkes Budget für die Bedürfnisse der Senioren ist das Zentrum in seiner Qualität und Anzahl der Programme begrenzt. Durch die ordnungsgemäße Verwaltung der Mittel kann der Direktor das Budget des Zentrums maximieren, um die Kosten aller Aktivitäten zu decken.
Zuschüsse schreiben und implementieren
Ein leitender Direktor des Zentrums findet Mittel, um das Budget zu strecken, um die Kosten aller Programme zu decken, und er ergänzt das Budget durch Zuschüsse. Er nutzt Forschungs- und Analysefähigkeiten, um Organisationen zu finden, die wahrscheinlich die Programme des Zentrums finanzieren, und setzt starke Schreib- und Grammatikkenntnisse ein, um wirksame Anträge auf Finanzhilfe zu verfassen, die den Zweck, die Programme und die Ausgaben des Seniorenzentrums eindeutig erklären.
Instandhaltung und Reparatur von Gebäuden koordinieren
Der Direktor koordiniert alle Aktivitäten, die die Wartung und Reparatur des Seniorenzentrums betreffen. Er ist mit den Instandhaltungsbedürfnissen der Anlage vertraut und arbeitet eng mit den verantwortlichen Mitarbeitern zusammen, um sicherzustellen, dass sie die Fähigkeit und die erforderlichen Vorräte haben, um ihre Aufgaben rechtzeitig zu erfüllen.
Arbeiten Sie mit Gruppenleitern
Seniorenzentren setzen die Senioren einer Vielzahl von Aktivitäten aus, die normalerweise von einem anderen Mitarbeiter oder Freiwilligen geleitet werden. Der Direktor arbeitet eng mit jedem Anführer zusammen und unterhält eine Verbindung mit jeder Gruppe, um sicherzustellen, dass Aktivitäten wie Ausflüge, Bingo, Kartenligen und Übungskurse ohne Überschneidungen ordnungsgemäß geplant werden.
Koordinieren Sie mit den Agenten
Der Direktor stimmt sich auch mit dem Sozialdienstadministrator und dem kommunalen Bevollmächtigten für ältere Menschen ab, um Gemeinschaftsprogramme zu planen und umzusetzen, die den Lebensstil der Senioren verbessern sollen. Der Direktor koordiniert den Transport von medizinischen und Lebensmitteleinkäufen, die Vorbereitung der Einkommensteuer, die Versicherungsberatung und den Zugang zu gesellschaftlichen Veranstaltungen.
Qualifikationen
Ein Senior Center Director muss über Computer- und Textverarbeitungsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und ein Interesse am Wohlergehen von Senioren verfügen. Er muss sich auch mit den Dingen auskennen, die Senioren betreffen, und über interpersonelle Fähigkeiten, Führungs- und Koordinationsfähigkeiten verfügen. Er muss bereit sein, Zertifizierungen wie für die HLW und als qualifizierter Lebensmittelunternehmer zu erhalten.
Gehalt
Nach 2012 lag das Mediangehalt für Manager von Sozial- und Sozialdiensten in den Vereinigten Staaten laut US Bureau of Labor Statistics bei 59.970 USD pro Jahr oder 28,83 USD pro Stunde.
2016 Gehaltsinformationen für Sozial- und Community Service Manager
Nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics erzielten Manager für Sozial- und Sozialdienste im Jahr 2016 ein durchschnittliches Jahresgehalt von 64.670 USD. Im unteren Bereich verdienten Sozial- und Sozialversicherungsmanager ein Gehalt von 50.030 US-Dollar im 25. Perzentil. Dies bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag erzielten. Das 75. Perzentilgehalt beträgt $ 85.230, dh 25 Prozent verdienen mehr. Im Jahr 2016 waren in den USA 147.300 Menschen als Manager für soziale Dienste und Sozialdienste beschäftigt.
