Obwohl Arbeitgeber Arbeitnehmer mit ausgeprägten Führungsqualitäten einstellen möchten, reicht es nicht aus, diese Fähigkeiten zu haben. Ein Lebenslauf muss Führungsfähigkeiten überzeugend und überzeugend formulieren, da wahrscheinlich viele Kandidaten, die um dieselbe Position kämpfen, den gleichen Anspruch erheben werden. Anstatt sich dem Chor der Mitarbeiter anzuschließen, die dieselben müden Sätze parieren, veranschaulichen Sie die Führungsfähigkeiten selektiv, indem Sie bestimmte berufliche Erfolge und Fähigkeiten präsentieren.
$config[code] not foundFührung in Teamstrukturen
Arbeitgeber möchten Mitarbeiter einstellen, die Teamarbeit verstehen. Zu einer echten Führung gehört die Fähigkeit, mit Kollegen in einer Teamdynamik zusammenzuarbeiten, zusammenzuarbeiten und effektiv mit ihnen zusammenzuarbeiten. Fehlgeleitete Führer sind übermäßig durchsetzungsfähig, sogar herrisch oder demütigend gegenüber Kollegen. Starke Führungskräfte führen die Kollegen zu kreativem Denken, neuen Lösungen und unterschiedlichen Perspektiven in der Zusammenarbeit. Ihr Lebenslauf sollte die Führungsfähigkeiten in einem Team beschreiben, einschließlich Fähigkeiten wie Zuhören, Verwalten, Belohnen und Verhandeln hinsichtlich der besten Lösungen. Ein Lebenslauf könnte bedeuten: "Verwaltete ein Team von vier Designern, um eine umfassende Website-Überarbeitung abzuschließen, was zu höheren Gewinnen und einer verbesserten Kundenschnittstelle führte."
Botschafter sein
Unternehmen verlassen sich auf Führungskräfte, um ihre Marke sowohl intern als auch gegenüber anderen Mitarbeitern sowie extern, gegenüber Kunden, Anbietern, Medien und der Öffentlichkeit genau und positiv zu repräsentieren. Persuasive Lebensläufe zeigen Beispiele für qualifizierte Botschafter. Öffentliches Reden, Konferenzen, interne Workshops oder professionelle Schulungen oder Medienarbeit können dazu beitragen, exzellente Kommunikation und Markentreue zu veranschaulichen. Eng verbunden mit dieser Führungskompetenz ist die Fähigkeit, in einem vielfältigen Umfeld effektiv zu arbeiten. Unternehmen erwarten von ihren Führungskräften, dass sie auf multikulturelle Themen am Arbeitsplatz und auf die Vertretung des Unternehmens in der Öffentlichkeit eingehen. Mehrere Sprachen sprechen, im Ausland studieren, im Ausland ehrenamtlich tätig sein oder Workshops und Schulungen zu Diversity abschließen, können in einem Lebenslauf hervorgehoben werden.
Die richtigen Aktionswörter
Arbeitgeber meiden Lebensläufe, die mit Selbstlob und billigen Gesprächen beladen sind. Konzentrieren Sie sich nicht auf Schlagworte, sondern konzentrieren Sie sich auf die tatsächlichen Erfolge. Denken Sie an die Führung in Form von Verben. Veranschaulichen Sie die bisherigen Führungsfähigkeiten mit Phrasen, die Verben wie erreicht, erstellt, freiwillig, beeinflusst, verhandelt, gestartet und gewonnen enthalten. Mithilfe dieser Verben können Sie konkrete Aussagen treffen, in denen die Führungserfahrung der Vergangenheit beschrieben wird. Verwenden Sie Zahlen, um die Effektivität zu bestimmen. Ein Lebenslauf könnte beispielsweise folgendermaßen lauten: "Aushandlung einer bevorzugten Vertragssprache, um die Gemeinkosten in einem Zeitraum von zwei Jahren um 11.000 USD zu senken."
Verantwortlichkeiten und übertragbare Fähigkeiten
Eine ausgezeichnete Strategie, um Führungsstärke zu vermitteln und gleichzeitig die Grenzen des kurzen Lebenslaufs zu wahren, besteht darin, frühere Verantwortlichkeiten mit übertragbaren Fähigkeiten zu verbinden. Sie könnten zum Beispiel sagen: „Die gesamte Unternehmenskultur wurde positiv beeinflusst, indem sie in den ersten sechs Monaten ihrer Beschäftigung 15 neue Mitarbeiter betreute.“ Die frühere Verantwortung - die Einstellung neuer Mitarbeiter - ist direkt mit der übertragbaren Führungskompetenz einer positiven Einflussnahme auf die Unternehmenskultur verbunden. Das Erstellen von Lebenslaufaussagen auf diese Weise hilft Einstellungsmanagern, sich vorzustellen, wie Führungsaktivitäten aus früheren Beschäftigungsverhältnissen oder ehrenamtlichen Tätigkeiten in ihr eigenes Unternehmen übergehen.
