Seltenheit von wachstumsstarken jungen Unternehmen

Anonim

Politische Entscheidungsträger lieben junge Wachstumsunternehmen für ihre Arbeit, um Fähigkeiten zu schaffen. Sie sind jedoch oft sehr naiv darüber, wie selten diese Unternehmen tatsächlich sind.

Laut der Publikation der Organisation für wirtschaftliche Entwicklung und Zusammenarbeit (OECD), Entrepreneurship auf einen Blick 2011, sind weniger als ein Prozent der Unternehmen mit zehn oder mehr Beschäftigten Gazellen - Arbeitgeber, die seit höchstens fünf Jahren mit zehn oder mehr Mitarbeitern in Betrieb sind Mitarbeiter, die die Beschäftigung für drei Jahre um 20 Prozent oder mehr erhöhen.

Die Vereinigten Staaten haben einen noch geringeren Anteil an Gazellenunternehmen als andere Industrienationen. 2007, dem letzten Jahr, in dem die OECD das Beschäftigungswachstum in den US-amerikanischen Unternehmen gemessen hat, waren weniger als ein Viertel eines Prozent der Unternehmen Gazellen. Ich habe zwar keine harten Daten zum Anteil der Gazellen während der Rezession und der darauf folgenden schwachen Erholung, aber ich bezweifle, dass der Anteil der Gazellen, wenn überhaupt, erheblich zugenommen hat.Der Anteil der Gazellen bedeutet, dass von den rund einer halben Million neuen Unternehmen mit jährlich in den Vereinigten Staaten gegründeten Mitarbeitern etwas mehr als 1.000 Gazellen sein werden.

Die meisten Gazellen wachsen zwar schneller als andere Unternehmen, schaffen aber keine raketenartigen Jobs. Nach drei Jahren muss ein Unternehmen mit zehn Mitarbeitern nur etwas mehr als 17 Mitarbeiter haben, um das jährliche Beschäftigungswachstum von 20 Prozent zu erreichen, das für eine Gazelle erforderlich ist.

Unternehmen, die viel schneller wachsen als das Gazellentempo (Supergazellen), sind noch viel seltener - so selten, dass sie statistisch schwer zu messen sind.

Unsere gewählten Beamten müssen erkennen, dass die Gazellen und Supergazellen, die sie für die Schaffung von Arbeitsplätzen lieben, äußerst selten sind. Sie sollten diese Informationen berücksichtigen, wenn sie Richtlinien für junge Unternehmen mit hohem Wachstum formulieren.

Gazelle Foto über Shutterstock

1