Die revidierte Satzung von Kentucky Abschnitt 341.00 ist das Arbeitslosengesetz von Kentucky. Gemäß dem Gesetzbuch des Bundesstaates Kentucky können die Leistungen eines Klägers gekürzt werden, wenn er während seiner Arbeitslosigkeit einen Lohn erhält. Nach dem Gesetz von Kentucky können Abfindungsleistungen die Arbeitslosenleistungen eines Antragstellers beeinflussen.
In Kentucky muss ein Antragsteller innerhalb von zwei Wochen nach dem vom Staat für Beschäftigung und Ausbildung festgelegten Termin einen wöchentlichen Leistungsanspruch geltend machen. Die Leistungsbeträge werden jährlich durch staatliche Gesetze begrenzt, jedoch müssen die Antragsteller jedes Jahr mindestens 39 US-Dollar erhalten. Für 2011 beträgt der wöchentliche Höchstbetrag, den die Antragsteller erhalten können, 415 USD. Der Staat richtet die Höhe der bewilligten Leistungen nach Einkommen und Beschäftigungsverlauf. Um Leistungen zu erhalten, verlangt Kentucky, dass die Antragsteller ohne Arbeitslosigkeit arbeitslos sind. Obwohl viele Staaten verlangen, dass Anspruchsberechtigte eine Wartewoche abschließen, bevor sie Leistungen beziehen, verlangt Kentucky keine Wartezeit.
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Das Kentucky Office of Employment and Training ist für die Verwaltung der Leistungen des Staates verantwortlich. Sobald der Antragsteller seinen ersten Antrag auf Leistungen gestellt hat, wird der Staat eine "Geldermittlung" für die Förderfähigkeit ausstellen. Die Antragsteller müssen aktiv nach einer Vollzeitbeschäftigung suchen und müssen körperlich und geistig in der Lage sein zu arbeiten und Arbeit anzunehmen. Der Staat muss nicht nur für die Arbeit zur Verfügung stehen, sondern auch zur Verfügung stehen. Außerdem müssen die Bewerber jede Woche, in der sie Arbeitslosenunterstützung beantragen, ihren Arbeitslohn angeben, der auf 26 Wochen begrenzt ist.
Lohn
Als arbeitslos gemeldete Erträge umfassen regelmäßige Entschädigungen, Urlaubsgeld und Urlaubsgeld. Die Löhne beinhalten auch das Einkommen aus selbständiger Arbeit und eine Entschädigung für militärische Übungen. Während der Entlassung müssen die Antragsteller den wöchentlichen Lohn als verdient und nicht bezahlt ausweisen. Der Staat betrachtet das Versäumnis, empfangene Löhne als Betrug zu melden. Nach dem Gesetz von Kentucky zieht der Staat keine Abgangsentschädigung ab, und die Antragsteller müssen ihren Abgangsentgelt nicht angeben.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtEinschränkungen
Wie bereits erwähnt, können arbeitslose Antragsteller ihre gesamten Abgangsentschädigungen einbehalten, aber ihre Arbeitgeber müssen ihre Einkünfte als Abfindungszahlungen angeben. Einnahmen, die für nicht in Anspruch genommene Ferien, Ferien und Urlaub gezahlt werden, gelten nicht als Abfindung, und die Antragsteller müssen diese Einkünfte als Einkünfte ausweisen. Sie dürfen diese Einkünfte nicht betrügerisch als "Abfindung" geltend machen, um ihren Berichtspflichten zu entgehen. Darüber hinaus verlangt der Staat nicht, dass die Antragsteller eine Arbeit annehmen, die sich erheblich von ihrer Ausbildung und ihren Fähigkeiten unterscheidet. Darüber hinaus müssen Arbeitslose keine Jobs annehmen, die weitaus weniger bezahlen als Jobs, die in ihrem traditionellen Beschäftigungsbereich bezahlt werden.
Überlegungen
Da sich Landesgesetze häufig ändern können, verwenden Sie diese Informationen nicht als Ersatz für Rechtsberatung. Lassen Sie sich von einem Rechtsanwalt beraten, der in Ihrem Bundesstaat für die Ausübung des Rechts zuständig ist.
