Die Navigation durch den Arbeitsplatz des frühen 21. Jahrhunderts ist möglicherweise schwieriger als je zuvor. Mit der wettbewerbsfähigen Wirtschaft der Vereinigten Staaten suchen Unternehmen nach neuen Wegen, um aufregende, motivierende Arbeitsplatzumgebungen zu schaffen. Trotzdem wirkt sich Professionalität weiterhin auf den Arbeitsplatz aus und ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg am Arbeitsplatz.
Kleid
Professionelle Kleidung am Arbeitsplatz ist wichtig, weil Sie zeigen, was Sie tun. Überlegen Sie sich, was Sie für andere wichtige Ereignisse wie eine Hochzeit oder ein begehrtes Vorstellungsgespräch tragen: Sie passen zu diesen Aktivitäten besonders gut an, weil Sie an etwas Besonderem teilnehmen - Ihr Arbeitsplatz sollte nicht anders sein. Beobachten Sie, was erfolgreiche Manager und Führungskräfte an Ihrem Arbeitsplatz tragen, und folgen Sie deren Führung. Diese Professionalität kann oft dazu führen, dass Sie mit dieser Personengruppe in Verbindung gebracht werden, nur weil Sie so aussehen, wie sie aussehen, was bessere Karrieremöglichkeiten für die Zukunft bietet.
$config[code] not foundSitten und Bräuche
Sobald die Mitarbeiter ihr Bestes geben, sollten sie auch ihr Bestes geben. Obwohl sich die Menschen oft an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen, ist es wichtig, dass die Mitarbeiter weiterhin gute Manieren üben. Ein einfaches „Bitte“, „Danke“ und andere höfliche Aussagen sind immer von Vorteil, weil sie ein Umfeld der Wertschätzung und Professionalität fördern. Auf der anderen Seite können laut USAToday.com schlechte Manieren wie anspruchsvolle Einstellung und ständiges SMS bei der Arbeit Ihrer Karriere schaden. Diese Art von unprofessionellen Gewohnheiten behindern Ihre Fähigkeit, Qualitätsbeziehungen aufzubauen, die für Ihre Fähigkeit zur beruflichen Weiterentwicklung unerlässlich sind.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtPeer-Beziehungen
Da die Mitarbeiter immer mehr Zeit im Büro verbringen, möchten viele Menschen enge und sinnvolle Freundschaften mit denen schließen, mit denen sie arbeiten. Ein Arbeitsplatz voller Freunde kann sehr vorteilhaft sein, wenn die Professionalität erhalten bleibt, weil glückliche und engagierte Mitarbeiter produktiver und rentabler sind. Emotionen und Einstellungen sind jedoch ansteckend, so dass unprofessionelles Verhalten zwischen Mitarbeitern auch den Arbeitsplatz negativ beeinflussen kann. Eine häufige, aber sehr schädliche und unprofessionelle Handlung, an der viele beteiligt sind, ist Tratsch. Klatsch schafft unsichere und ängstliche Angestellte, die wahrscheinlich Ressentiments oder Angst hegen und schließlich gehen werden. Ein hoher Umsatz ist für das Unternehmen teuer und oft frustrierend für die zurückgebliebenen Mitarbeiter, die den Spielraum aufholen müssen, bis eine neue Person eingestellt und geschult wird.
Supervisor-Mitarbeiter-Beziehungen
Es ist auch unerlässlich, dass am Arbeitsplatz gesunde, professionelle Vorgesetzte-Mitarbeiter-Beziehungen geschaffen und gepflegt werden. Professionelle Angestellte und Chefs werden dem Drang widerstehen, sich übermäßig zu beschweren. Das hört sich vielleicht einfach an, aber Beschwerden sind bei vielen Menschen und an vielen Arbeitsplätzen üblich. Obwohl sich ein guter Vorgesetzter für Ihr Leben interessiert und nicht immer mit Positivität gefüllt ist, ist eine positive Einstellung und eine positive Einstellung in der heutigen Welt selten und Sie möchten nicht nur als weiterer Beschwerdeführer bezeichnet werden. Eine Person zu sein, die ständig nach dem guten Willen sucht und darüber spricht, unterscheidet Sie von Ihren Kollegen und macht Sie unvergesslich, wenn neue Verantwortlichkeiten und Projekte verfügbar werden.
