Nach einem Job zu suchen und die beste Karriere zu finden, kann sich als ein schwieriger Prozess herausstellen. Um herauszufinden, welche Art von Beruf Ihren Fähigkeiten, Ihrem Ehrgeiz und Ihrem Lebensstil entspricht, machen Sie sich mit den Verantwortlichkeiten vertraut, die normalerweise mit den üblichen Berufsbezeichnungen verbunden sind. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie die spezifischen Pflichten der einzelnen Unternehmen kennenlernen.
Geschäftsführer
Chief Executive Officers (CEOs) überwachen den gesamten Betrieb von Organisationen und entwickeln Strategien, die ihnen dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen. Sie arbeiten mit anderen Führungskräften zusammen und müssen sich möglicherweise an die Anweisungen eines Verwaltungsrats bezüglich wichtiger Entscheidungen halten, die die Zukunft des Unternehmens beeinflussen. Zu ihrer täglichen Arbeit gehören die Ernennung und Abberufung wichtiger Mitarbeiter, das Aushandeln wichtiger Geschäfte und Verträge sowie ein Treffen mit anderen Führungskräften, um die Geschäfte der Organisation zu überwachen.
$config[code] not foundLeiter der Personalabteilung
Die Personalabteilung kümmert sich um das Personal, überwacht die Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern und fördert deren Wohlbefinden und Rolle im Unternehmen. HR-Direktoren können mehrere kleinere Abteilungen in einem großen Unternehmen beaufsichtigen, z. B. Rekrutierung, Sozialleistungen und Schulungen. Im Bereich der Humanressourcen gehören zu den anderen Berufsbezeichnungen Beschäftigungsinterviewer und Jobanalysten, die Stellenbeschreibungen erstellen und Mitarbeiterrollen definieren.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtBerater
Berater arbeiten in der Regel freiberuflich und beraten andere Personen und Unternehmen zu ihren Fachgebieten. Sie müssen über mindestens mehrere Jahre erfolgreiche Erfahrung in einem Bereich wie Management, Ausbildung oder Design verfügen, müssen sich aber auch über die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden halten. Unternehmen, die für die Zusammenarbeit mit Beratern bezahlen, erwarten bewährte Strategien, die ihnen geschäftlichen und finanziellen Erfolg bringen. In der Regel treffen sich Berater regelmäßig mit Kunden, um die Leistung des Unternehmens zu analysieren, Bedürfnisse zu besprechen und Pläne für die zukünftige Entwicklung zu formulieren.
Administrative Assistent
Die Administration umfasst den laufenden Betrieb eines Unternehmens. Während CEOs, andere Führungskräfte und ein Board of Directors Entscheidungen treffen, erledigen Verwaltungsassistenten normalerweise die Beinarbeit, um ihre Vision zu verwirklichen. Zu ihren Aufgaben gehört häufig die Einreichung von Unterlagen, das Telefonieren, das Organisieren von Besprechungen, die Vorbereitung von Dokumenten und andere Aufgaben, die für die Erledigung von Aufgaben und die Umsetzung von Entscheidungen unerlässlich sind.
Verkaufsagent
Verkaufsagenten repräsentieren eine Organisation, die in ihrem Namen Produkte und Dienstleistungen verkauft. Reisebüros verkaufen Urlaubspakete für große Unternehmen; Versicherungsagenten arbeiten von einem Büro aus oder gehen von Tür zu Tür; und Immobilienmakler befassen sich mit Immobilien, von der Werbung bis zum Verkauf. Diese Profis besitzen nicht die Produkte oder Dienstleistungen, die sie vertreten, sondern verkaufen sie gegen eine Pauschalgebühr oder Provision. Verkaufsagenten brauchen eine überzeugende Persönlichkeit, da sie potenzielle Käufer oft davon überzeugen müssen, sich von großen Geldbeträgen zu trennen. Sie müssen auch eine unglaubliche Selbstmotivation und Ehrgeiz haben, da ihre Bezahlung normalerweise von der Leistung abhängt.
