Karrieren im Pflegeheim-Management bieten herausfordernde und lohnende Möglichkeiten, Patienten qualitativ hochwertige Pflege und ein positives Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter zu bieten. Zu den Aufgaben gehören das Mitarbeitermanagement, die Umsetzung von Richtlinien, die Einhaltung von Gesetzen und Betriebsvorschriften sowie die Öffentlichkeitsarbeit. Einige Verwalter von Pflegeheimen bieten sogar eine direkte Patientenversorgung an. Um den Verantwortlichkeiten dieser Rolle gerecht zu werden, müssen Administratoren über vielfältige Fähigkeiten verfügen.
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Pflegeheimmanager überwachen die Personalressourcen, um sicherzustellen, dass die Einrichtung über qualifiziertes Personal verfügt. Administratoren müssen in Rekrutierungs- und Interviewtechniken geschult sein und über die Qualifikationen für jede Position und die Einstellungsrichtlinien des Pflegeheims Bescheid wissen. Darüber hinaus müssen sie mit dem Arbeitsrecht vertraut sein und sicherstellen, dass das Pflegeheim Mitarbeiter oder Bewerber nicht diskriminiert und alle Aspekte des Arbeitsrechts beachtet.
Finanzverwaltung
Das Verständnis des Finanzmanagements und die Fähigkeit, ein Pflegeheimbudget zu erstellen und zu verwalten, ist für Administratoren eine wichtige Fähigkeit. Zu den spezifischen Fähigkeiten im Finanzmanagement zählen das Lesen von Abschlüssen, die Prognose von Einnahmen und Ausgaben sowie die Kosten-Nutzen-Analyse für neue Programme und Richtlinien. Pflegeheimverwalter müssen auch die Richtlinien für die Gesundheitsfürsorge verstehen, wie z. B. Medicare und die Vorschriften für die Erstattung von Versicherungsleistungen, und Compliance-Richtlinien für Pflegepersonal einführen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtBeziehungen und Kommunikation
Pflegeheimadministratoren setzen täglich Kommunikations- und zwischenmenschliche Beziehungsfähigkeiten ein. Innerhalb des Pflegeheims kommunizieren sie mit Ärzten über den Gesundheitszustand und Status der Patienten, besprechen Probleme mit den Mitarbeitern und sprechen mit den Patienten. Administratoren müssen auch mit externen Agenturen wie Medicare-Büros, Versicherungsagenturen und anderen medizinischen Anbietern kommunizieren. Sie überwachen auch die Patientenaufnahme und kommunizieren mit den Familien der aktuellen und potenziellen Patienten. In einigen Fällen repräsentieren Administratoren das Pflegeheim und sprechen bei Veranstaltungen der Gemeinschaft mit der Öffentlichkeit oder den Medien.
Entscheidungsfindung und analytisches Denken
Für ein effektives Management ist es wichtig zu verstehen, wie sich neue Gesetze und Vorschriften auf den täglichen Pflege- und Pflegeurlaub auswirken. Darüber hinaus müssen sie Richtlinien auslegen und Entscheidungen treffen, um Lösungen für Probleme mit dem Personal oder der Verwaltung zu finden. Administratoren nutzen diese Fähigkeiten auch, um Leistungsverbesserungsprogramme zu entwickeln oder Finanz- und Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Persönliche Verantwortlichkeit
Als Leiter von Pflegeheimen müssen Administratoren persönlich für ihre Leistung verantwortlich sein. Dazu gehört, dass Sie die Verantwortung für Entscheidungen und Richtlinien übernehmen und sich jederzeit ethisch verhalten. Außerdem müssen Administratoren lizenziert sein. Die spezifischen Anforderungen variieren, umfassen jedoch in der Regel einen Bachelor-Abschluss und das Bestehen einer Prüfung. Pflegeheim-Manager müssen außerdem eine Fortbildung absolvieren, um eine aktuelle Lizenz aufrechtzuerhalten.
Gehaltsinformationen für Manager für medizinische und medizinische Dienstleistungen
Nach Angaben des US Bureau of Labour Statistics (Medical Bureau of Labor Statistics) erzielten Manager für medizinische und medizinische Dienstleistungen im Jahr 2016 einen durchschnittlichen Jahreslohn von 96.540 USD. Im unteren Bereich erzielten Manager für medizinische und Gesundheitsdienstleistungen ein 25-prozentiges Gehalt von 73.710 USD, was bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag erzielten. Das 75. Perzentil der Gehälter beträgt $ 127.030, dh 25 Prozent verdienen mehr. Im Jahr 2016 waren in den USA 352.200 Menschen als Manager für medizinische und medizinische Dienstleistungen beschäftigt.
