Ein Vorstellungsgespräch für eine Position als professioneller Sozialarbeiter kann einschüchternd und nervenaufreibend sein, insbesondere wenn Sie gerade einen Hochschulabschluss haben oder wieder berufstätig sind. Da es sich bei der Sozialen Arbeit um einen menschenorientierten Beruf handelt, ist es wichtig, dass Sie im Interview Ihre außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Und wie bei jedem Bewerbungsgespräch benötigen Sie Vorbereitungen, Kenntnisse der Branche und der Agentur, für die Sie arbeiten möchten, und eine positive, selbstbewusste Einstellung.
$config[code] not foundForschung
Eines der wichtigsten Dinge, die Sie tun können, ist das Ermitteln der Organisation, in der Sie interviewen. Wenn Sie eine Reihe von Vorstellungsgesprächen haben, suchen Sie nach spezifischen Informationen zu jeder Organisation, damit Sie dem Interviewer zeigen können, dass Sie nicht nur einen Job wollen - Sie möchten diesen Job. Sie sollten in der Lage sein zu erklären, was Sie an dieser speziellen Organisation interessiert. Kenntnisse über den Tätigkeitsbereich der Organisation und über relevante politische oder rechtliche Änderungen.
Trainieren
Das Praktizieren und Einstudieren des Vorstellungsgesprächs mit jemandem - oder sogar vor einem Spiegel - kann Ihnen helfen, kohärente und nachdenkliche Antworten auf viele häufig gestellte Fragen zur Sozialarbeit zu formulieren. Eine der häufigsten Fragen ist, warum Sie sich entschieden haben, Sozialarbeiter zu werden. Dies kann eine belastende Frage sein, da sich viele Sozialarbeiter aufgrund persönlicher Erfahrungen für den Beruf entscheiden. Es ist zwar akzeptabel, ein paar Informationen preiszugeben, z. B. eine gute Erfahrung, die Sie als Jugendlicher mit einem Sozialarbeiter gemacht haben, das Interview sollte jedoch nicht zu einer Therapiesitzung werden. Halten Sie es kurz und einfach, aber haben Sie keine Angst, ehrlich zu sein.
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Sie müssen sich nicht wie ein Gebrauchtwagenhändler anhören, Sie sollten jedoch in der Lage sein, Ihre Fähigkeiten und / oder Ihre früheren Beiträge zum Beruf hervorzuheben. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken, wünschenswerten oder einzigartigen Eigenschaften und / oder Erfahrungen, von denen die Organisation profitieren wird. Zum Beispiel sollten Sie in der Lage sein zu erklären, warum Sie sich in führenden Gruppen oder bei der Durchführung von Beurteilungen auszeichnen. Da soziale Arbeit normalerweise mit Menschen in schwierigen oder schwierigen Situationen zu tun hat, zeigen Sie, dass Sie während des Interviews ruhig und kühl bleiben können und nicht nervös werden. Nehmen Sie Augenkontakt auf, setzen Sie sich aufrecht hin, präsentieren Sie einen sicheren Händedruck und sprechen Sie langsam und kontrolliert.
Fragen stellen
Ein Interview ist eine Einbahnstraße. Sie interviewen auch Ihren potenziellen Arbeitgeber, um herauszufinden, ob die Organisation zu Ihnen passt. Fragen über die Organisation und die Position zu beweisen, zeigt, dass Sie interessiert und begeistert sind. Sie können Fragen zu Wachstumschancen in der Organisation oder zu den wichtigsten Eigenschaften und Merkmalen stellen, die ein Kandidat benötigt, um in dieser Position erfolgreich zu sein.
