Egal, ob Sie von Ihrem Job gestresst sind, von Ihren Kollegen verärgert sind oder einfach nur eine bessere Karriere gefunden haben, Sie müssen sich immer der Aufgabe stellen, Ihren Job aufzugeben. In den meisten Fällen ist es eine professionelle Höflichkeit, eine zweiwöchige Kündigungsfrist bei Ihrem Arbeitgeber zu hinterlegen. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihr Unternehmen Zeit hat, sich auf die Abreise vorzubereiten und niemand im Stich gelassen wird. Manchmal macht eine zweiwöchige Kündigungsfrist jedoch das Ziel einer vorzeitigen Entlassung. Wenn Sie nicht riskieren wollen, gefeuert zu werden, müssen Sie sofort Ihren neuen Job beginnen, oder Sie können ihn einfach nicht mehr annehmen.
$config[code] not foundBereiten Sie sich auf Ihre Abreise vor, indem Sie Ihre Sachen packen. Reinigen Sie Ihren Schreibtisch und machen Sie sich bereit, zur Tür zu gehen, nachdem Sie die großen Neuigkeiten übermittelt haben.
Schreiben Sie einen Brief, in dem Sie erklären, warum Sie gerade kurzfristig gehen. Seien Sie höflich und selbst wenn Sie sich nicht so fühlen, drücken Sie Ihre Dankbarkeit für die Zeit aus, die Sie dort gearbeitet haben, und bedauern Sie, dass Sie so eilig abreisen.
Bringen Sie den Brief Ihrem Vorgesetzten und / oder Personalvertreter zu und erläutern Sie die Situation. Auch wenn Sie vor Begeisterung auf und ab hüpfen möchten, widerstehen Sie dem Drang, Brücken zu brennen.
Lassen Sie sich positiv von Ihren Kollegen verabschieden.
Behalte es für dich. Niemand muss wissen, warum Sie so plötzlich aufhören, besonders wenn es darum geht, dass Sie Ihre Kollegen oder Ihren Chef unerträglich finden. Wenn die Leute fragen, teilen Sie ihnen einfach mit, dass Sie eine neue Chance verfolgen.
