Wenn ein Arbeitgeber sich für eine neue Anstellung entscheidet, ist der Lebenslauf eines Bewerbers in der Entscheidung sehr wichtig. Ihr Lebenslauf ist einer der größten Vorteile bei der Jobsuche, da er alle Ihre Qualifikationen in einem leicht lesbaren Format darstellt. Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch haben, machen Sie nicht den Fehler, Ihren Lebenslauf hinter sich zu lassen, und tragen Sie einige Exemplare in den Interviewraum mit.
$config[code] not foundZweck
Lebensläufe werden in der Einstellungswelt seit langem verwendet, um Informationen über die Arbeitsgeschichte und den Hintergrund in einem gut organisierten Dokument darzustellen. Ihr Lebenslauf ist Ihre Chance, hervorzuheben, warum Sie die perfekte Person für den Job sind. Ihre berufliche Laufbahn und frühere Aufgaben, Fähigkeiten, Ausbildung, Auszeichnungen und Auszeichnungen sollten aufgeführt werden. Ein potenzieller Arbeitgeber kann während des Interviews einen Lebenslauf beantragen, sodass mindestens eine Kopie verfügbar sein muss. Nach Abschluss des Interviews verwendet ein Manager Ihren Lebenslauf als Referenz, um Sie mit anderen Kandidaten zu vergleichen, wenn die Entscheidung zur Einstellung getroffen wird.
Grenzen
Um die Dinge für Sie und den Personalchef zu vereinfachen, versuchen Sie, den Lebenslauf, den Sie zum Vorstellungsgespräch bringen, auf eine Seite zu beschränken. Mehrere Seiten könnten voneinander getrennt werden und verloren gehen, was dazu führen kann, dass ein Arbeitgeber eine Entscheidung aufgrund eines unvollständigen Lebenslaufs trifft. Ein einzelner Mitarbeiter kann während des Interviews leicht auf eine Seite blicken, während er nach Punkten sucht, die er ansprechen soll, während er bei einem mehrseitigen Lebenslauf vor- und zurückblättern muss, um die gesuchten Informationen zu finden. Wenn Sie Ihren Lebenslauf nicht unbedingt auf einer Seite enthalten können, weil Sie über viel Erfahrung verfügen, lassen Sie nicht zu, dass er zwei Seiten überschreitet. Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen oben auf beiden Seiten hinzu, damit die zweite Seite leicht identifiziert werden kann, wenn sie von der ersten getrennt wird.
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Der Lebenslauf, den Sie einem potenziellen Arbeitgeber überreichen, sollte frei von Falten, Flecken oder Tränen sein. Papierschäden wirken schlampig und unprofessionell. Tragen Sie Ihren Lebenslauf in einem Ordner oder Portfolio, um sicherzustellen, dass er in einwandfreiem Zustand ankommt.
Tipps
Eine Kopie Ihres Lebenslaufs, die Sie für Ihre persönliche Referenz verwenden können, kann während eines Interviews hilfreich sein, da wichtige Punkte und kleine Details Ihren Verstand verlieren können, wenn Sie sich nervös fühlen. Sie werden sich mit den Informationen vor Ihnen sicherer fühlen. Es besteht auch die Möglichkeit, dass ein Panel von Managern Sie interviewt, und nicht nur einen einzigen Supervisor. Bringen Sie also ein paar zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs mit, damit alle im Raum eine eigene Kopie haben können.
