Obwohl die Arbeitslosenversicherungsleistungen häufig als Notlösung angesehen werden, um nach einer Entlassung oder einem anderen Beschäftigungsverlust eingesetzt zu werden, gewährt die Abteilung für Arbeitslosenversicherung in Maryland die Leistungen auch für Arbeitnehmer, die aufgrund eines Urlaubes vorübergehend arbeitslos werden. Mitarbeiter, die entlassen werden oder auch vorübergehend arbeitslos sind, können Leistungen für alle Ausfallzeiten erhalten, wenn sie im Bundesstaat Maryland arbeiten.
$config[code] not foundZeitarbeitslosengeld
Viele private und öffentliche Unternehmen, die Urlaube als Mittel zur Verwaltung der Gehaltsabrechnungen verwenden, können viele Arbeitnehmer in Maryland für Kurzzeitarbeitslosengeld qualifizieren. Mitarbeiter, die auf Urlaub gesetzt werden - sei es zur Gehaltsabrechnung, zur Verlangsamung der Arbeit oder zu anderen Mitteln - haben Anspruch auf eine Arbeitslosenentschädigung für die verlorenen Stunden. Die Leistungen bei Arbeitslosigkeit beziehen sich jedoch nur auf Ausfallzeiten. Daher kann ein Vollzeitbeschäftigter, der einen viertägigen Zeitplan in Anspruch genommen hat, nur eine Entschädigung für die Stunden erhalten, die er zuvor am fünften Tag seiner Arbeitswoche geleistet hat.
Wie bewerbe ich mich?
Arbeitslose Arbeitskräfte müssen als Arbeitslosen einen Erstantrag auf Arbeitslosengeld einreichen. Die Maryland-Abteilung für Arbeitslosenversicherung gewährt Leistungen, die auf dem Tag basieren, an dem die Begünstigten ihre ursprüngliche Forderung einreichen. Aus diesem Grund sollten gebürgerte Angestellte Anträge stellen, sobald ihr Urlaub beginnt, den Zahlungsvorgang zu beschleunigen. Die Antragsteller können einen Erstantrag über die Website für Ansprüche der Abteilung einreichen oder die Zweigstelle anrufen, die an Ihrem Wochentag zwischen 7:30 Uhr und 16:00 Uhr stattfindet. Die Begünstigten müssen neben den Angaben zu den Arbeitgebern, für die sie in den letzten 18 Monaten gearbeitet haben, grundlegende personenbezogene Daten bereitstellen. Sammeln Sie daher vor Beginn des Bewerbungsverfahrens Unterlagen.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtAusnahmen für die Arbeitssuche
Die meisten arbeitslosen Arbeitskräfte in Maryland müssen die Anforderungen der Arbeitsuche erfüllen, um Anspruch auf Leistungen zu haben. Beförderte Arbeitskräfte können jedoch von der Pflicht befreit werden, wenn ihr Urlaub weniger als 10 Wochen dauert und der Arbeitgeber einen bestimmten Termin für die Rückgabe angegeben hat. Begünstigte, die ihre erste Beschwerde einreichen, werden von ihrem Sachbearbeiter darüber informiert, ob sie als geflüchtete oder verbundene Arbeitnehmer qualifiziert sind und keine Arbeitsuchanforderungen erfüllen müssen. Arbeiter, die keine Arbeitssuche erhalten, müssen jede Woche zwei Kontakte auf der Suche nach einer Vollzeitbeschäftigung aufnehmen.
Überprüfung des Status des geflüchteten Unternehmens
Der begünstigte Status der Begünstigten muss von ihrem früheren Arbeitgeber bestätigt werden, um Ausnahmen von der Arbeitsuche zu erhalten. Die Arbeitgeber müssen Informationen zu einer Aufforderung zur Trennung bereitstellen, die die Abteilung nach der Beanstandung der Arbeitnehmer beschäftigt. Arbeitgeber, die Arbeitnehmer vorübergehend in Urlaub setzen, müssen auf dem Formular „Vorübergehende Entlassung / vorübergehende Arbeitszeitverkürzung“ auswählen. Die vorübergehende Entlassung muss bei dieser Auswahl für einen begrenzten Zeitraum mit einem festen Rückgabetermin erfolgen.
