Wenn es um wettbewerbsorientierte finanzielle Ambitionen geht, gibt es kein Feld wie die Unternehmensberatung. Sicher, Apple, Facebook, Amazon und der Rest sind vielleicht mehrere Milliarden Dollar, aber wenn es um den individuellen Reichtum geht, sind die Chancen bei den Großen Vier besser: PwC, Deloitte, KPMG oder EY. Jeder dieser berüchtigten Giganten verfügt über eine verdammte Karriereleiter, die von Konkurrenten überfüllt ist, die bereit sind, alles zu tun, um Sie in der nächsten Sprosse zu Fuß zu schlagen Niveau des fabelhaften Reichtums.
$config[code] not foundWarum bei Deloitte arbeiten?
Geld ist nicht der einzige Grund, sich für eine Karriere bei Deloitte zu entscheiden. Wie Management Consulted formulierte: "Deloitte wurde von Business Week 2007 und 2009 als bester Ort für eine Karriere bezeichnet." Ein Deloitte-Partnerlohn liegt im Durchschnitt deutlich über einem PWC-Partnerlohn, einem KPMG-Partnerlohn oder dem Accounting-Partnerlohn einer vergleichbaren Firma.
Wenn Geld Sie nicht motiviert, passen Sie bei Deloitte nicht gut zusammen, denn es geht darum, Kunden zu helfen, mehr Geld zu verdienen. Wenn Sie sich anmelden, werden Sie weltweit 193.000 anderen ambitionierten Deloitters beitreten.
Was ist überhaupt ein Partner?
Ein Partner ist jemand, der es durch die verschiedenen unteren und mittleren Berufsbezeichnungen geschafft hat, vom reinen Berater bis zum Senior Consultant, Manager, Senior Manager und schließlich Principal / Director oder Partner. Partner bieten sich nicht nur in Gesprächen mit Kunden an. In einer Spitzenfirma wie Deloitte leiten sie ganze Teams oder Abteilungen von Spezialisten und Mitarbeitern und überwachen das Jahresbudget von Milliarden Dollar. Der Druck ist intensiv, aber die Belohnungen sind signifikant. In den letzten 30 Jahren haben Partner zugenommen, was zu einer interessanten Schichtung geführt hat.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtWas sind die zwei Arten von Partnern?
Es gibt zwei Arten von Deloitte-Partnern, deren Vergütungsskala nicht unterschiedlicher sein könnte.
Die untere Sprosse ist der angestellte Partner oder Juniorpartner. Diese Leute haben gute Arbeit geleistet und verlangen und erwarten Beförderungen, aber sie haben die oberste Ebene ihres jeweiligen Feldes erreicht. Sie erhalten den Titel eines Partners, aber ihre Entschädigung bleibt vom Typ "Gehalt plus Leistungen". Da die Gehälter im Durchschnitt nördlich von 1 Million US-Dollar liegen, erscheint das möglicherweise nicht so schlimm, bis Sie es mit dem Gehalt des Eigenkapitalpartners vergleichen.
Der Equity-Partner oder Senior-Partner hat nicht nur ein Gehalt mit Vorteilen und einer umfassenden Spesenabrechnung, sondern erhält auch einen Anteil am Unternehmen und am Gewinn des Unternehmens. Deloitte erzielte 2017 einen weltweiten Umsatz von mehr als 38 Milliarden US-Dollar pro Jahr. Es gibt weit weniger Eigenkapitalpartner als bezahlte Partner, die das Vermögen konzentrieren und sicherstellen, dass die Ausrichtung des Unternehmens nicht zu demokratisiert wird.
Was ist das durchschnittliche Deloitte-Partnergehalt?
Auditoren, deren Abschluss gerade bei Deloitte beginnt, können für jeden ihrer ersten drei Jahre durchschnittlich 72.500 USD mit einem einmaligen Unterzeichnungsbonus von 12.000 USD und einem möglichen Leistungsbonus von bis zu 15 Prozent des Gehalts erwarten. Das ist nicht besonders beeindruckend, vor allem angesichts der Anzahl der 12-Stunden-Tage, die Sie in dieser Zeit einstellen sollten. Wenn Sie jedoch den Status eines Partners erreichen, ändert sich alles.
Ein neu geprägter MBA beginnt bei 147.000 US-Dollar mit einem Unterzeichnungsbonus von 35.000 US-Dollar und einem Leistungsbonus von bis zu 25 Prozent der Basis - viel interessantere Zahlen für nur zwei weitere Jahre Kursarbeit.
Von diesen Startpunkten aus erreichen Sie eine Vielzahl von Titeln, um den begehrten Partnerstatus zu erreichen. Ein bezahlter Partner bei Deloitte erzielte 2015 zwischen 323.843 USD und 509.721 USD bei einem durchschnittlichen Gehalt von 407.690 USD. Partner im Deloitte Audit-Bereich machen laut Glassdoor zwischen 381.000 USD und 414.000 USD pro Jahr aus.
Wie viel verdient ein Deloitte Equity Partner?
Das Gehalt von 509.721 US-Dollar für einen angestellten Partner sollte als unterster Wert für einen Eigenkapitalpartner angesehen werden. Alle ihre Zahlen sind aufgrund der Eigenkapitalausstattung unspezifisch, unterschiedlich und größer. Ein Deloitte-Equity-Partner oder ein Deloitte-Director-Gehalt ist eine Stufe oberhalb eines Deloitte-Gehaltspartners, und dann muss das Eigenkapital berücksichtigt werden.
Die Economic Times zitiert einen Deloitte-Partner mit den Worten: "Im Equity-Partnership-Modell ist die Mathematik einfach. Rund 30 Prozent des Gesamtumsatzes werden für Gehälter der Teammitglieder, 20 bis 30 Prozent des Gesamtumsatzes eines Partners und der Rest verwendet zur Firma. " Der Betrag, den ein Eigenkapitalpartner erzielen kann, hängt daher vollständig von der Leistung des Unternehmens ab. Eigenkapitalpartner haben ein Mitspracherecht bei der Zusammensetzung des Verwaltungsrats, da sie Aktionäre sind.
Von Eigenkapitalpartnern wird erwartet, dass sie mit Kapital zur Verfügung stehen. Der Betrag kann bis zu 25 Prozent des regulären Gehalts betragen. Das Unternehmen stimmt mit dem Betrag überein, der in den Pool eingezahlt wird, und das Unternehmen verwendet den Pool für Investitionen und Geschäftsentwicklung im jeweiligen Verantwortungsbereich dieses Partners. Der Nettogewinn aus diesem Pool bildet die Grundlage für die erheblichen Gewinne des Eigenkapitalpartners gegenüber einem Angestellten und fungiert als direkter Anreiz für den Partner, eine gute Leistung zu erbringen.
Für eine ehrgeizige, qualifizierte und MBA-ausgebildete Person, die ein Geschäft lebt und atmet, ist es vielleicht die richtige Wahl, eine Deloitte-Partnerschaft anzustreben. Geben Sie ihm 15 Jahre harte Arbeit, und Sie können auch auf einer Struktur sitzen, die fast 200.000 Untergebene mit Milliarden von Dollar zur Verfügung stellt und Millionen auf Ihr Bankkonto fließen.
