Viele Leute glauben, dass eine Karriere im Sportmanagement den ganzen Tag Sport beobachten lässt. Sie sind flach falsch.
Wie in jedem anderen Unternehmen steckt enorm viel davon, vom Marketing über die Veranstaltungsplanung bis hin zu strengen Rechnungslegungs- und rechtlichen Verfahren. Entgegen der landläufigen Meinung zahlen die Arbeitsplätze aufgrund der hohen Nachfrage in der Branche im Allgemeinen weniger als ihre Unternehmen, und die Arbeitszeiten sind aufgrund begrenzter Personalbudgets im Allgemeinen länger. Nur wer eine echte Leidenschaft für den Sport hat, wird es schaffen, in das Feld einzudringen oder gar erfolgreich zu werden.
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Um im Sportmanagement erfolgreich zu sein, muss man mit einem unbezahlten Praktikum, einer anstrengenden Aufgabe an sich, in das Feld einsteigen. Der Wettbewerb ist hart; Viele Organisationen können mehr als 1.000 Lebensläufe für eine Handvoll Sommerslots einreichen, und diese beziehen sich im Allgemeinen auf Personen mit persönlichen Verbindungen. Eine Möglichkeit, eine Anwendung von der Herde abzugrenzen, besteht darin, das Begleitschreiben anzupassen und den Job gezielt wiederaufzunehmen. Besprechen Sie keine Leidenschaft für Sport; Jeder behauptet das. Ein Bewerber sollte stattdessen sehr genau sagen, wie seine bisherigen Erfahrungen sich direkt auf die Aufgaben in der Stellenbeschreibung beziehen.
Entwickeln Sie ein solides Industrienetzwerk
Im Laufe des Praktikums werden diejenigen, die wirklich an einer Karriere im Sportmanagement interessiert sind, zwei Dinge tun: Sie müssen außerordentlich hart an ihren Aufgaben arbeiten und so viele Menschen wie möglich in der Branche treffen. Ersteres stellt hervorragendes Material für den nächsten Bewerbungsprozess zur Verfügung, letzteres Leads für bezahlte Positionen. Denken Sie jedoch daran, dass ein gut entwickeltes Branchennetzwerk auch dazu beiträgt, Ihren Lebenslauf vor die richtige Person zu bringen, wenn der Zeitpunkt gekommen ist.
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Keine Sportorganisation auf der Welt hat genug Leute, um die zugewiesenen Aufgaben zu erledigen. Sogar diejenigen, die in der National Football League, der Major League Baseball und anderen Organisationen arbeiten, scheinen immer zu kurz zu kommen. Daher neigen diejenigen, die mehr können, dazu, länger zu bleiben. Es gibt immer eine neue Fähigkeit, die für jemanden in der Organisation von Wert ist. Lernen Sie Photoshop oder wie Sie Videos bearbeiten oder ansprechende Fotos machen. Werden Sie Experte für Powerpoint oder Excel.
Wisse, dass die Industrie von Natur aus instabil ist
Die Sportmanagementbranche ist von Natur aus instabil. Egal wie gut Sie Ihre Arbeit erledigen, ein neuer Präsident oder Cheftrainer könnte sich entscheiden, seine eigenen Leute einzustellen und Ihnen die Tür zu zeigen. Diejenigen, die in der Branche bleiben, können erwarten, dass sie alle zwei bis drei Jahre ihren Arbeitsplatz wechseln, oftmals durch das Land, um dies zu tun. Flexibilität ist entscheidend für diejenigen, die langfristig im Sportmanagement bleiben möchten.
Erhalten Sie kein Taubenloch
Zu oft im Sportmanagement, wenn jemand lange Zeit als PR-Koordinator oder Videodirektor tätig war oder mit mehreren verschiedenen Organisationen zusammengearbeitet hat, wird er in der Branche nur in der Lage sein, nur diese bestimmte Arbeit zu erledigen. Hier kann die Instabilität der Branche zu Ihrem Vorteil beitragen: Wenn Sie einen Schritt unternehmen wollen, sollten die Branchenvertreter so gut wie möglich nach Positionen suchen, die etwas außerhalb ihrer Komfortzone liegen, um vielfältigere Erfahrungen zu sammeln.
